Vacature-details



HR-medewerker recruitment - 28 uur per week

“Een pro-actief talent die er energie van krijgt om te zorgen voor een optimale ondersteuning van werving & selectie binnen de gemeente Roosendaal!”

Plaatsingsdatum 25 juli 2022
Sluitingsdatum 10 augustus 2022

Jouw nieuwe baan

Je bent als HR-medewerker recruitment verantwoordelijk voor een optimale ondersteuning op het gebied van werving & selectie. Je ondersteunt in het actief benaderen van kandidaten voor moeilijk in te vullen functies. Maar je gaat daarbij ook een talentpool opbouwen met potentieel nieuwe medewerkers die bij Roosendaal passen. Ook wanneer er een evenement plaats gaat vinden met kandidaten, weet jij dit met jouw enthousiasme uitstekend te organiseren. Verder neem je zelfstandig vacatures in behandeling en ondersteun je verschillende groepen uit de organisatie hiermee. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de algehele administratieve afhandeling van de werving en selectieprocessen en het plannen van de gespreksrondes. Je wordt ook actief betrokken bij projecten over arbeidsmarktcommunicatie en je verricht onderzoek naar de candidate journey in samenwerking met de HR-adviseur werving & selectie.

Als HR-medewerker recruitment ben je werkzaam vanuit het team Administratie & Faciliteiten, maar je werkt voor de gehele organisatie. Het cluster P&O bestaat uit drie HR-medewerkers, een salarisadministrateur, twee administratieve ondersteuners en twee regionale applicatiebeheerders ADP (ons personeelsinformatiesysteem, zij werken voor de regio). Je werkt intensief samen met collega’s binnen ons eigen cluster en de HR-adviseurs en beleidsadviseur HR van de groep P&O.

Jouw kracht

Je vindt het fijn om anderen inhoudelijk en administratief te ondersteunen en bent graag met verschillende mensen in contact. Je bent klant- en vraaggericht en wacht niet af totdat de vraag gesteld wordt, maar toont initiatief en bent de vraag vaak al voor met jouw pro-actieve houding. Problemen zie je als een uitdaging en je houdt ervan om deze op te lossen en durft daarbij buiten de kaders te kijken. Jou maken ze niet gek, want je bent een kei in het stellen van prioriteiten en het plannen van je werk. Daarnaast ben je zeer nauwkeurig in het vastleggen van gegevens en communicatief sterk zowel in woord als geschrift.
Je beschikt over minimaal een afgeronde MBO+ opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HR. Daarnaast ben je bekend met het werven en selecteren van medewerkers. Wanneer je nog geen ervaring hebt bij een gemeente, is dat geen enkel probleem!

Wij zijn Roosendaal

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Onze arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is gewaardeerd in functieschaal 8. Dit betekent een maximaal brutosalaris van €3.732,- per maand bij een 36-urige werkweek.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ramon Boers. Ramon is HR Adviseur en bereikbaar op 06-25778069. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal.
Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 11 augustus a.s. door een motivatiebrief met cv in te sturen via de optie “solliciteer”. De 1e gespreksronde staat gepland op 15 augustus a.s. De 2e gespreksronde staat gepland op 24 augustus a.s. In week 32 krijg je bericht. Gelieve met deze data rekening te houden. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Solliciteren

HR-medewerker recruitment - 28 uur per week

Reageren kan tot en met
10 augustus 2022
Sollicitatie
Het is niet meer mogelijk om op deze vacature te solliciteren.