Vacature-details



Teammanager Waarderen

Plaatsingsdatum 30 juni 2022
Sluitingsdatum 14 augustus 2022

Organisatie

Belastingsamenwerking West-Brabant (BWB) is het regionale samenwerkingsverband dat de belastingen heft en int voor de 11 aangesloten gemeenten en het waterschap. De deelnemers van de BWB zijn verantwoordelijk voor een heel breed palet aan producten en diensten voor de inwoners van hun gemeenten en regio. Van watermanagement tot buurthuiswerk, van woningbouw tot de zorg voor de kwetsbaren onder ons en van bedrijventerreinen tot cultuur & recreatie. De BWB zorgt er mede voor dat haar deelnemers financieel in staat zijn om al die producten en diensten te leveren.
De BWB ontwikkelt zich naar een klantgerichte organisatie waarin het gebruik van data de processen steeds meer gaat bepalen. Naast het perfectioneren van het bestaande vraagt dat om nieuwsgierigheid naar het nieuwe. Het vraagt organisatievermogen en gerichtheid op mensen. De werkprocessen van de BWB en die van de deelnemers lopen veelal in elkaar over. Dat vraagt om het vermogen om ook met andere organisaties goede samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden.
De BWB zoekt een teammanager die zich aangetrokken voelt tot een veranderende organisatie die moderniseert en tegelijkertijd betrouwbaar blijft in haar dienstverlening. Wij zijn op zoek naar een

TEAMMANAGER WAARDEREN

 

Wat ga je doen

De BWB is een overzichtelijke organisatie met korte lijnen en een goede werksfeer. We zoeken een stevige sparringpartner met een structurele rol in het MT. Een inspirerende voorloper voor doorontwikkeling van het team Waarderen waar je verantwoordelijk voor wordt. Een doorgewinterde manager die enthousiast wordt van het aansturen van een groep medewerkers op resultaten en competenties, waarbij de medewerkers optimaal tot hun recht komen binnen de gestelde doelen. Een verbinder die het team met vertrouwen de ruimte geeft waar het kan en stuurt waar het moet. Een netwerker die samen met collega’s zoekt naar de beste oplossingen, met een blik die zowel naar binnen als naar buiten is gericht. En dat alles met een klantgericht kompas en politieke antenne.
Het team Waarderen (37,5 fte) bestaat uit twee clusters: de WOZ-taxateurs en het cluster Bezwaar & Beroep. Het team is verantwoordelijk voor de waardebepaling van alle WOZ-objecten en voor afhandeling van alle WOZ-bezwaren en WOZ-beroepen. Het team heeft 3 coördinatoren die met elkaar zorgen voor dagelijkse aansturing en afstemming van processen. Het team verzet een boel werk in goede sfeer.
Samen met je 3 collega teammanagers zorg je voor een soepel draaiende organisatie waar het prettig werken is en waarbij de klanttevredenheid hoog blijft. Je stuurt op hoofdlijnen, maar je weet voldoende van de materie om beslissingen te kunnen nemen. Je levert een actieve bijdrage in het MT en stuurt daarnaast je team aan. Je krijgt voldoende speelruimte om beslissingen te nemen die nodig zijn. Je staat stevig in je schoenen en weet je staande te houden in een soms hectische omgeving die veel van je kan vragen. Je bent in staat om door te pakken als het nodig is en standpunten met verve uit te dragen.

Wat we vragen

Wij zoeken een stevige, ervaren teammanager die gewend is verantwoordelijkheid te dragen voor resultaten van een team en daarmee bijdraagt aan de resultaten van de hele organisatie. Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol en/of hebt affiniteit met het werkveld van de BWB. Bij voorkeur ben je eerder actief geweest in het WOZ-werkveld. Met je natuurlijke sensitiviteit en je overtuigingskracht communiceer je op allerlei niveaus binnen en buiten de organisatie effectief. We verwachten van jou minimaal een HBO diploma en minimaal 4, maar liever 5 dagen per week beschikbaarheid voor deze mooie, stevige job.

Wat we bieden

Deze functie is gewaardeerd in schaal 13, cao SGO, minimaal € 4.965 en maximaal € 6.616. Daarnaast een Individueel Keuzebudget van 17,05 %, in te zetten voor aanvullend verlof of extra salaris. We vergoeden je reiskosten voor woon-werk verkeer op basis van € 0,19 van deur tot deur. Parkeren is voor de deur en gratis. We zijn daarnaast prima bereikbaar via openbaar vervoer en het kantoor staat vlak naast de snelweg, dus je bent zo onderweg.
Thuiswerken (met vergoeding) is uiteraard mogelijk evenals flexibel werken, we gaan uit van minimaal 3 dagen per week aanwezigheid op kantoor. Je basisverlof is nu nog 4 weken, vanaf 2023 wordt dat uitgebreid. We zijn aangesloten bij pensioenfonds ABP, je ontvangt een tegemoetkoming voor de kosten van je zorgverzekering en we kennen een collectieve zorgverzekering. We vinden het belangrijk dat je je kennis en kunde op peil houdt dus als je interesse hebt om te studeren dan kan dat, mits het te combineren is met deze job. We bieden je een contract voor 12 maanden met de intentie om daarna voor langere tijd afspraken met elkaar te maken. Je krijgt van ons een laptop, telefoon en desgewenst een ipad ter beschikking.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden? Upload je motivatie en cv uiterlijk 14 augustus 2022 via www.werkeninwestbrabant.nl. Kennismakingsgesprekken worden zo snel als mogelijk gepland met passende kandidaten, waarbij we rekening houden met je vakantieperiode. Ben je een poosje afwezig? Meld het dan gelijk in je sollicitatiebrief.


Heb je nog vragen over de inhoud van deze vacature? Informeer dan bij Peter Stoffelen, directeur. Hij is bereikbaar via 06-21150689.


Delen? Heel graag! Acquisitie? Nee bedankt.

Solliciteren

Teammanager Waarderen

Reageren kan tot en met
14 augustus 2022
Sollicitatie
Het is niet meer mogelijk om op deze vacature te solliciteren.