Wilt u, als leidinggevende, meer aandacht krijgen voor de loopbaanontwikkelingen van uw medewerkera? Dan is de training iets voor u. U leert hoe u mogelijkheden en persoonlijke keuzes bespreekbaar kunt maken met uw medewerkers. Tijdens de cursus wordt uitgelegd hoe talenten, drijfveren en waarden verband houden met loopbaankeuzes die medewerkers maken.
Voor wie
Deze workshop is bedoeld voor leidinggevenden die zich willen oriënteren op het vormgeven van de loopbaanontwikkeling van hun medewerkers.
Werkwijze
Deelnemers krijgen zicht op de specifieke kenmerken van de (levens)loopbaan. Zij krijgen inzicht in aspecten die persoonlijke groei bevorderen en mogelijk ook belemmeren. De nadruk ligt op het leren inventariseren van de mogelijkheden en groeipotentieel van de medewerker. Iedere deelnemer krijgt voorafgaand aan de workshop huiswerk toegestuurd. Het huiswerk bestaat uit het beantwoorden van vragen omtrent het persoonlijk profiel en vraagt reflectie op huidige werk en functioneren. In de workshop wordt dit verder uitgewerkt.
Aantal deelnemers
Minimaal 6, maximaal 10 personen
De trainer
De trainer is Annet Brinkhuis. Zij wordt bijgestaan door een adviseur van het loopbaancentrum. Annet richtte in 1997 Brinkhuis Consultancy op; een adviesbureau voor loopbaancoaching, training en opleiding. Persoonlijke coaching en het trainen van groepen op het gebied van loopbaan- en bezinningsvraagstukken vormen haar dagelijkse praktijk. Ze is tevens gespecialiseerd in teamontwikkeling en leiderschapstrainingen en was als opleider verbonden aan de eerste post-HBO opleiding voor loopbaancoaching in Nederland.
Datum
Volgt
Locatie
Volgt
Kosten
550 euro per persoon, inclusief lunch.
De kosten komen voor rekening van de eigen organisatie.