Vacature-details



Programmamanager Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid

Zie jij 't zitten om vorm te geven aan onze ambities en leiding te geven aan een dynamisch en ambitieus programma ? Dan zoeken wij jou !

Plaatsingsdatum 8 november 2022
Sluitingsdatum 28 november 2022

Jouw nieuwe baan

In Roosendaal start een ambitieus en meerjarig programma om de leefbaarheid in een aantal wijken sterk te verhogen. De ambitie is om binnen één generatie de leefbaarheid en veiligheid voor haar inwoners op gelijk niveau te brengen met dat van Nederland. In dit programma zijn naast de gemeente diverse alliantiepartners vertegenwoordigd. Organisaties die weten wat er in de wijken speelt, denk aan de woningcorporatie, politie, onderwijsinstellingen en zorg- en welzijnspartijen.  

Om alle ambities te kunnen verwezenlijken richten we een slagvaardige programmaorganisatie in. Met als doel om binnen 15-20 jaar de kwaliteit van woningen en de leefomgeving te verbeteren, het gevoel van veiligheid te vergroten, en bewoners een beter perspectief te bieden.  

Zie jij het zitten om vorm te geven aan onze ambities en leiding te gaan geven aan een dynamisch en ambitieus programma? Dan zoeken wij jou! 

 
We zoeken iemand die Roosendaal en het lokale speelveld kent of bereid is zich verder te verdiepen in de gemeente. Iemand die de acties en programma’s coördineert, de knelpunten signaleert, de kansen benut en die daarbij alle onderdelen die voor de voortgang relevant zijn overziet, bewaakt en in goede richting weet te buigen. Iemand die met goed gevoel voor dynamiek in de betrokken organisaties (gemeente en alliantiepartners) en een uitstekend gevoel voor samenwerken de interne organisatie en bedrijfsvoering van het programma in de complexe politiek-bestuurlijke omgeving optimaal laat functioneren.  
In de eerste periode zal de programmamanager NPLV vooral als kwartiermaker te werk gaan. Partijen bij elkaar brengen, overzicht van de situatie creëren, processen aanjagen, een team vormen. In een volgende fase, als het programmateam eenmaal staat en de uitdagingen uitgewerkt zijn, zal de functie meer het karakter van programmamanager krijgen. 

 
Verantwoordelijkheden 

  • Sturing geven aan het onafhankelijk programmabureau en zorgen voor verbinding en teamspirit. 
  • Als programmamanager ben je de rechterhand van de programmadirecteur. 
  • Zorgen voor een goede agendering en voorbereiding voor de Stuurgroep en Alliantietafel.  
  • Zorgen voor goede opvolging van acties voortvloeiend uit de Alliantietafel en de Stuurgroep, dan wel uit de uitvoering.   
  • Op een juiste wijze verbinding maken en onderhouden met de betrokken organisaties (gemeente en alliantiepartners) op tactisch (beleid) en strategisch niveau. 
  • In staat om op een soepele maar doortastende wijze door de bestaande organisatiestructuren te bewegen.  
  • Coördineren van de totstandkoming van een langjarig programmaplan met een maatregelpakket voor de komende 15-20 jaar.  
  • Schakelen tussen de verschillende projecten binnen het programma met een overkoepelende blik en het monitoren van de samenhang.  
  • Bewaken van zowel de lange termijn doelstellingen en ambities binnen het programma, alsmede het kunnen anticiperen op snel veranderende omstandigheden in deze dynamische omgeving.   
  • Op een juiste wijze verbinding maken met de Alliantiepartners op directieniveau. 

Jouw kracht

Als programmamanager NPLV ben je je bewust van de verschillende belangen en handelt hiernaar. Daarbij weet je jouw gevoel voor (actuele) maatschappelijke ontwikkelingen, politiek, beleid en uitvoering op de juiste manier in te zetten. Je bent in staat om anderen te inspireren, stimuleren en motiveren, kunt tegelijkertijd overtuigen, durft tegenwicht te bieden en weet op het juiste moment anderen mee te krijgen.  Je bent de verbindende schakel die het overzicht houdt. Je kunt goed omgaan met deadlines en weet de rust en het overzicht te bewaren in complexe materie met veel belangen. Je werkt doelgericht, zowel naar de lange termijn doelen als in de dagelijkse uitdagingen.   

Daarnaast ben je in staat om complexe zaken duidelijk en bondig uit te leggen en op te schrijven. Je hebt WO werk- en denkniveau en ervaring met complexe vraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.   

Wij zijn Roosendaal

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Onze arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur per week) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw kwaliteiten. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is voorlopig gewaardeerd in functieschaal 13. Dit betekent een maximaal brutosalaris van 92.928,- per jaar (incl. Individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ramon Boers. Ramon is HR-adviseur en bereikbaar op 06-25778069. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma . 
Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 29 novembere a.s. door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteer”. De 1e gespreksronde staat gepland op 13 december (09-11 en 12.30-14.30 uur). De 2e gespreksronde staat gepland op 19 december (11.00 - 14.00 uur). In week 48 krijg je bericht. Gelieve met deze data rekening te houden. Acquisitie stellen wij niet op prijs. 

Solliciteren

Programmamanager Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid

Reageren kan tot en met
28 november 2022
Sollicitatie
Het is niet meer mogelijk om op deze vacature te solliciteren.