• Je begeleidt het gehele proces van aanmelding tot en met eventuele levering. Dit betekent dat je zowel frontoffice als backoffice taken hebt. Je onderzoekt, informeert en adviseert, biedt kortdurende clientondersteuning en je indiceert voor Wmo-voorzieningen. Je richt je hierbij met name op de volgende maatwerkvoorzieningen: hulp bij het huishouden, rolstoelen, vervoersvoorzieningen en woonvoorzieningen/woningaanpassingen, van eenvoudig tot complex; 

• Je werkt nauw samen met collega’s in de keten van Welzijn, Wonen en Zorg; 

• In het team wat zich bezighoudt met het fysieke domein wordt het werk onder elkaar verdeeld. Afhankelijk van jouw vakkennis en ervaring pak je bepaalde casussen op; 

• Je plant zelf jouw huisbezoeken in, zodat klanten snel weten waar ze aan toe zijn. Na het huisbezoek maak je een gespreksverslag waarin je je besluit motiveert; 

• Je rouleert mee in een schema voor telefonische dienstverlening; 

• Samen met je collega’s heb je de ruimte om speciale thema’s te bespreken, ontwikkelingen in het vakgebied te delen en casuïstiek in te brengen.  

• Een interessante en afwisselende functie met ruimte voor initiatief; 

• Een open collegiale sfeer bij een fijne werkgever. Wil je hier meer over weten, lees dan vooral de verhalen op werkenbijetten-leur.nl;  

• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal € 4.908,00 volgens de CAO Gemeenten, schaal 9. Afhankelijk van je werkervaring, kunnen we starten met een aanloopschaal; 

• Een Individueel Keuze Budget (17,05% van je salaris): uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlof kopen. Jij bepaalt waar je het voor inzet; 

• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden; 

• Een arbeidsovereenkomst tot 1-1-2027. Het team Wmo is een groot team. Wanneer er sprake is van doorstroom kijken we of er mogelijkheden zijn voor verlenging; 

• Een laptop en mobiele telefoon en faciliteiten om een gezonde thuiswerkplek in te richten; 

• Een goed pensioen bij ABP en andere aantrekkelijke collectieve verzekeringen voor bijvoorbeeld ziektekosten en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid; 

• Een reiskostenvergoeding woon-werk en/of thuiswerkvergoeding; 

• Opleidingsfaciliteiten: allerlei mogelijkheden voor jouw ontwikkeling; 

• En niet onbelangrijk …  allerlei leuke activiteiten met je team/afdeling of de personeelsvereniging! 

Je kunt goed je eigen werk organiseren en prioriteiten stellen. Daarbij houd je overzicht op je werkzaamheden. Je bent een zelfstandige werker, maar verbindt makkelijk met je collega’s en professionals uit het netwerk om gebruik te maken van hun expertises of samen te overleggen. Je weet goed waar jouw eigen kracht ligt en kunt reflecteren op jouw eigen gedrag en werk. Je voert de regie in jouw casussen, geeft sturing en coördineert zorg.  

Jouw gespreks- en luistervaardigheden zijn goed ontwikkeld. En bij het schrijven van jouw verslagen gebruik je heldere taal en ben je grammaticaal sterk. Je hebt tact en bent zorgvuldig, maar zeker ook besluitvaardig.  

Je beschikt daarnaast over:  

• minimaal een HBO werk- en denkniveau;   

• kennis van de Wmo wetgeving, de verordening en beleidsregels en relevante regelgeving binnen het sociale en zorg domein; 

• kennis van ziektebeelden en aandoeningen en de daaruit voortkomende beperkingen; 

• digitale vaardigheden; 

• een achtergrond als ergotherapeut of fysiotherapeut. Dit is geen harde eis, maar zeker een voordeel.  

Gemeente Etten-Leur is een aantrekkelijke werkgever. De arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. In veel functies kun je flexibel werken, zowel wat tijd als locatie betreft. Zo kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen. In het stadskantoor is er een inspirerende werkomgeving. Je kunt kiezen welke ruimte het beste past bij jou en bij het werk dat je op dat moment (samen) doet. Er zijn ook mogelijkheden om te leren en experimenteren. Zo doen we bijvoorbeeld aan intervisie. We hebben een informele manier van omgaan met elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en de deur staat altijd open. Dat geldt ook bij de burgemeester, de wethouders en de gemeentesecretaris. Samenwerken, oog voor de omgeving, ondernemen en resultaat staan bij ons centraal.  

Het team Wmo, met zo’n 43 enthousiaste professionals, is met het Wmo-loket ELZ het startpunt voor welzijn, zorg en wonen voor inwoners van Etten-Leur en Zundert. Je kunt er terecht voor huishoudelijke ondersteuning, begeleiding, hulpmiddelen, woningaanpassingen en gehandicaptenparkeerkaarten. Ook kunnen bij het loket meldingen worden gedaan voor Beschermd Wonen en kun je er terecht voor schuldhulpverlening.  

Enthousiast na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! 
Een korte brief met CV ontvangen wij graag uiterlijk 17 september 2025.   

Wil je eerst meer informatie? Bas van Duren (teamleider Wmo) beantwoordt graag je vragen. Je kunt contact met hem opnemen via de mail: bas.vanduren@etten-leur.nl. Of kijk op www.werkenbijetten-leur.nl. 

Wat kun je daarna verwachten? 

De 1e gespreksronde is gepland in de week 39. De 2e gespreksronde is gepland in week 40.  

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne, regionale en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op regionale en externe kandidaten.  

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag.  

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.