Vacature-details



HR-adviseur

Een ondernemende adviseur op het gebied van recruitment & banenafspraak

Plaatsingsdatum 18 september 2019
Sluitingsdatum 1 oktober 2019

Roosendaal

Stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal! Als gemeentelijke overheid willen we de beste resultaten behalen voor de stad en de dorpen. Dit doen we door ons bestuur zo optimaal mogelijk te faciliteren. Dat lukt alleen als we het maximale uit onszelf en anderen halen. We geloven dat onze professionals zelf het beste weten hoe zij hun werk goed kunnen doen en waar ze dit kunnen verbeteren. Zij weten het beste hoe ze onze kernwaarden “samen, resultaatgericht en de ander centraal” in hun werk kunnen toepassen.  Door de ontwikkeling naar autonomer werken krijgen onze medewerkers hier alle ruimte voor. Met acht tot twaalf collega’s in een groep zijn ze samen verantwoordelijk voor het eindresultaat. Doordat autonomer werken ervoor zorgt dat onze medewerkers meer beslissingen zelf mogen nemen, geloven we dat zij over het algemeen nog gemotiveerder zijn. Daarnaast stimuleert deze manier van werken ook de samenwerking met collega’s. Door de beperkte groepsgrootte krijg je immers meer zicht op elkaars kwaliteiten en werkzaamheden en wordt het makkelijker om je collega aan te spreken op houding en gedrag. Door het autonomer werken zijn we wendbaar en ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven

Jouw nieuwe baan

Jij bent van A tot Z verantwoordelijk voor onze recruitmentactiviteiten. Dat begint natuurlijk bij een gedegen vacature-intake. Vervolgens schrijf je een wervende vacaturetekst en richt je samen met je interne klant het recruitmentproces zo in dat succes gegarandeerd is. Daarbij schakel je regelmatig met onze communicatiecollega’s van het onlineteam en je HR-collega die jou administratief ondersteunt. Nadat de reactietermijn is gesloten, maak je een voorselectie uit alle binnengekomen reacties en voer je samen met de interne klant de selectiegesprekken. Daarbij leg je de rode loper uit voor onze kandidaten. Je laat hen welkom voelen en je geeft een goede indruk van onze organisatie. Omgekeerd zorg jij ervoor dat je een goede indruk krijgt van de kandidaat. Jij maakt de inschatting of er een match is met onze kernwaarden en onze manier van werken. 

Naast recruitment word je ook ingezet op de banenafspraak. Hierbij gaat het om banen die beschikbaar worden gesteld aan mensen die vanwege één of meerdere beperkingen niet in staat zijn het wettelijk minimumloon te verdienen. Als gemeentelijk werkgever vervullen we een voorbeeldfunctie. We hebben momenteel 24 plaatsen beschikbaar, waarvan een groot gedeelte al is ingevuld. Jij zet de vraag voor nieuwe doelgroepmedewerkers uit bij het Werkplein Hart van West-Brabant. Zij beschikken over een databank met mensen met een doelgroepverklaring die voor deze banen in aanmerking komen. Vervolgens beoordeel jij of de aangedragen kandidaten matchen met de beschikbare werkzaamheden. Ook in dit proces word je ondersteund door een HR-collega die de administratieve verwerking oppakt (loonkostensubsidie, loonwaardebepaling door jobcoaching, aanstelling, etc.). Tijdens het dienstverband van de doelgroepmedewerker heb je regelmatig contact met verschillende partijen zoals de interne begeleider op de werkvloer, Werkplein Hart van West-Brabant, Adviseur verzuim, Jobcoach, UWV, etc. Jij bent daarbij de verbindende factor die ervoor zorgt dat de doelgroepmedewerker zo optimaal mogelijk kan functioneren. Mocht alle inzet niet tot het gewenste resultaat leiden, dan heb je ook een leidende rol als het gaat om het beëindigen van de inzet. 

Tot slot ben je ook HR-adviseur voor het team Openbare Werken (45 fte). In deze rol ben je op breed P&O vlak het aanspreekpunt voor het team inclusief leidinggevenden. Vraagstukken die je hier kunt krijgen variëren van individuele personele zaken (verzuim, disciplinaire maatregelen, loopbaanmogelijkheden) tot capaciteitsvraagstukken.

Jouw kracht

Jij bent iemand die graag met mensen samenwerkt en netwerkt; een echte verbinder. Je stemt je communicatiestijl af op degene die tegenover je zit.  Je bent oprecht geïnteresseerd in anderen en weet een vertrouwd gevoel te creëren. Je taalvaardigheid is subliem. Je schrijft aansprekende (wervings)teksten die goed aansluiten bij de leefwereld van je doelgroep en blijft daarin vernieuwen. Problemen zie jij als een uitdaging en je houdt ervan om ze op te lossen. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van personeelsmanagement (of vergelijkbaar) en twee tot vijf jaar ervaring in het HR-werkveld. Daarbij heb je in ieder geval ervaring opgedaan met recruitment en het begeleiden van (kwetsbare) medewerkers. Ervaring bij een overheidsinstelling is leuk meegenomen, maar niet noodzakelijk. 

Onze arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie voor 32 uur per week met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. Wij kiezen bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Het salaris bedraagt maximaal € 4362,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband.  

Meer informatie ?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Willem-Jan Roos. Willem-Jan is HR-adviseur en bereikbaar op 06-25403020. Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 2 oktober a.s. door een motivatiebrief met CV in te sturen via de optie “solliciteer”. In week 40 ontvang je van ons bericht. De 1e gespreksronde staat gepland op 10 oktober (13.00 - 17.00 uur). De 2e gespreksronde staat gepland op 23 oktober (12.30 - 17.00 uur).  Acquisitie stellen wij niet op prijs. 

Solliciteren

HR-adviseur

Reageren kan tot en met
1 oktober 2019
Sollicitatie
Het is niet meer mogelijk om op deze vacature te solliciteren.