Vacature-details



Ervaren HR Adviseur (32-36 uur per week)

Plaatsingsdatum 24 mei 2022
Sluitingsdatum 8 juni 2022

Organisatie

Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners bouwen aan onze gemeente. Dit doen we vanuit onze kernwaarden betrokken, wendbaar en samenwerken én onze vastgestelde organisatievisie.’

Voor het team van Interne Ondersteuning zijn we op zoek naar een:

Ervaren HR adviseur

(32-36 uur per week)

Voor de vakgroep HR zijn we op zoek naar een collega die het leuk vindt om met de HR collega’s verder invulling te geven aan de doorontwikkeling van P&O als toekomstbestendige partner. Daarbij ligt de focus op proactieve dienstverlening gericht op de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers en vinden we het belangrijk dat managers en medewerkers zelf meer aan het stuur komen te zitten.

Jouw rol

Het gaat om een allround functie waarbij je met alle facetten van het HR vakgebied bezig bent.

Je doet dit samen met een klein HR team. De diversiteit van taken en het flexibel kunnen schakelen daarin, past jou bij uitstek. Je voert vooral taken uit op tactisch, maar soms ook op operationeel niveau, waarbij je moeiteloos de vertaalslag weet te maken naar het strategische vlak. Je werkt hierin nauw samen met je HR collega’s en in het bijzonder de HR medewerker.

 

  • Je neemt het initiatief om ontwikkelingen, die je ziet in of buiten de organisatie, te vertalen naar een optimalisering van onze dienstverlening.
  • Je bent een stevige sparringpartner / businesspartner voor leidinggevenden en ondersteunt de leidinggevende bij hun coachende taak.
  • Je bent het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vraagstukken die complex van aard zijn (zoals SPP, inrichtingsvraagstukken, ontwikkeltrajecten van medewerkers, reorganisaties)
  • Je ontwikkelt HR beleid, draagt dit uit en levert een bijdrage aan de implementatie hiervan.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en (HR) collega’s m.b.t. enkele thema’s zoals ARBO en opleiding & Ontwikkeling

Wat zoeken we?

Je bent een ervaren HR adviseur en goed in samenwerken. Je weet jezelf goed neer te zetten op alle niveaus in een complexe, soms veeleisende en zich ontwikkelende werkomgeving. Tegelijkertijd kun je ook prikkelen. Je kan variëren in je gedrag- en adviesstijlen.

Je bent een inhoudelijk sterke gesprekspartner en schakelt gemakkelijk tussen de directie en teams van de organisatie. Je bent goed op de hoogte van wat speelt in de organisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
 

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt een opleiding afgerond op het gebied van HR.
  • Je hebt relevante HR ervaring
  • Je kent de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht binnen (de cao Gemeenten is een pré)
  • Kennis van het gehanteerde functiewaarderingssysteem HR21 is een pre.
  • Je toont initiatief en geeft gevraagd en ongevraagd advies
  • In je communicatie ben je doortastend en verbindend
  • Je denkt in mogelijkheden

 

Wat bieden wij?

Het betreft een boeiende, uitdagende en dynamische functie in een informele werkomgeving die zich steeds verder aan het professionaliseren is. Je kunt als HR adviseur écht bijdragen aan de ambities en dóórontwikkeling van de organisatie, management en medewerkers.
 

  • Afhankelijk van je kennis, ervaring en opleiding bieden wij een salaris in functieschaal 10 (max €4.671 o.b.v. 36 uur). Deze functie is indicatief ingedeeld. De definitieve waardering vindt nog plaats.
  • Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op vast.
  • De mogelijkheid om hybride te werken
  • Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
  • Een individueel keuzebudget van 18,985%
  • Een ruime reiskostenvergoeding (€0,19 per km met een max van 75 km enkele reis)
  • Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.

Contactinformatie

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met strategisch HR adviseur Judith Hendriks via j.hendriks@gemeente-steenbergen.nl of 06-10808028. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Esmé Glaudemans via e.glaudemans@gemeente-steenbergen of 06-83046971.

Reageren
Herken je jezelf in het profiel en ben je op korte termijn beschikbaar? Stuur ons dan jouw motivatie en cv uiterlijk door op 8 juni via onderstaand sollicitatieformulier.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op woensdagmiddag 15 juni en het tweede gesprek zal plaatsvinden op donderdagmiddag 16 juni of maandag 27 juni 2022.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteren

Ervaren HR Adviseur (32-36 uur per week)

Reageren kan tot en met
8 juni 2022
Sollicitatie
Het is niet meer mogelijk om op deze vacature te solliciteren.