Vacature-details



Coördinator schakelteam Preventie met Gezag

Is verbinden en realiseren jouw talent? Werk jij graag in het jeugdveiligheidsdomein?

Plaatsingsdatum 23 januari 2023
Sluitingsdatum 8 februari 2023

Introductie & Wat ga je doen?

Introductie

Met het meerjarenprogramma Preventie met Gezag maken we een beweging naar de voorkant. Het duiden van signalen maakt het mogelijk om in een vroegtijdig stadium te voorspellen of een jongere gevaar loopt om door te groeien naar criminaliteit. Bij de aanpak in het voorliggende veld moet eerder vanuit de forensische bril gekeken worden naar de problematiek. De repressieve partners moeten juist meer een beweging naar de voorkant maken. In dit programma gaan we een schakelteam formeren van belangrijke partners waarbij casuïstiek uit de doelgroep wordt besproken en uitgezet. Het streven is dat er een hoge mate van 'doen' ontstaat waarbij gekeken wordt wie van de partners de beste kaarten heeft om in actie te komen.

Als coördinator van het schakelteam binnen Preventie met Gezag werk jij dagelijks samen met partners binnen en buiten de gemeente. Samen zorg jij dat verschillende interventies/werkwijze binnen het plan Preventie met Gezag worden geïntensiveerd en/of geïmplementeerd. Daarbij heb jij oog voor andere werkwijze of beleid intern en extern en zorg jij voor een samenhangend geheel. Dit alles met één doel voor ogen: het zorgen dat door middel van het eerder ingrijpen van gedrag verder afglijden door een jongere wordt voorkomen!

Wat ga je doen?

Als coördinator werk je nauw samen met de programmamanager en projectleider vroegsignalering binnen Preventie met Gezag. Jij zorgt mede voor het opzetten van het schakelteam en zorgt dat partners zijn aangehaakt. Daarbij heb jij de coördinatie over de operationele uitvoering van dit schakelteam en borg jij dit in processen.

Samen met de programmamanager Preventie met Gezag en projectleider vroegsignalering binnen Preventie met Gezag zet jij je in om de volgende algemene doelen te behalen:

- Eerder ingrijpen op risicovol gedrag door in een vroeg stadium risico- en beschermende factoren op persoon in kaart brengen.

- Professionals die te maken hebben met risicojongeren bewust te laten worden van signalen en hen tools geven om te bepalen hoe deze op te vangen en waar weg te zetten

- Een snelle vroegtijdige aanpak van individuen die dreigen weg te glijden in de zware criminaliteit met een punt waar signalen ingebracht worden, een casuïstiek-overleg waar op maat gemaakte plannen worden opgesteld en ook worden uitgevoerd.

De (potentiële) jonge aanwas is een doelgroep die op meerdere terreinen thuishoort: het onderwijs; de zorg en sociaal domein en de veiligheid. Dat blijkt al wel uit de raakvlakken die er zijn met de criminaliteitspreventie van het team jeugd. Vanuit het ministerie is aangegeven dat PmG in eerste instantie gericht moet zijn op de Hoge Vucht. Voorstel is om dit project ook te starten in de Hoge Vucht en zodra het goed loopt dit uit te breiden naar de andere kwadranten van Breda.

We zoeken jou!

- Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.

- Je bent communicatief zeer vaardig en hebt ervaring met het verbinden van partijen.

- Je verliest het doel niet uit het oog en zorgt ervoor dat alle stakeholders mee zijn.

- Uiteraard krijg jij energie van doen en actie!

- Ervaring in een coördinerende rol en binnen een gemeente is een pre.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

  • Een contract voor 36 uur per week. In eerste instantie voor een jaar.
  • Een brutomaandsalaris van maximaal € 4.671,00 (schaal 10) op basis van 36 uur.
  • 187 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
  • Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
  • Een laptop en mobiele telefoon.
  • De mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
  • Een goede pensioenregeling bij ABP.

Wie zijn wij?

Binnen team OOV, Openbare Orde en Veiligheid, is vanuit het thema ondermijning het meerjarenprogramma Preventie met Gezag gestart. Hierbij is er een nauwe samenwerking met het thema Jeugd. 

Lees meer over de gemeente Breda

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan snel op deze vacature van Coördinator schakelteam Preventie met Gezag. Dit kan tot en met 8 februari 2023. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek in de week van 20 februari 2023.

Liever eerst meer weten over deze functie? Bel dan naar Gerben Euwijk, Teamleider OOV, telefoonnummer (076) 529 4023.

Goed om te weten:

  • De gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
  • Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook leg je een ambtseed of -belofte af.
  • Als je solliciteert kan het zijn dat wij je openbare social mediaprofiel raadplegen.

 Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Solliciteren

Coördinator schakelteam Preventie met Gezag

Vul onderstaand formulier in en sluit je motivatie en curriculum vitae bij.

Reageren kan tot en met
8 februari 2023
Sollicitatie

Persoonlijke gegevens

Documenten uploaden

Door te solliciteren ga je akkoord met onze algemene voorwaarden.