Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.

De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.

Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.

De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?

De gemeente Geertruidenberg is volop in beweging. We hebben onlangs gekozen voor een nieuwe inrichting van de organisatie. Dit nieuwe fundament draagt bij aan maximale interactie tussen de ‘buiten- en binnenwereld’. Fysiek, sociaal en dienstverlening zijn de heipalen (domeinen) waar de organisatie op steunt. Robuuste en wendbare eenheden die werken aan hun wettelijke taken, dienstverlening en bestuurlijke opgaven. Als domeinmanager ben je een belangrijke schakel in de doorontwikkeling van de organisatie en het domein.

Een korte schets van het fysieke domein
Het fysieke domein (ca. 78 medewerkers) bestaat uit twee onderdelen: ontwikkeling en beheer. Ontwikkeling richt zich op beleid, terwijl beheer zich richt op de uitvoering. We zoeken een domeinmanager die de beleidsmatige teams aanstuurt. Jij geeft richting, stimuleert samenwerking en zorgt dat goede ideeën ook daadwerkelijk vorm krijgen. Samen met je collega-domeinmanager, die verantwoordelijk is voor de uitvoerende teams, zorg je voor een sterke en toekomstgerichte aansturing van het hele fysieke domein.

Als domeinmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, proces, resultaat, mens en middelen. Jouw focus ligt niet primair op de inhoud. Die verantwoordelijkheid is aan de medewerkers. Natuurlijk heb je wel affiniteit met de thema’s die binnen je domein spelen. Jij weet de strategische doelen in beeld te brengen, de integraliteit binnen en buiten het domein te borgen en te sturen op resultaten. De ontwikkeling van mens en team is waar jij je op richt, naast het sturen op inhoud en proces van de reguliere, wettelijke, taken.

We zoeken iemand die:
• Beschikt over academisch werk- en denkniveau, wat onder andere blijkt uit je conceptueel en analytisch vermogen.
• Beschikt over leidinggevende capaciteiten en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Bewust kiest voor de lokale overheid.
• Samen met de collega-domeinmanagers en de directie het managementteam van de gemeente vormt.
• Benaderbaar en open is, zodat mensen weten wat ze aan je hebben.
• Stevig in zijn schoenen staat, gevoel voor onderlinge verhoudingen heeft en bouwt aan goede samenwerkingsrelaties. Je bent een verbinder en hebt een positieve basishouding.
• Ook buiten je eigen domein meewerkt aan verbeteringen en samen zorgt voor een goed resultaat. Je stelt de belangen van de inwoners en ondernemers centraal en je bent je ervan bewust dat zij niet denken in ‘domeinen’.
• In staat is om complexe vraagstukken om te zetten naar een strategische route en opdrachten voor de experts, de verwachtingen van stakeholders te managen en regie te voeren op de prestaties en uitdagingen in het domein. Je legt de verantwoordelijkheden daar waar ze horen en biedt hulp waar nodig.
• Zich herkent in de kernwaarden en uitgangspunten van de doorontwikkeling van gemeente Geertruidenberg en hier in de praktijk vorm aan geeft.

Als domeinmanager ben je verantwoordelijk voor:

• De beleidsmatige kant van het fysieke domein. Je stuurt de teams aan die werken aan Ruimtelijke Ontwikkeling, Economie & Duurzaamheid en Vergunningen en levert zo een bijdrage aan de toekomst van onze leefomgeving.
• Het bouwen van het domein, met behoud van de kracht van de aparte
• De prestaties van het domein, zowel inhoudelijk, kwalitatief, personeel, financieel als ook voor het proces.
• De bedrijfsvoering binnen het domein (effectieve en efficiënte inzet en het beheer van middelen binnen de gestelde kaders). Hierin word je ondersteund door adviseurs van bedrijfsvoering, die zich opstellen als businesspartner en werk je nauw samen met de andere domeinmanager van het fysieke domein.
• Het situationeel leidinggeven aan de medewerkers; hierbij ga je uit van de kracht van de
• Het motiveren, stimuleren en faciliteren van medewerkers, zodat zij de gewenste kwaliteit en kwantiteit leveren.
• De tactische besluitvorming in de organisatie over de reguliere, wettelijke taken.
• De kwaliteit van voorstellen, adviezen en rapportages. Daaronder zijn inbegrepen: de tijdigheid, onafhankelijkheid, juistheid en verantwoordelijkheid, de integraliteit en rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid.

Wij bieden je een afwisselende en veelzijdige baan binnen met ontwikkelmogelijkheden in een prettige en collegiale sfeer.

• Je salaris is vastgesteld op schaal 12 en bedraagt maximaal € 7.128 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao-gemeenten; salarispeil 1 oktober 2025).
• Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Boven op je salaris ontvang je maandelijks een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je vrij kunt besteden aan wat jij belangrijk vindt: een opleiding, extra verlof of laten uitbetalen.
• Een goed pensioen bij ABP.
• Flexibele werktijden, met opties voor thuiswerken.
• Opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw wensen en ambities.
• Wij hebben een actieve personeelsvereniging waar je lid van kan worden.

Herken jij jezelf in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 23 september 2025. Uitsluitend reacties via onderstaand sollicitatieformulier worden meegenomen in de sollicitatieprocedure. 

Nadere inlichtingen over de inhoud van de functie en de sollicitatieprocedure kun je inwinnen Nicolette Bovenhorst (Directeur) en Annet van Geel (HR-adviseur). Beiden zijn bereikbaar via het algemeen telefoonnummer van de gemeente: 14 0162.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 2 oktober 2025. 

Let op! Onze mails kunnen terechtkomen in de Spambox, houd deze dus goed in de gaten.