Samen met je twee collega projectleiders warmtetransitie ben jij de drijvende kracht achter de warmtetransitie in onze buurten. Je gaat aan de slag met de uitvoering van (collectieve) warmteprojecten en wijkuitvoeringsplannen. Je zet jouw inhoudelijke kennis en ervaring en je projectleiderskwaliteiten in om initiatieven van de grond te krijgen en deze stap voor stap richting uitvoering te brengen.
Daarbij werk je nauw samen met verschillende disciplines binnen en buiten het gemeentehuis. Verder adviseer je het management en het bestuur over de keuzes die nodig zijn en denk je mee over visie en beleid. 

Dat doe je niet alleen. Je wordt onderdeel van een enthousiast team van 15 professionals die zich naast de energietransitie bezig houden met de klimaatadaptatie en de overgang naar een circulaire economie. Binnen dit team werk je nauw samen met je collega projectleiders warmtetransitie, de projectleider warmtesystemen, de strategisch adviseur duurzaamheid en de programmanager energietransitie. 

Jij bent in deze rol verantwoordelijk voor: 

• Initiëren en aansturen van projecten binnen de warmtetransitie, zoals de ontwikkeling en uitvoering van wijkuitvoeringsplannen en het realiseren van duurzame warmtevoorzieningen.
• Collectieve warmteprojecten organiseren
• Opbouwen en versterken van samenwerkingen met belangrijke stakeholders, waaronder woningcorporaties, netbeheerders, bedrijven en inwoners, om gezamenlijke resultaten te behalen.
• Opstellen en bewaken van project-/uitvoeringsplannen
• Coördineren van bewonersparticipatie en zorgen voor duidelijke communicatie over plannen en ontwikkelingen.
• Adviseren van het college, de gemeenteraad en andere betrokkenen over projectvoortgang en beleidsaanpassingen.
• Herkennen van uitdagingen en kansen binnen de warmtetransitie en bijdragen aan innovatieve en praktische oplossingen.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in milieukunde, technische bedrijfskunde, planologie, bestuurskunde of energietechniek.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen de warmtetransitie
• Kennis van warmtetransitie, aardgasvrije wijken en relevante wet- en regelgeving
• Je bent ondernemend, initieert, proactief, resultaatgericht en sterk in het bouwen en onderhouden van relaties.
• Je bent in staat partijen met elkaar te verbinden, te enthousiasmeren en te laten samenwerken.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je bent creatief en denkt in oplossingen en mogelijkheden.
• Je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en hebt bij voorkeur al eerder bij of voor een gemeente gewerkt.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand;
• De functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal €6.193,- bruto bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2025).
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging;

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 21 augustus 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Bel Roland Bronckers, programmamanager energietransitie op telefoonnummer 0162-489911. 

De sollicitatiegesprekken worden gepland in de periode van 26 augustus t/m 7 september.

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.