Roosendaal neemt deel aan Preventie met Gezag. Een programma dat jongeren in kwetsbare wijken helpt om niet in de criminaliteit te belanden of daarin door te groeien. Het combineert preventieve maatregelen met zichtbare handhaving door politie en justitie. Het programma richt zich op vroegsignalering van problemen en biedt jongeren alternatieven, zoals onderwijs en werk. Door samenwerking tussen zorg- en veiligheidsinstanties wordt een veilige omgeving gecreëerd waarin jongeren kunnen opgroeien. Onderdeel van Preventie met Gezag is de persoonsgerichte aanpak (PGA) op Roosendaalse jongeren (van 8 t/m 27 jaar) uit de doelgroep “kwetsbare jongeren”. Als procesregisseur ben je een onmisbare schakel in het samenbrengen van de juiste partners en informatie om deze jongeren te bieden wat ze nodig hebben.    
   
Als Procesregisseur PGA Lokaal coördineer je de lokale persoonsgerichte aanpak. Je vervult een nieuwe functie, waarbij je zelf de mogelijkheid krijgt de PGA lokaal verder vorm te geven.  Als Procesregisseur PGA Lokaal ben je verantwoordelijk voor een goed verloop van het proces. Je richt je op de vroegtijdige signalering en de ondersteuning van jongeren waarbij sprake is van beginnende zorgen rond afglijdend gedrag, zonder dat deze jongeren reeds zijn opgenomen in de zorg- of justitieketens. Als spin in het web onderhoud jij nauwe contacten met alle betrokken partijen, initieer je samenwerkingsafspraken en bewaak je de voortgang. Je werkt samen met (onder andere) het onderwijs (PO, VO, MBO), het Werkplein, leerplicht, (online) jongerenwerk, jeugdboa’s, politie en het Zorg- en Veiligheidshuis. Ongetwijfeld kom je in aanraking met tegengestelde belangen, maar omdat jij ijzersterk bent in communicatie en veel ervaring hebt, is dat geen enkel probleem.  

Als Procesregisseur PGA Lokaal:   

• Ben je verantwoordelijk voor de vormgeving, doorontwikkeling en borging van de lokale PGA.    

• Opereer je op het snijvlak van zorg en veiligheid.  

• Ben je verantwoordelijk voor een gedegen triage.    

• Voer je procesregie op de lokale PGA en stel je een regieplan op  

• Organiseer je PGA-overleggen en zit je deze overleggen ook voor.    

• Betrek je samenwerkingspartners en onderhoudt je contact met hen.    

• Benoem je een casusregisseur en stuur je deze aan.    

• Bespreek je de casuïstiek waarbij de inbreng en expertise van alle ketenpartners in samenhang gebracht wordt ten behoeve van het gewenste resultaat;   

• Signaleer je in overleg met de ketenpartners stagnatie van de hulpverlening. Je stuurt zodanig dat samenwerkingsafspraken alsnog gerealiseerd worden;   

• Signaleer je knelpunten c.q. verbeterpunten in de aanpak in algemene zin en je schaalt indien nodig op.   

• Zorg je voor een veilige setting voor de samenwerkingspartners en creëer je een teamgevoel tussen de betrokken organisaties en professionals.    

• Ben je het aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het geven van bekendheid aan de lokale PGA, zowel binnen als buiten de gemeente.    

• Beschik je over bestuurlijke sensitiviteit; indien nodig schakel je met burgemeester en wethouders.   

Met jouw ervaring in het zorg- en/of veiligheidsdomein, kun je snel zelfstandig aan de slag.  Je hebt ruime ervaring met het functioneren in een complexe samenwerkingsomgeving en een brede blik op de aanpak van zorg- en veiligheidsvraagstukken op casusniveau. Je bent een toegankelijke verbinder, communicatief sterk en inlevend. Je kunt goed omgaan met de verschillende culturen binnen zorg, veiligheid, onderwijs en overheid. Je bent resultaatgericht en proactief en weet met jouw creativiteit, inventiviteit en overtuigingskracht belemmeringen te doorbreken en (nieuwe) oplossingen aan te dragen. Je hebt een hbo+/wo-achtergrond en affiniteit en ervaring met de Preventie met Gezag doelgroep. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video op onze vernieuwde website. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime/parttime functie (32-36 uur) met veel zelfstandigheid voor een periode van 4 jaar. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 10. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.519,- per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. 

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-2543 3989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma. 

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren”. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Acquisitie stellen wij niet op prijs.