Vacature-details



Medewerkers serviceploeg - 36 uur per week

“Een servicegerichte collega die zich in wil zetten voor de wijken in de gemeente Roosendaal!”

Plaatsingsdatum 13 juli 2022
Sluitingsdatum 31 juli 2022

Jouw nieuwe baan

Als medewerker serviceploeg maak je onderdeel uit van het team Openbare Werken. Samen met één of twee collega’s ben jij het gezicht van de gemeente in jullie wijk(en). Je handelt meldingen van inwoners af en informeert hen actief over de voortgang. Dit doe je volledig digitaal met behulp van een IPad. Meldingen kunnen variëren van overhangende takken, loszittende stoeptegels, onleesbare verkeersborden tot en met overmatig onkruid. Jij kent jouw wijk door en door en hebt daardoor ook een signalerende rol naar andere collega’s in de organisatie, bijvoorbeeld naar de groenbeheerders of de toezichthouders openbare ruimte. Ook ben je de partner in de wijk ten aanzien van samenwerken met de bewoners binnen burgerparticipatie. Verder ben je bereid eens per acht weken deel te nemen aan de storingsdienst en in de winter kan er op jou een beroep worden gedaan voor de gladheidsbestrijding.

Kortom: jij zorgt ervoor dat de kwaliteit van de openbare ruimte in jouw wijk op het gewenste niveau blijft en dat je sociaal maatschappelijk actief bent.

Jouw kracht

Als medewerker serviceploeg ben jij ons visitekaartje in de wijk. Jij legt makkelijk contact met anderen en doet dat op een correcte en servicegerichte manier. Je doet wat je belooft en let daarbij goed op het gemeenschappelijke belang van inwoners en gemeente. Je kunt goed overweg met een I-pad en hebt een relevante opleidingsachtergrond (minimaal MBO- niveau 2). Verder beschik je over een rijbewijs B(E).  Werkervaring bij een gemeente is leuk meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het veel belangrijker hoe je jouw werk doet. Het is een pré dat je de skills beheerst en de passie hebt om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden/aan te sturen.

Roosendaal

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Onze arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop/I-pad. De functie is gewaardeerd in functieschaal 5. Dit betekent een maximaal brutosalaris van €2.874,- per maand bij een 36-urige werkweek.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ramon Boers. Ramon is HR Adviseur en bereikbaar op 06-25778069. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal.
Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 1 augustus a.s. door een motivatiebrief met cv in te sturen via de optie “solliciteer”. De 1e gespreksronde staat gepland op 9 augustus 9-11.30 uur. De 2e gespreksronde staat gepland op 16 augustus van 9 tot 11.30 uur. In week 31 krijg je bericht. Gelieve met deze data rekening te houden. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Solliciteren

Medewerkers serviceploeg - 36 uur per week

Reageren kan tot en met
31 juli 2022
Sollicitatie
Het is niet meer mogelijk om op deze vacature te solliciteren.