Vacature-details



Teamleider Vastgoed, Facility en Secretariaat

36 uur per week

Plaatsingsdatum 6 februari 2020
Sluitingsdatum 1 maart 2020

De uitdaging

Oosterhout heeft ambities voor 2030. Fijn wonen voor jonge gezinnen. Een arbeidsmarkt die inwoners en ondernemers kansen biedt. Een omgeving die bezoekers aantrekkelijk vinden. Onze medewerkers zijn samen met inwoners en ondernemers aan de slag om deze ambities waar te maken. Jouw team zorgt voor een werkomgeving en secretariële ondersteuning die ondernemerschap en verbinding stimuleert. De voorbereiding op de bouw van een nieuw stadhuis biedt hiervoor extra kansen. Tot slot biedt de meer strategische ontwikkeling van de gemeentelijke vastgoedportefeuille een uitdaging voor jouw team. Zo krijgen we meer voor elkaar.

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Met 55.200 inwoners en 450 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Jouw rol

  • Jij levert een belangrijke bijdrage aan de inrichting van onze organisatie. Zo zorg je voor het realiseren van de verschuiving van vastgoed van een beheerteam naar een strategisch ontwikkelteam met aandacht voor onderlinge afstemming en samenwerking;
  • De komende jaren staat de nieuwe huisvesting van onze gemeente hoog op de agenda. Vanuit jouw rol lever je hier een grote bijdrage aan;
  • Jouw team faciliteer je bij de uitvoering van werkzaamheden door het stimuleren van taakvolwassenheid en het organiseren van de juiste randvoorwaarden;
  • Je coacht, inspireert en ondersteunt professionals bij de uitvoering van hun werkzaamheden en geeft ruimte aan vernieuwing en ondernemerschap binnen het team;
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele zaken en besteed je aandacht aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de professionals;
  • Samen met andere teamleiders en opgavenleiders ben je verantwoordelijk voor de onderlinge samenhang en het stimuleren van samenwerking tussen teams en opgaven;
  • Je bent een aanspreekpunt voor college en directie;
  • Je investeert in de verbinding tussen de stad en kerkdorpen en de gemeentelijke organisatie.

Jouw kwaliteiten

  • Je hebt ervaring of in ieder geval affiniteit met het nadenken over huisvesting, activiteitgerelateerd werken en de relatie tussen organisatievisie en huisvesting;
  • Je zorgt voor een goede match tussen talenten en vaardigheden binnen een team;
  • Je inspireert en stimuleert professionals om het beste uit zichzelf te halen en (onder)steunt hen waar nodig;
  • Je geeft ruimte aan de professional en bent in staat om zaken los te laten;
  • Je besteedt aandacht aan waardering voor professionals en het vieren van successen;
  • Je bent toegankelijk voor zowel de eigen professionals als de professionals en teamleiders van andere teams;
  • Je combineert doelgerichtheid met integraliteit en ruimte voor experimenten;
  • Je hebt een pragmatische veerkracht, groeiend onder druk;
  • Je bent in staat vanuit de verschillende rollen van de gemeente (participant, facilitator, verbinder) te denken en handelen.

 

Onze tegenprestaties

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

  • Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
  • Geen dag is hetzelfde;
  • 2020 is voor ons een ontwikkeljaar. Om die reden is de arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor de duur van een jaar;
  • Een mooi salaris van maximaal € 5.756,- bruto in functieschaal 12 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2020);
  • Maandelijks bouw je een individueel keuzebudget op van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling of als extra loon;
  • Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
  • Studiefaciliteiten; je bent de regisseur van jouw eigen ontwikkeling, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding of cursus;
  • Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
  • Verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of leeftijdsverlof;
  • Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werktijden zijn flexibel in te vullen en je kunt verlofuren (ver)kopen;
  • Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
  • Ruimte om te groeien en te experimenteren;
  • Verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Solliciteren

Voel jij een klik? Solliciteer dan! Dat kan tot en met 1 maart 2020. Gebruik hiervoor het onderstaande sollicitatieformulier. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Mariska Asmus (lijndirecteur) via telefoonnummer 0162 48 99 06.

 

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

 

Solliciteren

Teamleider Vastgoed, Facility en Secretariaat

Reageren kan tot en met
1 maart 2020
Sollicitatie
Het is niet meer mogelijk om op deze vacature te solliciteren.