Jij initieert en leidt projecten en adviseert collega’s en bestuur over de transitie naar een toekomst bestendig energiesysteem. Je schakelt makkelijk tussen de energiedragers (warmte, elektriciteit en duurzame gassen) en de energievragers (wonen, werken en verplaatsen). Je werkgebied varieert van de RES-regio West Brabant tot energyhubs op onze bedrijventerreinen, (mini)warmtenetten in onze buurten en duurzame energieconcepten voor onze gemeentelijke panden. 

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je wordt onderdeel van een enthousiast team van 15 professionals die zich behalve met de energietransitie ook nog bezig houden met de klimaatadaptatie en de overgang naar een circulaire economie. Je werkt nauw samen met de projectleiders warmtetransitie, nieuwbouw en economie, de strategisch adviseur duurzaamheid en de programmamanager energietransitie.

Jij bent in deze rol verantwoordelijk voor: 

• Je geeft uitvoering aan de gemeentelijke energievisie door zelfstandig projecten en acties te initiëren en uit te voeren
• Je onderzoekt de energievraag en het -aanbod van energie voor onze woonwijken en bedrijventerreinen en doet voorstellen voor een duurzaam en integraal energiesysteem
• Je initieert en begeleidt externe onderzoeken zoals het technisch/financieel doorrekenen van collectieve warmtesystemen en het verfminderen van de netcongestie, etc.
• Je adviseert collega projectleiders en het management over de transitie van bestaande wijken en bedrijventerreinen naar een duurzaam energiesysteem
• Je adviseert projectleiders nieuwbouw over netbewust aansluiten en verschillende energetische concepten
• Je adviseert over duurzame opwekkingsinitiatieven, netcongestie en de verzwaring van het elektra netwerk en stemt dit regelmatig af met collega’s van ruimtelijke ordening, kabels en leidingen en de netbeheerder
• Je neemt deel aan de werkgroepen elektriciteit en warmtetransitie van de regionale energiestrategie West-Brabant en stemt regelmatig af met collega energieadviseurs van gemeenten uit de regio.

• Je hebt een afgeronde studie op hbo en/of wo-niveau, bij voorkeur sustainable energy technology, energietechniek, technische bestuurskunde of een soortgelijke richting
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het zelfstandig leiden van projecten in de energietransitie.
• Je hebt ervaring met het werken voor een (gemeentelijke) overheid.
• Je bent een technisch adviseur/projectleider maar hebt ook affiniteit met de sociale, organisatorische, ruimtelijke en financiële uitdagingen in de energietransitie én kijkt over de grenzen van je eigen werkterrein heen.
• Je bent ondernemend, initieert, proactief, resultaatgericht en sterk in het bouwen en onderhouden van relaties.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden
• Je bent creatief en denkt in oplossingen en mogelijkheden.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand;
• De functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal €6.193,- bruto bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2025).
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging;

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 21 augustus 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Bel Roland Bronckers, programmamanager energietransitie op telefoonnummer 0162-489911. 

De sollicitatiegesprekken worden gepland in de periode van 26 augustus t/m 7 september.

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.