Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij waterschap Brabantse Delta. Samen met zo’n 600 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Als senior adviseur waterbeheer heb jij continu zicht op het watersysteem in ons werkgebied. Hoe staat het er nu voor en welke ontwikkelingen komen eraan? Weersextremen, zoals verhoogde waterstanden en droogte, heb jij snel in beeld én vertaal je naar duidelijke adviezen. Zo zorg je bijvoorbeeld binnen het droogteam voor gepaste maatregelen tijdens droge periodes. In deze rol ben je onderdeel van de Centrale Regiekamer: het hart van waterschap Brabantse Delta. En tegelijkertijd de plek waar we calamiteiten voorkomen, beheersen en bestrijden. Je leidt verbeterprojecten voor de Centrale Regiekamer om ons werk nog efficiënter, gerichter en duurzamer te maken. Je zet moderne middelen in en past zinvolle innovaties toe. Je levert een belangrijke bijdrage aan de veiligheid en leefbaarheid in ons werkgebied. Vandaag en morgen. Die verantwoordelijkheid voel jij elke dag. 

• Jij krijgt energie van de buitenlucht en verbindt het werk buiten met dat op kantoor.
• Jij werkt graag samen met verschillende mensen en organisaties. Denk aan beleidsmakers, hydrologen, onderzoeksinstituten en andere waterschappen. 
• Jij weet wel raad met grote hoeveelheden data en informatie. Je bent handig met hydrologische modellen en tools voor data-analyse en hebt ervaring met rapportages en dashboards. 
• Jij schakelt snel op alle niveaus. Van operationeel tot strategisch en van technisch tot beleidsmatig. Je spreekt de juiste taal en krijgt zo mensen mee en dingen gedaan.
• Jij kijkt graag naar wat slimmer en beter kan en maakt anderen enthousiast voor nieuwe manieren van werken.  

Heb je zin om elke dag bij te dragen aan ons waterwerk in Midden- en West-Brabant? Dan ben je meer dan welkom bij waterschap Brabantse Delta. Je komt in een team met gepassioneerde collega’s die dagelijks bezig zijn met gave waterbeheeruitdagingen. Een innovatieve werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Naast leuke collega’s en een fijne werksfeer, krijg je alle vrijheid om jouw werk op jouw eigen manier te doen. Je krijgt een laptop, een telefoon, een thuiswerkbudget en alle ruimte voor bijscholing en doorontwikkeling. Je zit dicht bij ontwikkelingen en hebt volop de kans om deze ook zelf te pakken. 

Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 3.874,- en maximaal € 5.271,- (schaal 10). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega’s tot en met 35 jaar.

Heb jij een hbo+ werk- en denkniveau op het gebied van watermanagement of een andere relevante technische studie? Heb je daarnaast minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in waterbeheer? Dan maken wij heel graag kennis met jou! 

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jean-Paul Vermunt, manager bedienen (076 56410 14). Of voor vragen over het sollicitatieproces met Angela Timmers (076 564 14 25) of Tessie Horn (076 564 11 36), HR-ondersteuning. 

Je kunt reageren tot en met woensdag 22 mei 2024. Heb je in de tussentijd interesse in een vrijblijvend koffiemoment? Dan plannen we dat graag met je in!
Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!