Vacature-details



Lid Bestuurlijk Ondersteuning Team (BOT)

36 uur per week

Plaatsingsdatum 4 mei 2021
Sluitingsdatum 17 mei 2021

Samen sterk tegen ondermijning

Taskforce RIEC Brabant-Zeeland positioneert zich als partner, die intelligence, expertise, innovatie en uitvoering (actie) met elkaar verbindt. We bundelen krachten door samen te werken met bestuurders, overheidsdiensten, ondernemers en inwoners in Brabant en Zeeland om samen ondermijnende criminaliteit te bestrijden en te voorkomen.

Sinds 2009 bundelen overheden in de provincies Noord-Brabant en Zeeland hun krachten in de strijd tegen ondermijning. In 2019 zijn deze initiatieven samengebracht binnen de netwerkorganisatie Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland. Deze integrale netwerkorganisatie is een van de sleutels tot het succesvol en duurzaam verstoren van de criminele industrie en het aanpakken en voorkomen van ondermijning. 
Binnen Taskforce-RIEC werken gemeenten, Openbaar Ministerie, politie, Belastingdienst en provincies samen om ondermijnende criminaliteit zo effectief mogelijk aan te pakken. Hierbij betrekken we ook ondernemers en inwoners. De primaire focus ligt op het verstoren van de criminele industrie en daaraan verbonden verdienmodellen. Onze taak begint bij het versterken van het lokale bewustzijn en inzicht in de activiteiten van de georganiseerde misdaad en eindigt bij de ondersteuning in de aanpak ervan.
Taskforce-RIEC bestaat uit drie hoofdonderdelen:

  • Het RIEC is verantwoordelijk voor het verzamelen, verwerken en analyseren van data en informatie van alle betrokken partners. Daarnaast leveren we bestuurlijke, juridische en inhoudelijke expertise op verschillende thema’s ter ondersteuning van met name gemeenten en provincies.
  • Binnen de afdeling Strategie en Innovatie, verbinden we innovatie aan het versterken van de weerbaarheid tegen ondermijnende activiteiten van zowel burgers, ondernemers als overheid Hiermee versterken we de aanpak op uitvoeringsniveau met ketenpartners en private partijen.
  • De twee Actiecentra. Eén voor Oost-Brabant en één voor Zeeland West-Brabant. Vanuit deze actiecentra leggen we verbindingen, stimuleren we de integrale aanpak en geven deze vorm.

 

Het Bestuurlijk Ondersteuningsteam – Actiecentrum Oost-Brabant
Om de aanpak van ondermijnende criminaliteit te versterken hebben de burgemeesters van de 37 gemeenten in Oost-Brabant begin 2015 een flexibel Bestuurlijk ondersteuningsteam (BOT) ingesteld. De opdracht aan dat team is om met name - maar niet uitsluitend - de kleinere gemeenten in Oost-Brabant bij te staan in de aanpak van ondermijning, met focus op bestuurlijke weerbaarheid en integriteit, respectievelijk de rol van het openbaar bestuur in de aanpak van de ondermijnende criminaliteit. Hoewel het BOT primair is ingesteld om gemeenten te ondersteunen, doen ze dat inmiddels voor het hele netwerk van overheidspartners.
Het BOT bestaat uit een drietal "ontkleurde" adviseurs: zij zijn niet van, maar vóór alle partners in de aanpak van ondermijning. Hun werkpakket is zeer divers. Zij zijn sparringpartner voor de burgemeesters in onze regio, proces- en organisatieadviseur voor gemeentesecretarissen en griffiers, adviseur en coach voor gemeentelijk managers bij het organiseren van randvoorwaarden, supervisor voor casus- en projectgroepen, procesbegeleider voor driehoeken(Plus), integrale ambtelijke werkgroepen, programmateams, etc.
Ze verzamelen, bundelen en communiceren ‘best practises’, organiseren en begeleiden workshops, creatieve denksessies, netwerkbijeenkomsten, ontwikkelbijeenkomsten en ontwikkelen opleidingsmodules en trainingen. Ze verzorgen, alleen of met anderen, awareness- en informatie-presentaties voor gemeenteraden en bestuurscolleges op het vlak van ondermijnende criminaliteit en integriteit.

Maar eerst en vooral staan ze gemeenten met raad en daad bij in de aanpak van complexe casuïstiek. In een aantal gecompliceerde cases, waarin het ‘bestuurlijk knettert’, treden ze zelf op als integraal-projectleider.
Het BOT opereert vanuit het Actiecentrum Ondermijning Oost-Brabant in Eindhoven en werkt nauw samen met collega’s van Taskforce-RIEC, de Oost-Brabantse programmaleiders, het lokaal bestuur, OM, politie en de Belastingdienst..  

 

Wie ben jij?

Je bent een kernspeler met een bijzondere mindset: als uitgangspunt sta je voor een aanpak in samenwerking (‘integraal tenzij’), denk je in termen van kansen en creatieve mogelijkheden (in plaats van grenzen, risico’s en andere beperkingen) en blink je uit in ‘doekracht’. Je kent de partners en het krachtenveld en weet proactief  te schakelen in het proces (escaleren, opschalen, afschalen).

 

Wat neem je mee? 

  • Academische opleiding/ werk- en denkniveau.
  • Uitgebreide ervaring met bestuurlijke vraagstukken en als strategisch adviseur en sparringpartner.
  • Aantoonbare affiniteit met vraagstukken van criminaliteitsbestrijding en aanpak ondermijning.
  • Inzicht in de wereld van openbaar bestuur, politie, justitie en Belastingdienst.
  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Inzicht in de strafrechtelijke, bestuurlijke, fiscale en privaatrechtelijke interventiemogelijkheden op het gebied van ondermijnende criminaliteit.
  • Inzicht in besluitvormingsprocessen in meervoudig complexe bestuurlijke omgeving(en).
  • Leidinggevende ervaring binnen een netwerkorganisatie, met ketenpartners en multidisciplinaire teams.
  • Doorzettingsmacht kunnen realiseren op basis van overtuigingskracht, verbindende kwaliteiten en focus op gezamenlijk te behalen resultaten en effecten.
  • Gericht op samenwerking, maar ook uitstekend zelfstandig weten te werken.
  • Integer en van onbesproken gedrag.


Je hebt daarnaast een adequaat netwerk opgebouwd en weet dit te onderhouden, bij voorkeur (ook) in de regio Oost-Brabant. Je beschikt over een gezonde dosis daadkracht, doorzettingsvermogen en humor en bent gewend om de handen uit de mouwen te steken.

Arbeidsvoorwaarden
Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland biedt je een veelzijdige functie in een uitdagend werkgebied voor 36 uur per week. Het betreft een functie voor onbepaalde tijd. Het dienstverband start met een jaarcontract.
Tewerkstelling/detachering vanuit je huidige werkgever is een mogelijkheid. In dat geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoudt je de rechtspositie van de uitlenende organisatie, jouw werkgever. Bij indiensttreding bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, aanloopschaal 11  (min. €3.561  en max. € 5.169 bruto per maand)  danwel functionele schaal 12  (min. € 4.279 en max. € 5.872 bruto per maand). Bij uitzonderlijke geschiktheid op het functieniveau kan hiervan worden afgeweken en kan indeling plaatsvinden in maximaal schaal 13 (min. € 4.777 en max. € 6.365 bruto per maand).

Meer informatie
Voor meer functie-inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met  Jordy De Schepper. U kunt een contactverzoek achterlaten via HR@taskforce-riec.nl.
Voor informatie over het selectieproces kan contact worden opgenomen met Karin Steenbergen, coördinator HR, via telefoonnummer 06-53728059. Sollicitatiebrieven (met CV) voor deze functie kunnen tot uiterlijk 17 mei a.s. per e-mail gestuurd worden naar HR@taskforce-riec.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren

Lid Bestuurlijk Ondersteuning Team (BOT)

Solliciteren kan via onderstaande knop.

Reageren kan tot en met
17 mei 2021
Sollicitatie
Solliciteer