Elianne Roks: van energiebespaarteam tot HR-beleid
21 oktober 2025 – Consultant Elianne Roks combineert HR-expertise met procesbegeleiding in uiteenlopende opdrachten binnen Publiek Maatwerk. Hoe houdt ze overzicht? Wat leert ze onderweg? En wat maakt haar werk zo waardevol? Elianne vertelt je meer over haar werk.
Een vliegende start bij Moerdijk
Toen Elianne startte als consultant, werd ze meteen in het diepe gegooid. Voor de gemeente Moerdijk begeleidde ze de oprichting van een energiebespaarteam. “Een hele nieuwe rol voor mij,” vertelt ze. “Ik was niet alleen inhoudelijk aan de slag, maar ook als procesbegeleider.” Samen met de energiecoöperatie Energiek Moerdijk en de gemeente bracht ze belangen, verwachtingen en ambities in kaart. Daarbij gebruikte ze ‘liberating structures’, een aanpak die helpt om alle stemmen in een groep te horen. “Dat werkte verrassend goed. In korte tijd verzamelden we alle bouwstenen voor een samenwerkingsovereenkomst, werkprocessen én subsidieafspraken.”
HR als rode draad
Naast deze opdracht werkt Elianne aan drie HR-trajecten, haar eigen vakgebied. Voor het Regionale Werkbedrijf ontwikkelt ze samen met de HR-adviseur nieuw beleid. “We zijn gestart met een gesprekkencyclus en een werving- en selectiebeleid. Er is al veel bereikt, maar we zijn er nog niet.” Ook werkt Elianne aan een zogeheten ‘pensionadopool’: een netwerk van recent gepensioneerden die flexibel inzetbaar zijn. Dit initiatief komt voort uit een dringende vraag vanuit gemeentesecretarissen in de stuurgroep van het Mobiliteitscentrum. “De pool is onderdeel van Publiek Maatwerk, met als label ‘next’ om de volgende fase in een carrière aan te geven. De pool verdient namelijk een hippere naam dan ‘pensionadopool’,” voegt ze lachend toe.
Nieuwe werkwijze bij ABG-gemeenten
Voor de ABG-gemeenten (Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen) richtte Elianne het inhuurproces opnieuw in. “Dat was best een puzzel, maar samen met Flex West-Brabant en de lokale HR-collega’s hebben we het proces strak neergezet.” Inmiddels werkt ze daar aan een vervolgopdracht: de HR-kant van de overgang naar het nieuwe gemeentehuis.
Leren en delen
Wat Elianne vooral waardeert aan haar werk als consultant, is de afwisseling en de mogelijkheid om direct impact te maken. “De training ‘liberating structures’ die ik vorig jaar volgde, kon ik meteen toepassen in Moerdijk. Dat was heel leerzaam.” Ze kijkt met trots terug op wat er al is bereikt. “Of het nu gaat om het opstellen van beleid, het begeleiden van samenwerking of het verbeteren van processen, het mooie van Publiek Maatwerk is dat je de ruimte krijgt om te leren én te doen.”
Elianne’s verhaal laat zien hoe veelzijdig het werk van een Publiek Maatwerk-consultant kan zijn. Van energieproject tot HR-beleid: door te schakelen tussen verschillende opdrachten en rollen draagt ze bij aan concrete oplossingen én ontwikkeling van organisaties. Wil je meer weten over werken binnen Publiek Maatwerk? Neem dan contact op via: mobiliteitscentrum@west-brabant.eu.