Vacature-details



Directeur

Betrokken en inspirerend met passie voor Erfgoed en Informatiemanagement

Plaatsingsdatum 11 maart 2020
Sluitingsdatum 28 maart 2020

Organisatie

Het West-Brabants Archief is op zoek naar een betrokken en inspirerende

 

                                                 DIRECTEUR

                     Met passie voor Erfgoed en Informatiemanagement

 

 

HET PROFIEL VAN DE DIRECTEUR

Je bent hét boegbeeld voor de organisatie die met gezag en trots de expertise en kracht van het WBA uitdraagt. Je weet op een inspirerende manier je omgeving te enthousiasmeren en betrekken bij het verhaal van het WBA en zoekt actief de samenwerking op met je omgeving, bent hierin creatief en denkt in kansen. Je bent een soepel communicator, zichtbaar in netwerken en je weet eigentijdse middelen in te zetten om het WBA nog steviger op de kaart te zetten. Je kent de (geschiedenis en cultuur van de) omgeving, of bent vanzelfsprekend bereid je daarin te verdiepen.

Je bent in staat goede en bestendige contacten op te bouwen en te onderhouden met de deelnemende gemeenten en andere overheidsorganisaties in de regio en hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context en een breed belangenveld. Met gemak weet je hierin te schakelen en wensen te vertalen naar de eigen organisatie. Je bent de verbinder tussen de deelnemers en het WBA.

Om de opgaven en de ambitie(s) te kunnen realiseren is het van belang om het WBA verder door te ontwikkelen naar een stevige en professionele organisatie die goed is aangesloten op haar deelnemers en op maatschappelijke ontwikkelingen. Je weet een heldere koers en concrete stappen uit te zetten ten behoeve van de volgende organisatiefase. Je stimuleert de samenwerking in de organisatie en institutionaliseert het projectmatig werken. Je schetst perspectief en bent in staat je professionals op een inspirerende manier te gidsen. Je begeleidt hen bij de invulling van hun nieuwe rol en het ontwikkelen van de vaardigheden die daarbij horen. Daarbij bereikt een aanzienlijk deel van de medewerkers in de komende jaren de pensioengerechtigde leeftijd en kunnen nieuwe medewerkers worden aangetrokken.

Van de nieuwe directeur wordt verwacht dat deze zowel affiniteit met erfgoed heeft als met informatiemanagement. Het is interessant als je over een diploma archivistiek beschikt, want dan vervul je gelijktijdig de functie van archivaris. Hoe dan ook heb je een visie op de ontwikkeling en toekomst van Nederlandse archieven en zicht op de uitdagingen die voorliggen op het gebied van informatiehuishouding en digitalisering. Je hebt eerder ervaring opgedaan in en een bijdrage geleverd aan de (door)ontwikkeling van een organisatie(onderdeel) met professionals. Je ziet mogelijkheden en inspireert mensen zich professioneel te ontwikkelen. Je begeleidt je medewerkers daarbij op coachende wijze en daagt hen uit om het beste uit zichzelf te halen. Je acteert hierbij empathisch en mensgericht.

De nieuwe directeur overtreft de professionals van het WBA niet op hun inhoudelijke kennis en expertise, maar is bovenal een 'general' manager met een uitstekend oog voor organisatie-inrichting en ontwikkeling en bedrijfsvoering en je ziet het als een uitgelezen kans om een zelfstandige organisatie te runnen.

 

NADERE FUNCIE-EISEN

• HBO/WO werk- en denkniveau;

• Affiniteit met erfgoed en informatiemanagement en een beeld van het  

  veranderende werkveld van de archiefwereld;

• Ervaring als integraal manager;

• Ervaring met het doorontwikkelen van een organisatie(onderdeel) en met het

   coachend leidinggeven aan een team van professionals;

• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en een goed netwerker;

• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Persoonskenmerken: boegbeeld, prettig communicator, verbinder, netwerker, daadkrachtig én empathisch, flair, authenticiteit, stimulerend, coachend en begeleidend, energiek en enthousiasmerend, politiek-bestuurlijk sensitief.

  

DE PROCEDURE

Het WBA wordt in deze procedure begeleid door Merwede Executive Search. Via deze link https://www.merwedeexecutivesearch.nl/vacatures/  kom je terecht bij de vacature en zie de gehele tekst en zie je hoe je moet solliciteren. Je kunt uiterlijk tot en met zaterdag 28 maart 2020 reageren.

Spoedig na het verstrijken van de sluitingstermijn worden kandidaten uitgenodigd voor een eerste selectiegesprek.

Na een voorselectie door Merwede Executive Search worden kandidaten voorgedragen aan de opdrachtgever.

De eerste gesprekken bij het WBA vinden plaats op donderdag 16 april en een eventueel vervolggesprek op maandag 20 april.

Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. Bij in dienst treding is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist

 

 

 

Solliciteren

Directeur

Reageren kan tot en met
28 maart 2020
Sollicitatie
Het is niet meer mogelijk om op deze vacature te solliciteren.