“Duurzame inzetbaarheid begint met mensen” Consultant Anoek aan het woord

23 juli 2025 – Consultant Anoek werkt via Publiek Maatwerk aan duurzaam HR-beleid bij de gemeente Bergen op Zoom. Haar aanpak? Structuur én persoonlijke aandacht.

Flexibele HR-kracht in de regio

Vanuit het Mobiliteitscentrum zet Publiek Maatwerk ervaren consultants in bij overheidsorganisaties in Midden- en West-Brabant. Eén van hen is Anoek, een HR-professional met ervaring in beleid én praktijk. Momenteel werkt zij bij de gemeente Bergen op Zoom aan thema’s rondom duurzame inzetbaarheid. Haar missie: zorgen dat mensen gezond, gemotiveerd en bekwaam hun werk kunnen blijven doen, in elke fase van hun loopbaan.

Van verzuimbeleid tot vitaliteit

Bij Gemeente Bergen op Zoom pakt Anoek meerdere HR-vraagstukken op. Ze actualiseert het verzuimbeleid, ontwikkelt vitaliteitsbeleid en begeleidt de aanbesteding van een nieuwe arbodienstverlener. “Duurzame inzetbaarheid begint met een heldere visie, goede structuur en duidelijke afspraken,” vertelt ze. “Maar uiteindelijk draait het om mensen. Wat hebben zij nodig om goed te kunnen functioneren?”

Samen werken aan duurzaam HR-beleid

Gelukkig staat Anoek er niet alleen voor. Binnen de gemeente werkt ze samen met collega’s die net als zij geloven in toekomstgericht personeelsbeleid. “Die gedeelde visie zorgt ervoor dat duurzame inzetbaarheid geen modewoord blijft, maar echt wordt doorleefd in de organisatie.”

Praktisch aan de slag op de werkvloer

Naast beleid zet Anoek zich ook in voor medewerkers op de werkvloer. Zo ontwikkelde ze de workshop “Evenwichtige stappen: een kompas voor werkende ouders.” Deelnemers krijgen praktische handvatten voor een betere balans tussen werk en privé. Denk aan het in kaart brengen van energiegevers en -vreters, leren prioriteren, grenzen stellen en zorgen voor voldoende herstelmomenten. “Deze workshop is een verlengstuk van mijn werk als consultant. Wat ik in beleid probeer te realiseren, breng ik hier tot leven. Dáár zit de kracht van duurzame inzetbaarheid.”

Passend binnen de visie van het Mobiliteitscentrum

De aanpak van Anoek past naadloos binnen de visie van het Mobiliteitscentrum. Het centrum richt zich op de ontwikkeling van medewerkers in alle levensfasen: van loopbaanoriëntatie en burn-outpreventie tot pensioencoaching en wethouderbegeleiding. Anoek: “De afwisseling maakt mijn werk waardevol. De ene dag zit ik met het management aan tafel, de volgende dag coach ik individuele medewerkers. Alles draait om beweging — in mensen én in organisaties.”

Wil je aan de slag met duurzame inzetbaarheid?

Ben je als organisatie op zoek naar tijdelijke HR-capaciteit of wil je meer weten over de workshop “Evenwichtige stappen”? Neem dan contact op met Publiek Maatwerk.