Bij Gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Ter uitbreiding, omdat we verder bouwen aan leren & ontwikkelen binnen de organisatie!

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen bij de gemeente Breda zorg jij ervoor dat ruim 3.000 medewerkers zich blijven ontwikkelen en klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.

Met onze nieuwe visie ‘Samen Werkend Ontwikkelen’ zetten we leren midden in het werk: samen, praktisch en gericht op de toekomst van onze stad. Zo versterken we onze mensen én de organisatie. Om dit te realiseren zoeken we een specialist die deze visie vertaalt naar concrete programma’s en projecten.

In jouw rol als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je de strategische aanjager van onze organisatieontwikkelingen. Je verbindt strategie, leerinterventies en budgetten met elkaar en zorgt dat ze elkaar versterken. Daarbij zet je steeds meer moderne technieken, digitalisering en AI in om leren toegankelijker en innovatiever te maken.

Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?

Met jouw visie en daadkracht geef je richting aan ons leerlandschap. Je zorgt dat leren in het werk en van elkaar centraal staat. Je brengt de leer- en ontwikkelbehoeften in kaart door gesprekken met afdelingshoofden en teamleiders en vertaalt deze naar een organisatie brede leeragenda.

Als regisseur van de leer- & ontwikkelcyclus werk je samen met leidinggevenden, HR-collega’s, inhoudelijke experts en externe partners om leeroplossingen te realiseren die echt impact hebben.

Jouw kerntaken:

• Ontwikkel een organisatiebrede leeragenda op basis van de organisatiestrategie en afdelingsdoelen; vertaal dit naar concrete programma’s en centraal aanbod.
• Regie op de leer- en ontwikkelcyclus: van behoefteanalyse en ontwerp tot uitvoering en evaluatie.
• Innovatie in leren: inzet van microlearnings, gamification en AI voor meer toekomstbestendige en vernieuwende leeroplossingen.
• Data gedreven sturen: ontwikkelen en beheren van een L&O‑dashboard: rapporteren op voortgang en effecten.
• Optimaliseren en beheren van onze digitale leermanagementsysteem (AFAS).
• Sparringpartner en adviseur voor directie, management en HR.
• Coördineren van inkoop- en aanbestedingstrajecten: sturen op kwaliteit, prijs en continuïteit.
• Stelt de jaarlijkse begroting op en bewaakt de investeringen en het totale leer‑ & ontwikkelbudget.

Wat neem je mee?

Je bent een expert op het gebied van Leren en Ontwikkelen en hebt ervaring als businesspartner binnen een grote en diverse organisatie. Complexe vraagstukken vertaal je moeiteloos naar concrete acties in de praktijk. Samenwerken en resultaatgericht werken zijn voor jou vanzelfsprekend.

• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als L&O/L&D-specialist.
• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau met een relevante opleiding (learning & development, onderwijskunde, master in education).
• Je hebt ervaring met regievoering op leer- & ontwikkelprocessen en brengt de juiste mensen en partners samen.
• Je hebt een duidelijke visie op het bouwen van een lerende organisatie, beschikt over ervaring in organisatieontwikkeling en het adviseren van afdelingen in hun groei naar een lerende organisatie.
• Je bent deskundig in het vertalen van strategie naar leer- en ontwikkelinterventies.
• Je hebt ervaring met digitale leeromgevingen, bij voorkeur AFAS.
• Je bent sterk in adviseren richting management en directie.
• Je combineert creativiteit en pragmatisme bij het ontwikkelen van leeroplossingen.
• Je hebt ervaring met (bege)leiden van inkoop- en aanbestedingstrajecten.

Jij maakt het verschil door je deskundigheid, sterke regievoering en verbindend vermogen!

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Als Adviseur Leren en Ontwikkelen maak je deel uit van de afdeling HR. Deze afdeling biedt complete HR-dienstverlening en is opgebouwd uit verschillende teams en expertgroepen die nauw samenwerken. Jij vormt samen met je collega’s de expertgroep Leren & Ontwikkelen.

We werken volgens het concept “werken waar het werkt”. Dat betekent dat je veel vanuit het stadskantoor Breda werkt, maar ook vanuit huis of op uitvoeringslocaties in de stad. Afhankelijk van je werkzaamheden kies je de werkplek die past.

Breda is een prachtige stad waar interessante dingen gebeuren, nu en in de toekomst. In de gemeentelijke organisatie werken enthousiaste medewerkers met plezier aan de ambities van de stad. Wil je meer weten over onze stad en organisatie?

Lees hier dan verder over de Gemeente Breda.

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32 uur per week (36 uur is bespreekbaar), met mogelijk uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.343,- (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
  Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda

Zie jij jezelf al bijdragen aan de leercultuur van Breda? Reageer dan snel op deze vacature van Adviseur Leren & Ontwikkelen!

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Lindi Jasperse, recruiter, via 06-18900405 of l.jasperse@breda.nl. Heb je een vraag over de procedure? Dan kun je bij mij terecht. Gaat je vraag over de inhoud? Ik zorg ervoor dat jouw vraag bij de juiste expert uit het team terechtkomt.

Wacht niet te lang!
Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, sluit de vacature, dus wacht niet te lang. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek, op een nader te bepalen datum.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt Gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert (Vacature alert | Alles over werken bij Breda) aan. Misschien is er een andere rol die beter past bij jouw karakter.