Als organisatieadviseur van de gemeente Roosendaal ben jij de adviseur voor het directieteam. Dit directieteam bestaat uit een gemeentesecretaris en drie directeuren. Je gaat aan de slag met uitdagende organisatievraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het verder door ontwikkelen, inrichten en concretiseren van het autonomer werken voor onze medewerkers. Verder denk je bijvoorbeeld mee hoe AI verder te brengen in de organisatie en is sociale veiligheid ook een belangrijk thema waarop jij als organisatie-expert richting en advies geeft. Je bent in deze rol continu in gesprek met directie, programmaregisseurs, groepsontwikkelaars en HR waarbij je proactief bent in het voorstellen van organisatorische verbeteringen en gevraagd of ongevraagd advies geeft. Door jouw ervaring en enthousiasme zorg jij ervoor dat deze ontwikkelingen draagkracht hebben en worden doorgevoerd in de organisatie. Daarnaast zorg je ervoor dat we aspecten van het autonomer werken verankeren in de organisatie en worden verbonden met andere initiatieven. Aan de hand van onze visie en kernwaarden inspireer en adviseer jij onze directie en medewerkers. Binnen P&O werk je straks samen met gedreven collega’s die zich verbonden voelen met de medewerkers, de organisatie en het werk. Kortom: een veelzijdige baan waarin je het verschil maakt. 

Je bent een creatieve adviseur met een eigen manier van werken en een open blik op de wereld. Je durft buiten de gebaande paden te treden en krijgt er energie van mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen en te verbinden. Je bent analytisch sterk en legt gemakkelijk verbanden tussen verschillende thema’s. Je combineert een strategische blik met een hands-on mentaliteit en pakt regie. Je hebt je bewezen als organisatieadviseur en hebt je tanden al in verschillende grote en kleine organisatievraagstukken gezet. Of je deze ervaring binnen of buiten de overheid hebt opgedaan maakt ons niet uit. We vinden het veel belangrijker om te horen wat je gedaan hebt en hoe je dat met jouw enthousiasme gedaan hebt.  
Je hebt een relevante afgeronde wetenschappelijke opleiding in bijvoorbeeld Organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Organisatiesociologie of Arbeids- en organisatiepsychologie. Wanneer je aanvullende opleidingen hebt gevolgd, is dat mooi meegenomen.   

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie (32-36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

De functie is gewaardeerd in functieschaal 12. Dit betekent een maximaal bruto salaris van € 7.128,- per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Monique Coppens of Trudy Muurmans. Monique Coppens. Monique is Strategisch beleidsadviseur HR en bereikbaar op 06-52835377, Trudy is Corporate Recruiter en te bereiken op 06-25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk en uiterlijk voor 9 oktober aanstaande door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “Solliciteren”. 

Wil je eerst wat meer weten voordat je (eventueel) besluit te reageren? Dan staat de deur altijd open om eerst een vrijblijvende kop koffie (of thee) te drinken.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.