Vacature-details



Organisatieadviseur (32 uur per week)

Een ervaren adviseur met een hands-on mentaliteit die zichzelf én ons bij de les houdt en nog beter maakt!

Plaatsingsdatum 18 november 2019
Sluitingsdatum 2 december 2019

Jouw nieuwe baan

Als organisatieadviseur van de gemeente Roosendaal werk je in opdracht van het directieteam. Dit directieteam bestaat uit een algemeen directeur en drie directeuren. Je gaat aan de slag met uitdagende organisatievraagstukken. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het verder organiseren, inrichten en concretiseren van het autonomer werken voor onze medewerkers. Je bent in deze rol continu in gesprek met programmaregisseurs en groepsontwikkelaars en je bent proactief in het voorstellen van bedrijfskundige verbeteringen. Door jouw theoretische expertise en ervaring uit de praktijk zorg jij ervoor dat deze verbeteringen worden doorgevoerd in de organisatie. Aan de hand van onze visie en kernwaarden inspireer, adviseer en spiegel jij onze directie en medewerkers. Als organisatieadviseur houd jij je daarnaast bezig met het doen van kwalitatieve (formatie)onderzoeken. Je hebt ervaring in het doen van formatieonderzoek en je weet hoe je dit proces van A tot Z moet inrichten. Als deze onderzoeken door externen worden uitgevoerd, dan ben jij op inhoud en proces het eerste aanspreekpunt binnen en buiten de organisatie. Binnen P&O werk je straks samen met gedreven collega’s die zich verbonden voelen met de organisatie en het werk.

Jouw kracht

Je bent een pragmatisch adviseur met een eigen manier van werken en een open blik op de wereld. Je durft buiten de gebaande paden te treden en krijgt er energie van mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen. Je bent analytisch sterk, hebt gevoel voor cijfers en trends en legt makkelijk verbanden tussen verschillende thema’s. Je combineert een strategische blik met een hands-on mentaliteit. Je hebt je bewezen als organisatieadviseur en hebt je tanden al in verschillende grote en kleine organisatievraagstukken gezet. Of je deze ervaring binnen of buiten de overheid hebt opgedaan maakt ons niet uit. We vinden het veel belangrijker om te horen wat je gedaan hebt en hoe je dat gedaan hebt. Je hebt een relevante afgeronde wetenschappelijke opleiding in bedrijfskunde, bestuurskunde of arbeids- en organisatiepsychologie en je hebt jouw kennis aantoonbaar actueel gehouden door het volgen van aanvullende opleidingen binnen het vakgebied.

Roosendaal

Stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal! Als gemeentelijke overheid willen we de beste resultaten behalen voor de stad en de dorpen. Dit doen we door ons bestuur zo optimaal mogelijk te faciliteren. Dat lukt alleen als we het maximale uit onszelf en anderen halen. We geloven dat onze professionals zelf het beste weten hoe zij hun werk goed kunnen doen en waar ze dit kunnen verbeteren. Zij weten het beste hoe ze onze kernwaarden “samen, resultaatgericht en de ander centraal” in hun werk kunnen toepassen. Door de ontwikkeling naar autonomer werken krijgen onze medewerkers hier alle ruimte voor. Met acht tot twaalf collega’s in een groep, zonder direct leidinggevende, zijn ze samen verantwoordelijk voor het eindresultaat. Doordat autonomer werken ervoor zorgt dat onze medewerkers meer beslissingen zelf mogen nemen, geloven we dat zij over het algemeen nog gemotiveerder zijn. Daarnaast stimuleert deze manier van werken ook de samenwerking met collega’s. Door de beperkte groepsgrootte krijg je immers meer zicht op elkaars kwaliteiten en werkzaamheden en wordt het makkelijker om je collega aan te spreken op houding en gedrag. Door het autonomer werken zijn we wendbaar en ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven. En wist je trouwens al dat wij ons stadskantoor transformeren naar Het Huis van Roosendaal? Dat betekent een complete renovatie, waarbij onze medewerkers in 2020 en 2021 tijdelijk elders worden gehuisvest. Muren worden letterlijk afgebroken, papier verdwijnt, gewoontes worden ter discussie gesteld. Dat betekent iets voor onze dienstverlening en onze manier van samenwerken. Gaan jouw handen al jeuken?

Onze arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie voor 32 uur per week met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. Wij kiezen bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Het salaris bedraagt maximaal € 5.756 ,- bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband.

Meer informatie ?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Willem-Jan Roos. Willem-Jan is HR-adviseur en bereikbaar op 06-25403020. Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 3 december a.s. door een motivatiebrief met CV in te sturen via de optie “solliciteer”. In week 49 ontvang je van ons bericht. De 1e gespreksronde staat gepland op woensdag 11 december (09.00 - 13.00 uur). De 2e gespreksronde staat gepland op maandag 16 december (10.00 - 15.00 uur). Gelieve met deze data rekening te houden. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Solliciteren

Organisatieadviseur (32 uur per week)

Reageren kan tot en met
2 december 2019
Sollicitatie
Het is niet meer mogelijk om op deze vacature te solliciteren.