Jij bent allereerst de financiële sparringpartner voor budgetbeheerders. Je speelt een belangrijke rol bij de planning & control producten, zoals de programmabegroting en de jaarrekening. Daarnaast breng je de financiële gevolgen van gemaakt beleid in kaart en volg je samen de besteding van toegekende budgetten. Met de budgetbeheerders, budgethouders en de financieel adviseur zorg je voor de juiste cijfers en een goede financiële onderbouwing.  

Verder denk je actief mee over de ontwikkeling van de financiële ondersteuning en de inrichting van de financiële keten. 

Je maakt onderdeel uit van de groep Financiën & Subsidies. De groep verzorgt de financiële ondersteuning, advisering en subsidies richting het bestuur en de organisatie. 

Je bent proactief, resultaatgericht en iemand die graag met mensen samenwerkt. Je bent benaderbaar en zoekt waar nodig de budgetbeheerders en -houders actief op. Verbaal ben je sterk, to the point, zonder om de zaken heen te draaien. Je weet goed door te vragen omdat je kritisch en analytisch bent. Zo kom je samen tot het gewenste resultaat en weet je wat er daadwerkelijk nodig is. Indien noodzakelijk schakel je met financieel adviseurs of andere disciplines in de organisatie. Je hebt oog voor de juiste rollen en taken binnen deze samenwerking. Je pakt jouw verantwoordelijkheid zonder dat je die van anderen overneemt. 
Je heb hbo werk- en denkniveau met een financiële achtergrond en/of gevoel voor cijfers. Het is mooi meegenomen als je gemeentelijke ervaring hebt, maar het is geen must. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.033,- bruto per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze Corporate Recruiter Trudy Muurmans, bereikbaar op 06-25 43 39 89. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma. 

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk en uiterlijk véér 15 december door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren”.  

Acquisitie stellen wij niet op prijs.