VPPC (Verbonden Partijen Planning & Control) is verantwoordelijk voor de strategische financiële advisering, financieel beleid, de planning- en control cyclus (kadernota, begroting etc.), interne controle en verbonden partijen. We hebben korte lijnen met de directie en het college. We werken vanuit de financiële keten samen met interne collega’s van verschillende vakgebieden. Naast je P&C collega’s zijn ook de Financieel Adviseurs en Financieel Ondersteuners collega’s waar je veel contact mee hebt. 

Als Coördinerend Adviseur P&C werk je daarnaast samen met Concern Control, Programmaregisseurs, Bestuursadviseurs en Budgethouders en Budgetbeheerders. Verder heb je regelmatig contact met het directieteam en wethouders over de planning & control cyclus en financiële analyses. Werkzaamheden die hierbij naar voren komen, zijn:

• Je regisseert en coördineert de totstandkoming van de producten uit de planning & control cyclus van de gemeente en bent samen met andere collega’s verantwoordelijk voor het opleveren van de bestuurlijke P&C producten.
• Je zorgt voor duidelijke kaders, heldere werkafspraken en goede afstemming en communicatie tussen de collega’s van VPPC en F&S die bij de totstandkoming van de P&C producten betrokken zijn en bewaakt de uitvoering hiervan zodat de gezamenlijke resultaten gerealiseerd worden.
• Je stelt mede financiële tussentijdse rapportages op en werkt hierbij scenario’s uit over de financiële positie van de gemeente Roosendaal voor zowel de korte als de lange termijn; 
• Je ontwikkelt en onderhoudt processen binnen het P&C systeem en de financiële keten;
• Je adviseert richting college en DT over onderwerpen die de financiële positie van de gemeente beïnvloeden en hoe de gemeente Roosendaal dit zou kunnen opvangen;
• Het bijhouden van ontwikkelingen in jouw eigen vakgebied;
• Je draagt bij aan het vertalen van het bestuursakkoord naar concrete doelen en de P&C cyclus.

Je bent het gezicht van de P&C cyclus. Je gaat de organisatie in en legt verbindingen binnen de gemeente Roosendaal. Je bent een analytische, proactieve collega die door samenwerking en het creëren van draagvlak in staat is om gezamenlijke resultaten te bereiken. Je hebt hierbij oog voor resultaat én relatie. Inhoudelijk ben jij een uitstekende gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie. Je weet goed prioriteiten te stellen en jouw adviezen perfect te verwoorden. De gesprekken die je voert weet je effectief en efficiënt in te richten. Het is hierbij van belang dat je ervaring hebt op het gebied van planning & control met een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw kwaliteiten. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is ingedeeld in schaal 11. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 80.413,- per jaar (incl. individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Fleur van Oorschot, Fleur is Concerncontroller en bereikbaar op telefoonnummer 06-57477416. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 25 september a.s. door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteer”. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Indien wij gedurende de looptijd van de vacature toch eerder een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen we de procedure tussentijds sluiten.