Als Medewerker Nieuwkomers werk je in een fase waarin de opvang van Oekraïense ontheemden verschuift naar meer zelfstandigheid en deelname aan het reguliere leven. Veel bewoners wonen al langere tijd in Moerdijk en de focus ligt steeds meer op zelfredzaamheid en aansluiting bij bestaande voorzieningen. 

Jij helpt vooral Oekraïense ontheemden om duurzaam hun weg te vinden in Moerdijk, door hen te begeleiden richting zelfstandigheid en door verbinding te leggen met reguliere zorg-, welzijns- en vrijwilligersorganisaties. Je bent zichtbaar op de opvanglocatie, voert gesprekken met bewoners en stimuleert onderlinge verbinding. 

Tegelijkertijd heb je een organiserende rol: je brengt overzicht aan, stelt samen met collega’s prioriteiten en organiseert activiteiten en bijeenkomsten die bijdragen aan participatie en normalisering. Waar nodig zet je je ook breder in voor nieuwkomers, vooral via samenwerking, verbinding en het ontwikkelen van initiatieven (niet in directe begeleiding). Je werkt nauw samen met interne afdelingen en maatschappelijke partners. Door afstemming, kennisdeling en samenwerking draag je bij aan het versterken van de gemeentelijke dienstverlening, zodat ondersteuning steeds meer onderdeel wordt van het reguliere aanbod. 

Je werkt coachend en activerend: je ondersteunt mensen om het zélf te doen en hun eigen netwerk te benutten, in plaats van zaken over te nemen. 

De gemeente Moerdijk investeert in participatie, integratie en een sterke gemeenschap. Binnen het Programma Nieuwkomers werken we samen met collega’s én maatschappelijke partners aan een aanpak die nieuwkomers op een prettige manier laat landen in onze gemeente. 

In Moerdijk gaat het om verschillende groepen nieuwkomers: asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten en Oekraïense ontheemden. Voor de opvang van Oekraïense ontheemden heeft de gemeente een specifieke verantwoordelijkheid. De meeste Oekraïense bewoners worden opgevangen op onze centrale opvanglocatie. 

Wat ga je doen? 

Je werkt afwisselend op de opvanglocatie en vanuit het gemeentehuis. Je bent zichtbaar, benaderbaar en praktisch ingesteld. Je schakelt snel tussen bewoners, collega’s en partners. 

Begeleiden en activeren 

• Je begeleidt Oekraïense ontheemden (en waar nodig ook andere nieuwkomers) bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en weerbaarheid. 

• Je voert motiverende gesprekken die gericht zijn op activering, eigen regie en samenredzaamheid. 

• Je voert gesprekken wanneer afspraken of huisregels niet worden nageleefd, of na een incident. 

• Je signaleert behoeften, knelpunten en risico’s op individueel én groepsniveau. 

Werken op de opvanglocatie 

• Je bent minimaal 1 dag per week aanwezig op de opvanglocatie en draait mee in de dagelijkse praktijk. 

• Je draagt bij aan een veilige, rustige en leefbare woonomgeving. 

• Bij afwezigheid van de locatiemedewerker neem je werkzaamheden tijdelijk over en ben je het aanspreekpunt voor bewoners, partners en collega’s. 

Samenwerken en verbinden 

Je werkt nauw samen met: 

• de Consulent nieuwkomers  

• de Uitvoerend professional van de gemeente 

• samenwerkingspartners 

• collega’s binnen het Programma Nieuwkomers 

Daarnaast verbind je bewoners aan reguliere voorzieningen zoals: 

• zorgverleners 

• welzijnsorganisaties 

• vrijwilligersinitiatieven 

• maatschappelijke activiteiten in de gemeente 

Kennis delen en partners ondersteunen 

• Je ondersteunt en begeleidt interne collega's, samenwerkingspartners en vrijwilligersorganisaties in het werken met deze doelgroep. 

• Je draagt bij aan kennisdeling binnen de gemeente, zodat collega’s beter weten wat nieuwkomers nodig hebben. 

• Je helpt mee aan de overgang van intensieve begeleiding naar reguliere ondersteuning. 

Initiatieven en verbeteringen uitvoeren 

• Je ziet kansen om begeleiding, samenwerking of werkwijzen te verbeteren. 

• Je ontwikkelt bijeenkomsten die bijdragen aan participatie en verbinding. 

• Je werkt voorstellen uit richting de programmacoördinator en voert deze na afstemming zelfstandig uit. 

Signaleren en terugkoppelen 

• Je koppelt trends, knelpunten en ervaringen terug aan de programmacoördinator en betrokken collega’s. 

• Je legt relevante informatie vast en zorgt voor goede overdracht. 

Je bent sociaal, stevig en je kunt goed omgaan met verschillende situaties. Je bent duidelijk als het moet, maar altijd met respect, ook wanneer je werkt in een omgeving die onderhevig is aan veranderingen en onzekerheden en waarin je soms snel moet schakelen. 

Verder heb je: 

• HBO werk- en denkniveau. Opleidingsrichting is minder belangrijk dan jouw ervaring met organiseren, coördineren en samenwerken binnen een maatschappelijke of publieke context. 

• Ervaring met het organiseren en coördineren van activiteiten of bijeenkomsten: van voorbereiding tot uitvoering. 

• Je kunt op een menselijke en respectvolle manier gesprekken voeren, ook wanneer het gaat over gedrag, afspraken of het naleven van huisregels. 

• Je bouwt vertrouwen op, maar durft ook duidelijk te zijn en grenzen te stellen. 

• Je brengt structuur aan, stelt prioriteiten en werkt planmatig, zonder het contact met mensen te verliezen. 

• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en weet ideeën om te zetten in concrete acties. 

• Je werkt gemakkelijk samen met collega’s en partners en voelt je thuis in een netwerk van verschillende partijen (bijv. gemeente, zorg, welzijn, vrijwilligers, onderwijs). 

Dit is een pré 

• Ervaring met Oekraïense ontheemden en/of andere nieuwkomers. 

• Je hebt ervaring met werken binnen een opvanglocatie of vergelijkbare setting waar begeleiding en groepsdynamiek samenkomen. 

• Je hebt kennis van gemeentelijke processen en samenwerking binnen het sociaal domein. 

• Je spreekt naast Nederlands ook Engels. 

Je krijgt een betekenisvolle baan waarin je direct bijdraagt aan de participatie en zelfredzaamheid van nieuwkomers. Je werkt in een betrokken team met enthousiaste collega’s en partners, met veel afwisseling tussen de opvanglocatie en het gemeentehuis. Daarbij is er volop ruimte om initiatieven te nemen en verbeteringen door te voeren. 

Verder kun je rekenen op: 

• Een functie voor 32 uur per week, startdatum in overleg (uiterlijk vóór 1 april 2026); 

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.499,- bij 36 uur (indicatief schaal 8); 

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten als extra inkomen of extra verlof. Ook kun je het gebruiken voor duurzame doelen, zoals een sportabonnement, fiets, zonnepanelen of het aflossen van je studieschuld (met bijbehorende financiële voordelen); 

• Een tijdelijk contract tot en met 31 december 2027; verlenging is afhankelijk van beschikbare middelen en de voortgang van het programma. 

We vinden een goede werk-privébalans belangrijk. Daarom bieden we flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, de mogelijkheid om extra verlof te kopen en gebruik te maken van (betaald) ouderschapsverlof. Ook investeren we graag in jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld via de Moerdijk Academie of een externe cursus, training of opleiding. 

Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals Lease-a-Bike, een vergoeding voor woon-werkverkeer, een bijdrage in de ziektekosten en een collectieve (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheidsverzekering. 

Welkom bij de gemeente Moerdijk. We zijn een organisatie waar veel gebeurt en waar we samen werken aan onderwerpen die belangrijk zijn voor onze inwoners en de regio. 

We vinden het belangrijk dat je je snel thuis voelt. Daarom werken we met korte lijnen, helpen we elkaar en zorgen we voor een veilige werkomgeving. Geen haantjesgedrag, maar collega’s die samenwerken en elkaar aanspreken als dat nodig is. 

Je krijgt bij ons vertrouwen en ruimte om te leren en te groeien. Zo kun je stap voor stap je plek vinden en bijdragen aan werk dat er écht toe doet.  

Dit kan online: upload je cv en motivatiebrief in een paar stappen. Wil je eerst meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Robert Schaerlaeckens (Teammanager nieuwkomers), via 06-272 898 44.   

Kijk ook ’s op www.werkenvoormoerdijk.nl voor meer info over onze mooie gemeente.   

We kunnen de vacature eerder sluiten bij een geschikte reactie.  

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is misschien goedbedoeld, maar stellen we toch niet op prijs.