• Je geeft richting aan de (strategische) marketing binnen team Sport en adviseert management, directie en college hierover;
• Je hebt aandacht voor afstemming met concerncommunicatie (vanuit het gemeentehuis) en citymarketing;
• Je onderhoudt, contacten met media, publieks- en andere relatiegroepen;
• Je stelt per seizoen een aansprekend campagneplan op dat is afgestemd op het marketingplan en zorgt voor de uitvoering ervan;
• Je genereert, op strategisch niveau, aandacht in nieuwe en traditionele media. De communicatiemedewerker voert dit uit;
• Je plant en geeft richting aan alle publiciteitsuitingen zoals folders, affiches, advertenties, flyers, agenda’s en de digitale nieuwsbrief. De communicatiemedewerker voert dit uit;
• Je bedenkt wervingscampagnes voor het aantrekken van nieuwe klanten;
• Je schrijft aantrekkelijke heldere teksten voor uiteenlopende doelen en doelgroepen;
• Je levert content voor de website, narrowcasting en app, zodat de communicatiemedewerker deze kan actualiseren;
• Je vertegenwoordigt team Sport in projecten of evenementen, die te maken hebben met (City)marketing van het recreatieoord;
• Je weet sponsors binnen te halen voor activiteiten die we organiseren;
• Je bent verantwoordelijk voor de programmering van de zwemactiviteiten en vertaalt dit naar een gebruikersrooster;
• Je geeft uitvoerende opdrachten aan de communicatiemedewerker.

• Je bent in het bezit van een HBO diploma richting communicatie of marketing.
• Je hebt een minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Affiniteit met sociale media is een vereiste;
• Je bent proactief en ziet kansen op lange termijn;
• Je bent gedreven om op basis van managementinformatie de programmering of activiteiten verder te professionaliseren;
• Je bent communicatief vaardig, klantgericht en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan. Je werkt nauwkeurig, en bent proactief ingesteld. Daarnaast ben je een verbinder en weet je andere mensen voor je werk te interesseren;
• Je hebt affiniteit met de zwemwereld (zowel de breedtesport als topsport);
• Je bent niet alleen een doener, maar ook in staat om mee te denken over de missie, visie en strategie van het Sportbedrijf;
• Je hebt affiniteit met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Natuurlijk staat daar ook wat tegenover. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast voor 32 uur per week met een proeftijd van één maand;
• Een mooi salaris van maximaal € 4.908,- bruto in functieschaal 9 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2025); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal 8 mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging;

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 20 juli 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Jan Gelling, Hoofd bedrijfsbureau Sport 0652366005.