Als Inspecteur Handhaving ben je buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA-domein I) en daarnaast ook toezichthouder. Je treedt voornamelijk op tegen lichte overlastfeiten en kleine ergernissen zoals afval, hondenpoep, caravans en aanhangers, foutparkeren, overlast door fietsers en scooterrijders. Afhankelijk van je werkzaamheden, zoek je contact met andere partijen en collega’s zowel binnen als buiten onze organisatie. Het goed kunnen vastleggen en registreren van werkzaamheden en het terugkoppelen van resultaten is hierbij belangrijk.  
Je maakt onderdeel uit van de groep Handhaving. In deze groep zitten met name buitengewoon opsporingsambtenaren, maar daarnaast werk je ook veel samen met een handhavingsregisseur, veiligheidsadviseurs, bouwinspecteurs, juristen en leerplichtambtenaren. Samen zorgen wij voor een veilig en leefbaar Roosendaal. 
Benieuwd wat het werk inhoudt? BOA Jackie vertelt je dit graag: 
https://www.instagram.com/p/CaPmTW_DKc3/

Als medewerker handhaving ben je communicatief heel sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Luisteren, in gesprek gaan en naar de situatie handelen doe je van nature. Je durft overtreders aan te spreken en als dat nodig is treed je handhavend op. Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen. Je hebt een scherp oog voor detail. Je bent flexibel en bereid om in het weekend en buiten reguliere werktijden te werken. Daarnaast ben je betrouwbaar, loyaal en energiek. Je zoekt de samenwerking op met je collega’s, maar bent ook prima in staat om zelfstandig een project uit te voeren. In de samenwerking met de collega’s van andere groepen durf je bestaande verhoudingen en gewoontes bespreekbaar te stellen en schrikt er niet van als je collega’s dat ook bij jou doen.   
 
Je beschikt over een geldig BOA-getuigschrift. Ervaring op het gebied van handhaving op afval en kleine ergernissen gaat je enorm helpen in deze functie. Daarnaast is het een pré wanneer je aantoonbare kennis hebt van en ervaring met gemeentelijke verordeningen. Uiteraard ben je van onbesproken gedrag. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. Ook ontvang je een onregelmatigheidstoeslag boven op jouw salaris. De functie is gewaardeerd in functieschaal 6. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 46.675,- per jaar (incl. Individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. 

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ramon Boers. Ramon is HR Adviseur en bereikbaar op 06-25778069. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal.  
Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteer”. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Acquisitie stellen wij niet op prijs.