Vacature-details



Teammanager Projectmanagement Stedelijke Ontwikkeling

Plaatsingsdatum 30 juli 2020
Sluitingsdatum 26 augustus 2020

Wat ga je doen?

De gemeente Breda heeft een grote opgave op het gebied van werken en wonen. Het team projectmanagers bestaat uit projectmedewerkers, projectmanagers en programmamanagers en maakt deel uit van de afdeling Ruimte & Vastgoedontwikkeling. Zij werken met name aan de grote, middelgrote en kleine gebiedsontwikkelingen van de stad. Programma’s als Crossmark en Gasthuisvelden, het project de nieuwe Mark en de nieuwe bedrijventerreinen maar ook talloze woningbouwontwikkelingen. Soms ook aan andere projecten zoals de Vuelta of de viering van 75 jaar vrijheid.

Binnen het team beleidsadviseurs werken de beleidsadviseurs aan de integrale strategische vragen binnen de stedelijke ontwikkeling.

Binnen de afdeling is het werk in 7 teams georganiseerd.  Jij wordt de 4e teamleider en verantwoordelijk voor het team Projectmanagement en enkele strategisch beleidsadviseurs. Samen met de 3 andere teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het managementteam van de afdeling. In de afdeling werken ruim 90 mensen.

In de doorontwikkeling van de keten stedelijke ontwikkeling kan een herverdeling van de teams mogelijk zijn.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de HRM-agenda van het team. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van de medewerkers in hun vak en hun competenties. Je zorgt ervoor dat medewerkers aangestuurd worden zodanig dat integraal leiding wordt gegeven aan de projectgroepen.

Je staat voor de doorontwikkeling van het projectmanagement binnen de afdeling en beheert het inplannen van de projectmanagers en projectteams op de projecten. Onderdeel van de doorontwikkeling is de verkenning om gebiedsgericht te gaan werken.

De medewerkers van het team Projectmanagement en de beleidsadviseurs zijn werkzaam binnen een complexe omgeving (dicht op marktpartijen, bestuur, politiek, media, interne afdelingen). Van een teamleider wordt verlangd dat deze ervaring heeft met een dergelijk krachtenveld, en dat deze richting al deze partijen kan me schakelen als daar behoefte aan is. Iemand die voor de teams staat als het nodig is, maar als het niet nodig is, op de achtergrond aanwezig is. Er is behoefte aan een roerganger die de lijn mee uit kan zetten en met kennis en ervaring op het gebied van projectmanagement en stedelijke ontwikkeling de teams kan motiveren en ontwikkelen.

Projectopdrachten worden door zowel de eigen afdeling als andere afdelingen binnen de organisatie verstrekt.

Je hebt affiniteit met het vakgebied en ambitie en energie om met de teams en het MT te werken aan de kwaliteit van de stedelijke ontwikkeling nu en in de toekomst.

Binnen de afdeling ruimte en vastgoedontwikkeling hebben een aantal teamleiders een + op het takenpakket. Zij zijn daarbij verantwoordelijk voor een deel van de producten (de overeenkomsten, de ruimtelijke besluiten), treden hierin op namens het afdelingshoofd of zijn bijvoorbeeld opdrachtgever van projecten.

Deze mogelijke + op het takenpakket bepalen we mede op basis van jouw competenties, aardigheden en ambities.

Je legt rechtstreeks verantwoording af aan het afdelingshoofd.

Je zorgt met het team voor een eenduidige professionele manier van projectmatig werken.

Je werkt samen met de andere teamleiders binnen en buiten de afdeling.

In dit vakgebied wordt per definitie samengewerkt aan een integraal product.

We zoeken jou!

  • Je hebt ervaring/kennis in het ruimtelijk domein bij een gemeente en specifiek van gebieds- en locatieontwikkeling.
  • Je bent een roerganger en hebt een sterke persoonlijkheid.
  • Je bent een teamspeler.
  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
  • Je bent besluitvaardig en stimuleert ontwikkeling van nieuwe mogelijkheden.
  • Je bent bekend met de aankomende Omgevingswet en weet hoe deze ons werk zal veranderen.
  • Je hebt leidinggevende ervaring en daarmee verantwoordelijkheid gedragen voor personele en financiële taken.
  • Kennis en praktijkervaringen vormen voor jou een inspiratiebron.
  • Je focust op het behalen van afgesproken resultaten.
  • Je legt verantwoordelijkheden laag in de organisatie door je medewerkers te stimuleren en taken te delegeren.
  • Je bent alert op ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers. Je denkt, kijkt en bouwt mee aan hun inzetbaarheid.

Wat bieden wij:

Het betreft een tijdelijk contract voor de periode van 2 jaar.

Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris maximaal € 5.814,--  bruto per maand (schaal 12, op fulltime basis).

Daarnaast bouw je maandelijks over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%

Dit IKB kun je fiscaal vriendelijk inzetten voor een aantal zaken zoals

  • Kopen van verlof
  • Uitruil woon-/werk kilometers
  • Aanschaf woon-/werk fiets
  • Fitness abonnement

Een goede pensioenvoorziening (ABP) en collectieve ziektekostenverzekering maken het pakket compleet. 

Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat:

  • er aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling is en ruimte om je eigen pad te kiezen;
  • je werkzaam bent voor een middelgrote stad met een aanzienlijk buitengebied, hetgeen een divers werkveld betekent;
  • je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte;
  • je gebruik kunt maken van een goed bedrijfsrestaurant;
  • je flexibele werktijden hebt waardoor je, je privé en werk situatie beter op elkaar af kunt stemmen.

Wie zijn wij:

De afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling is verantwoordelijk voor stedenbouw, vastgoedontwikkeling, het cultureel erfgoed, ruimtelijke plannen, aan- en verkoop van ontwikkelvastgoed en voor de aansturing van projecten op dit gebied. 

Lees meer over de gemeente Breda via https://www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie

Enthousiast geworden?

Meer weten over deze functie? Bel of mail dan met Bertwin van Rooijen, afdelingshoofd Ruimte & Vastgoedontwikkeling, (076) 529 3998 /  afj.van.rooijen@breda.nl

Ben je enthousiast over deze vacature bij de afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling van de gemeente Breda dan kun je jouw inspirerende CV en overtuigende motivatie indienen via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren kan uitsluitend digitaal tot en met 26 augustus 2020

Gesprekken vinden plaats in september 2020

 

Ter informatie:

  • Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.
  • De mogelijkheid bestaat dat wij openbare social media van kandidaten raadplegen.
  • Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure.
  • De ontvangstbevestiging van je sollicitatie kan in de spambox terechtkomen.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs

Solliciteren

Teammanager Projectmanagement Stedelijke Ontwikkeling

Vul onderstaand formulier in en sluit je motivatie en curriculum vitae bij.

Reageren kan tot en met
26 augustus 2020
Sollicitatie

Persoonlijke gegevens

Documenten uploaden

Let op! De bevestiging van je sollicitatie komt mogelijk binnen in jouw mailbox “ongewenste berichten”.