Als juridisch medewerker verzekeringen speel je een cruciale rol in het beoordelen, opstellen en afhandelen van juridische vraagstukken binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en draagt bij aan een juridisch solide dienstverlening. Samen met deskundige collega’s zetten we belangrijk werk neer waar we trots op zijn:

• Samen met een inkoopadviseur verzorg je de inkoop en aanbesteding van de gemeentelijke verzekeringen.
• Je beoordeelt polisvoorwaarden en stelt contracten en juridische documenten op.  
• Je adviseert over schadeclaims en geschillen en handelt deze af.
• Je adviseert interne collega’s over wet- en regelgeving binnen het verzekeringsrecht.
• Je signaleert juridische risico’s en denkt mee over oplossingen.
• Je onderhoudt contacten met externen zoals inwoners, advocaten, toezichthouders en klanten.
• Je houdt jurisprudentie over je vakgebied bij en je past nieuwe kennis toe in je advisering.
• Je werkt veel zelfstandig; het team (en de afdeling) is de belangrijke thuisbasis. We delen (nieuwe) kennis met elkaar en sparren over actuele casuïstiek.

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 5.419,00 volgens de CAO Gemeenten, schaal 10. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal.
• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op verlenging (vast) bij gemeente Etten-Leur.
• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten.
• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding. Ook hebben we een aantrekkelijke leasefietsregeling.
• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling.
• Een afwisselende functie in een ambitieus team met een prettige en collegiale werksfeer waarin ruimte is voor eigen initiatief, zelfstandigheid en het nemen van verantwoordelijkheid.
• En niet onbelangrijk …  allerlei leuke activiteiten met je team/afdeling en de personeelsvereniging!

Als juridisch medewerker verzekeringen ben je analytisch en proactief. Met je flexibele houding ben je toegankelijk en neem je je verantwoordelijkheid. Niet alleen voor je eigen werk, maar ook voor de organisatie als geheel. Je hebt een open en enthousiaste persoonlijkheid met een praktische instelling.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding Rechten, bij voorkeur met specialisatie in verzekeringsrecht;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een non-profit- of publieke organisatie, maar een andere sector vinden we ook verfrissend;
• actuele kennis van wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche.

Bovenstaande omschrijving is een richtlijn, we nodigen je ook uit om te solliciteren als jouw profiel net anders is.

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal. Met een team van diverse juristen staan wij voor deskundig en betrouwbaar advies. De rol valt binnen de afdeling Concernondersteuning en heeft daarmee een brede blik op het juridisch veld.

Wil je eerst meer informatie? Jose Boons, teamleider van onder andere team Juridisch, staat je graag te woord. Ze is vanaf 11 augustus te bereiken via 06-21 65 12 73. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl.

Wat kun je daarna verwachten?

De eerste gespreksronde staat gepland op 27 augustus in de ochtend. Een tweede gespreksronde vindt plaats ’s ochtends 3 september. Een arbeidsvoorwaardelijk gesprek vindt plaats op 5 september 2025

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.