Als beleidsadviseur CO₂-Monitoring werk je aan het versterken van de gegevenspositie van de gemeente op het gebied van klimaatbeleid. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van het systeem waarmee de voortgang van de CO₂-doelen binnen de gemeente inzichtelijk wordt gemaakt. Zo maak jij beleid meetbaar en bestuurbaar.

Je vervult een belangrijke rol in het verankeren van monitoring in het gemeentelijke beleid, programma's en projecten. Jouw werk vormt de basis voor bijsturing, sturing en verantwoording binnen het Uitvoeringsprogramma Duurzaamheid, Energie en Klimaat (DEK) en heeft direct impact op de werkwijze van de gemeentelijke organisatie. Bijvoorbeeld op het gebied van de energietransitie. Je doet dit in nauwe samenwerking met dataspecialisten, beleidsadviseurs en projectleiders.  

Je bent niet verantwoordelijk voor de uitvoering van reductiemaatregelen, maar je zorgt dat we inzicht hebben in hun effectiviteit. Daarmee lever je strategisch advies, concrete stuurinformatie en professionele ondersteuning aan de hele organisatie. 

Wat ga je doen? 

Je hebt een inhoudelijk specialistische rol op het gebied van CO₂-monitoring. Je werkzaamheden zijn onder andere: 

• Doorontwikkeling van CO₂- en duurzaamheidsmonitoring: Je werkt aan de ontwikkeling van de gemeentelijke monitoring van CO₂-reductie en in de toekomst bredere monitoring op het gebied van duurzaamheid. Je draagt daarbij zorg voor het ontsluiten van de benodigde data in de organisatie. 
• Verankering van monitoring in beleid en sturing: Je integreert CO₂-monitoring in beleidsprocessen, voortgangsrapportages, begrotingscycli en projectsturing, en ontwikkelt waar nodig standaarden. 
• Integreren van monitoring in beleid en programma’s: Je zorgt gevraagd en ongevraagd advies door de meetresultaten te vertalen naar beleidsadviezen en ondersteunt de organisatie bij het opstellen van CO₂-reductieplannen.  Daarmee draag je bij aan de professionalisering van programmatisch werken in de organisatie. 
• Advies en samenwerking: Je voorziet het college, management en collega’s van onderbouwd advies over de voortgang van CO₂-reductie op basis van monitoring en analyses. 
• Samenwerken met interne en externe partners: Je stemt af met collega’s van andere afdelingen en werkt waar nodig samen met externe partijen om monitoring te ontwikkelen, versterken en te harmoniseren. Je vertaalt relevante ontwikkelingen naar bruikbare inzichten voor Bergen op Zoom. 

• Ervaring met monitoring en beleid: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beleidsadvisering, monitoring of datagedreven werken binnen duurzaamheid, klimaat of het strategisch beleid.  
• Sterk analytisch vermogen: Je kunt complexe data vertalen naar toegankelijke inzichten en onderbouwde adviezen. 
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt hoe besluitvorming werkt in een gemeentelijke of vergelijkbare omgeving en beweegt daar tactvol in mee. 
• Initiatief en zelfstandigheid: Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en bent proactief in het verbeteren van processen en structuren. 
• Verbindend en communicatief vaardig: Je weet collega’s in beweging te krijgen, samenwerking te organiseren en resultaten zichtbaar te maken. 
• Een passende opleiding: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in milieukunde, duurzaamheid, data science, bestuurskunde of planologie.   

Beschik je niet over de gevraagde opleiding en ervaring, maar heb je wel andere relevante ervaring? Dan nodigen we je alsnog van harte uit om te solliciteren. 

Je maakt deel uit van het team Duurzaamheid, Energie en Klimaat (DEK), waar beleidsadviseurs, projectleiders en ondersteuners samen bouwen aan een CO₂-neutrale gemeente. In dit dynamische en vooruitstrevende team krijg je volop ruimte om jouw expertise in te zetten en door te groeien.  

De gemeente Bergen op Zoom werkt binnen het thema duurzaamheid met een OGSM-systematiek waarin monitoring, planning en sturing gelijkwaardig zijn verankerd. Jouw werk vormt daarin een belangrijk aandeel.  

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op www.werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.  

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een salaris tot € 5.419,- bruto per maand (afhankelijk ervaring word je ingedeeld in schaal 9/10). Je ontvangt daarnaast een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.  
• Flexibiliteit: De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken. Wij hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé. 
• Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei. 
• Contract: Een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vast contract.

Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons, en wij van jou. Ons sollicitatieproces bestaat daarom uit de volgende stappen: 

• Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en cv via de sollicitatieknop. 
• Eerste gesprek: Een persoonlijk gesprek met collega’s uit het team waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en ambities. 
• Tweede gesprek: Een gesprek met het afdelingshoofd en een beleidsadviseur waarin jouw visie en kwaliteiten centraal staan. 
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij een wederzijdse klik bespreken we de arbeidsvoorwaarden en jouw startdatum.   

Interesse? 

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Greg Bruininkx, programmamanager Duurzaamheid, Energie & Klimaat, tel. 0164 277140. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Audrey van Schaik, recruiter, tel. 0164 277228.   

Ben je geïnteresseerd in deze functie maar wil je graag meer weten over duurzaamheidsinitiatieven bij de gemeente Bergen op Zoom? We nodigen je graag uit voor een kop koffie om de kansen van de energietransitie in onze gemeente met je te bespreken. Meld je hiervoor aan via duurzaamheid@bergenopzoom.nl   

Enthousiast?

Stuur je motivatiebrief en cv via de sollicitatieknop.  Dit kan t/m 29 juni 2025.  

Het eerste gesprek vindt plaats in week 27.  

Wij kijken uit naar jouw reactie!   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.