Mijn naam is Cherdine van Niftrik, met mijn 25 jaar een jonge ambtenaar. (Roept meteen de vraag op tot wanneer je dat bent?!) Sinds september 2008 ben ik aan de slag in het traineeprogramma Brabants Talent, waarbij 13 verschillende overheidsinstanties gedurende 1,5 jaar 37 trainees opleiden. In mijn tweede projectperiode, sinds maart j.l., ben ik werkzaam bij de Gemeente Halderberge. Ik houd me hier binnen de afdeling P&O bezig met de actualisatie en implementatie van het integriteitbeleid.
Na de opleiding MER (management, economie en recht) lagen de banen bij zowel het bedrijfsleven als bij de overheid voor het oprapen (toen nog wel!) en was er dus keuze te over. De redenen waarom ik voor de overheid heb gekozen zijn in mijn ogen heel duidelijk en helder; er is een grote diversiteit aan taken, werkzaamheden en projecten en een grote diversiteit in de rollen binnen die projecten, je kan een toegevoegde waarde leveren aan het verbeteren van de omgeving. Het krachtenveld waar de overheid mee te maken heeft is divers en om die reden interessant en het heeft een bijzondere en interessante plaats in de maatschappij.
Wat mij, na het warme ontvangst, opvalt aan de Gemeente Halderberge is het sterk gevoel van collegialiteit en informaliteit op organisatieniveau in het algemeen en op afdelingsniveau in het bijzonder, de korte lijntjes en directe manier van communicatie richting het management en de algehele tendens van samenwerken die er heerst.