Wij zoeken een ondernemend persoon die z’n schouders onder de verduurzamingsuitdagingen zet. Die met één been binnen en één been buiten het gemeentehuis staat. Die de taal van ondernemers spreekt. Die voortdurend zoekt naar kansen en mogelijkheden, binnen en buiten onze organisatie, om deze te verzilveren.
Als senior projectleider ben jij intern en extern het aanspreekpunt voor de energietransitie op onze bedrijventerreinen en werk je nou samen met onze ondernemers en ondernemersverenigingen. Natuurlijk doe de dit niet alleen.
Je wordt onderdeel  van een enthousiast team van 15 professionals die zich behalve met de energietransitie ook bezig houden met de klimaatadaptatie en de overgang naar een circulaire economie. Je werkt nauw samen met de projectleiders warmtetransitie, economie en ruimte, de strategisch adviseur duurzaamheid en de programmamanager energietransitie.

Jij bent in deze rol verantwoordelijk voor: 

• Je bent binnen het programma energietransitie de trekker van het onderwerp Energietransitie bedrijven(terreinen), geeft leiding aan projecten en rapporteert regelmatig over de voortgang
• Je hebt intensief contact met onze ondernemers en ondernemersverenigingen en zoekt samen met hun naar mogelijkheden om de stap naar een duurzame bedrijfsvoering te versnellen.
• Je verbindt ondernemers met elkaar en legt een link met landelijke of provinciale initiatieven en subsidiemogelijkheden.
• Je beschikt over een groot netwerk binnen de energietransitie en het verduurzamen van bedrijven(terreinen).
• Je neemt het voortouw in het zoeken naar oplossingen voor netcongestie en het bouwen aan een robuust energiesysteem.
• Je onderzoekt de (koppel)kansen voor klimaatadaptatieve en circulaire initiatieven.
• Je adviseert het bestuur over de keuzes die nodig zijn voor duurzame, ondernemende en bloeiende bedrijventerreinen. Nu en in de toekomst.
• Je stemt jouw activiteiten intern af met de programmamanager energietransitie en de strategisch adviseur duurzaamheid. En je onderhoudt nauw contact met de leden van het team duurzaamheid en collega’s van Economische Zaken, Ruimtelijke Projecten en Ruimtelijk Beleid.
• Je neemt deel aan de werkgroep Elektriciteit van de Regionale Energietransitie West-Brabant, waar energiehubs, batterijparken en elektrolysers standaard op de agenda staan.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting
• Je bent minimaal 5 jaar werkzaam binnen de energietransitie.
• Je hebt ervaring met het werken voor een (gemeentelijke) overheid.
• Je spreekt de taal van de ondernemer. Bij voorkeur ben je een tijdje werkzaam geweest, of nu nog werkzaam, in het bedrijfsleven.
• Je bent een echte netwerker en zet je netwerk in om vraag en aanbod bij elkaar te brengen.
• Je beschikt over voldoende technische kennis van de energietransitie en weet met jouw pragmatische en creatieve insteek oplossingen dichterbij te brengen.
• Je hebt veel ervaring met het leiden van projecten.
• Je vindt het leuk om anderen mee te nemen en enthousiast te maken voor de projecten waar je mee bezig bent.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand;
• De functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal € 6.193,- bruto bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2025). Bij de juiste opleiding en veel ervaring in een vergelijkbare functie, behoort schaal 12 tot de mogelijkheden.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging;

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 21 augustus 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Bel Roland Bronckers, programmamanager energietransitie op telefoonnummer 0162-489911. 

De sollicitatiegesprekken worden gepland in de periode van 26 augustus t/m 7 september.

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.