MBC Updates | Stagebureau, career event en meer
13 juni 2025 – In de regio zijn verschillende initiatieven in ontwikkeling om leren, werken en doorstromen binnen gemeenten verder te versterken. In dit artikel zetten we de belangrijkste actuele projecten op een rij.
Stagebureau: hoe gaat het en wat kan beter?
Op dit moment loopt er een onderzoek naar het functioneren van het stagebureau. Hoe verloopt het huidige proces? Waar liggen kansen om het stagebureau nog beter te laten aansluiten op de behoeften van studenten én gemeenten? Het doel is helder: het stagebureau verder ontwikkelen en optimaliseren. Zodra de aanbevelingen van o.a. HR professionals en leidinggevenden zijn besproken in de stuurgroep, worden ze gedeeld met de regio. Zo werken we samen aan een sterkere stagepraktijk in West-Brabant.
Regionaal Career Event in voorjaar 2026
Werken bij een gemeente is voor veel mensen nog onbekend terrein. Daarom wordt er gewerkt aan een vernieuwend concept: een Regionaal Career Event in het voorjaar van 2026. Anders dan de traditionele banenmarkt krijgt het event de vorm van een ‘werkbelevingsweek’. Tijdens deze week staat elke dag een andere gemeente of subregio centraal. Geïnteresseerden krijgen letterlijk een kijkje in de keuken met rondleidingen, gesprekken met medewerkers en uitleg over het werk binnen de gemeente. Dit biedt gemeenten de kans om in kleine setting hun werk te laten zien én potentiële nieuwe medewerkers te ontmoeten. Mocht jouw gemeente nog niet zijn aangehaakt, maar wél interesse hebben in deelname, laat het dan weten. Overigens start de VNG binnenkort ook een landelijke campagne over werken bij gemeenten, wat dit regionale initiatief mooi aanvult.
Nieuwe Pensionadopool in voorbereiding
Naast de bestaande flexibele schil wordt momenteel gewerkt aan een aparte Pensionadopool, speciaal gericht op professionals die met pensioen zijn gegaan. Na een eerste verkennend onderzoek wordt nu een concreet voorstel uitgewerkt. Elianne Roks en Annabelle Wagemans coördineren dit project. Aanmeldingen van geïnteresseerden of doorverwijzingen zijn zeer welkom.
Skillsgericht werken: regionale samenwerking
Tien gemeenten zijn onlangs benaderd om deel te nemen aan een regionaal traject rondom skillsgericht werken. Doel is om samen met verschillende organisaties en partners in de regio te verkennen hoe vaardigheden nog beter kunnen aansluiten op het werk van de toekomst. Door gezamenlijk op te trekken, versterken we de inzetbaarheid van medewerkers en de wendbaarheid van onze organisaties. We zijn met A&O fonds Gemeenten in gesprek om gezamenlijk deel te nemen aan deze trajecten.
Traineeship Toekomst van Brabant
De belangstelling voor het traineeship ‘Toekomst van Brabant’ wordt momenteel geïnventariseerd. Tot nu toe hebben alleen de gemeenten Etten-Leur en Bergen op Zoom aangegeven deel te nemen. Het is een kans om jonge professionals aan te trekken en op te leiden binnen onze gemeenten. Overweeg je deelname? Meld je dan aan of stel je vragen.
Mentorconnector: plekken beschikbaar
Via Mentorconnector worden jonge ambtenaren en zij-instromers gekoppeld aan ervaren mentoren. Op dit moment zijn er nog 9 coachtrajecten beschikbaar. Zo krijgen nieuwe medewerkers een vliegende start met persoonlijke begeleiding en advies. Goed om te weten: deelname is kosteloos. Heb je interesse of ken je iemand voor wie dit interessant is? Meld je dan aan.
In de regio West-Brabant zijn er volop initiatieven in ontwikkeling om stages, instroom, begeleiding en ontwikkeling verder te versterken. Zo bouwen we samen aan aantrekkelijke en toekomstbestendige gemeenten. Vragen of interesse? Neem gerust contact op via mobiliteitscentrum@west-brabant.eu.