Vacature-details



Vergunningverlener APV en bijzondere wetten

28 uur per week

Plaatsingsdatum 14 september 2022
Sluitingsdatum 29 september 2022

In ’t kort

Vind jij het een uitdaging om het samenspel op te zoeken tussen onze inwoners, ondernemers, veiligheid en vergunningverlening? Dan is dit de functie voor jou! We zoeken een energieke, proactieve collega met verantwoordelijkheidsgevoel, een verbinder met goed inlevingsvermogen die stressbestendig is en goed in staat is om zijn werk te plannen en te organiseren. Klinkt dit interessant? Lees dan gauw verder.

 

Dit ga je doen

  • Je fungeert als aanspreekpunt voor (potentiële) aanvragers, voert (voor)overleg en toetst aanvragen op volledigheid;
  • Je behandelt vergunningaanvragen op grond van de APV en bijzondere wetten. Je kunt dan denken aan vergunningen op het gebied van evenementen, de Alcoholwet en de Wet op de kansspelen. Op basis van landelijke wet- en regelgeving, de Apv en het lokale beleidskader stel jij besluiten en adviezen op met inachtneming van alle betrokken belangen;
  • Je voert evaluatiegesprekken na afloop van een evenement;
  • Je houdt de ontwikkelingen op diverse terreinen van wetgeving en jurisprudentie bij en past deze toe;
  • Je bent de schakel tussen diverse ketenpartners en denkt met hen mee bij de aanvragen. Belangrijk is dat je goed contact onderhoudt met onze ketenpartners. Ook heb je politieke voelsprieten en adviseer je waar nodig het bestuur op het toepassen van bijzondere wetten;
  • Je voert zelfstandig Bibob-toetsen uit voor voornamelijk de horeca, bouwen en milieu. Je overlegt met het RIEC en/of het Landelijk Bureau Bibob en adviseert samen met de collega’s van veiligheid de burgemeester;
  • Je sluit, waar nodig, aan bij het veiligheidsoverleg van de veiligheidsadviseurs en werkt nauw samen om ondermijning te voorkomen. Verder lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het taakveld van veiligheid;
  • Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures.

Jij krijgt van ons

  • Een leuke functie binnen het team leefomgeving in het domein fysiek;
  • Deze functie (28 uur) is voorlopig ingeschaald in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.581,- en maximaal € 4.208,-;
  • Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, een ‘spaarpot’ om bijvoorbeeld uit te laten betalen of extra verlof van te kopen;
  • Het is een vaste functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar;
  • Je krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen door het volgen van een training of opleiding die voor jouw functie relevant is;
  • Je hebt een leidinggevende die jouw talenten en capaciteiten stimuleert;
  • Je krijgt veel ruimte om je werk plaats- en tijdonafhankelijk in te delen;
  • Je hebt naaste collega's die dezelfde passie voor ’t vak delen en wat je doet en bijdraagt is direct merkbaar voor inwoners;
  • Je krijgt een telefoon die je ook privé mag gebruiken en een laptop in bruikleen;
  • Je hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken en ontvangt hiervoor budget om je thuiswerkplek in te richten;
  • We bieden je een prima pensioenregeling en de keuze uit 3 zorgverzekeraars waar je collectiviteitskorting ontvangt;
  • Je ontvangt eventueel een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer.

Ben jij onze kandidaat?

  • Je werkt en denkt op HBO niveau;
  • Je beschikt over voldoende kennis op het gebied van evenementen, de Alcoholwet, Wet op de Kansspelen en de Wet Bibob;
  • Jij weet hoe je het gesprek met verschillende doelgroepen aan gaat, jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend;
  • Je hebt politieke voelsprieten en bent je bewust van gevoelige en vertrouwelijke sentimenten;
  • Je bent in staat buiten kaders en je eigen vakgebied te denken en daar de juiste mensen bij te betrekken, zowel intern als extern;
  • Je bent doortastend bij moeilijke situaties of conflicten;
  • Je vindt het leuk om bij te dragen aan het verbeteren van de werkprocessen, producten en het beleid op grond van de APV en bijzondere wetten.

Solliciteren

Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan voor de gemeente Goirle? Solliciteer dan meteen via de sollicitatiebutton onder deze vacature. Je kunt reageren tot 30 september.

 

Als jij onze nieuwe collega wordt, ontvangen we graag een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) van je.

 

Vragen?

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Kim van Woerkom, senior coördinator VTH, via e-mail Kim.van.woerkom@goirle.nl. Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nikki Dobbelaar, medewerker P&O, via e-mail nikki.dobbelaar@goirle.nl of telefoonnummer 013-7020805.

 

Werken bij de gemeente Goirle

Als je werkt voor de gemeente Goirle, ben je dagelijks samen met zo’n 170 andere medewerkers aan ’t werk voor de 24.000 inwoners van onze dorpen: Goirle en Riel. Het is goed toeven in de gemeente Goirle. We hebben ‘doenerige’ dorpen en een prachtlandschap. Dat willen we zo houden en versterken. We werken met inwoners en partners samen om het goede te doen. We hebben daarbij oog voor de wensen van inwoners, bedrijven en

Solliciteren

Vergunningverlener APV en bijzondere wetten

Reageren kan tot en met
29 september 2022
Sollicitatie
Het is niet meer mogelijk om op deze vacature te solliciteren.