Als Medior Interne Auditor ben jij de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en verbijzonderde interne controle (VIC). Je voert audits uit, bewaakt de kwaliteit van interne processen en zorgt ervoor dat we als gemeente voldoen aan wet- en regelgeving. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol als adviseur: je signaleert risico’s, bespreekt verbeterpunten en denkt mee over hoe we onze organisatie toekomstbestendig kunnen maken.

Je werkt samen met collega-auditors, kwaliteitsadviseurs, de Chief Information Security Officer (CISO) en de Functionaris Gegevensbescherming (FG). Dankzij jouw kritische blik én praktische insteek help je de organisatie elke dag een stap verder.

Een greep uit je takenpakket:

• Ontwikkelen en implementeren risicobeheersing en risicomanagement;
• Uitvoeren van interne audits;
• Bijdragen aan de  VIC-rapportages en VIC-plannen;
• Periodiek actualiseren van de Verbetermonitor en opstellen van Teamverklaringen Rechtmatigheid;
• Uitvoeren van periodieke onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid van het door het college gevoerde bestuur;
• Beoordelen van auditprogramma’s en rapportages van externe partijen;
• Sparringpartner zijn voor de senior auditor, collega intern auditors en kwaliteitsadviseurs bij het verbeteren van processen en interne controles;
• Overleggen met CISO en FG over IT-audits, privacy en informatieveiligheid;
• Analyseren van gegevens en signaleren van verbeterkansen.

Kortom: een veelzijdige rol waarin je zowel uitvoerend als adviserend het verschil maakt.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Accountancy, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal enkele jaren ervaring met interne audit, risicomanagement of interne beheersing;
• Analytisch sterk, gestructureerd en communicatief vaardig;
• Affiniteit met financiële processen, interne controles en informatieveiligheid;
• Je hebt een heldere visie op proces- en kwaliteitsmanagement en de ontwikkeling van het interne beheersingssysteem;
• Oog voor detail, maar ook het vermogen om het grotere geheel te zien;
• Je bent politiek sensitief en hebt gevoel voor verhoudingen.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast voor 24 uur per week met een proeftijd van één maand;
• Een mooi salaris van maximaal € 6308,- bruto in functieschaal 11 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2025); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging.

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Solliciteren

Overtuigd? Voel jij een klik? Ben jij die scherpe auditor die energie krijgt van kwaliteit, rechtmatigheid en verbeteringen in de organisatie? Solliciteer! Dat kan  tot en met 29 september 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Meer informatie nodig? Bel Monique Heller-van den Acker, senior auditor via telefoonnummer 06 – 41 37 52 92.

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.