Nieuw: Regionaal Jong Talentpunt in 2026

19 november 2025 – Vanaf 2026 start het Mobiliteitscentrum West-Brabant met het Regionaal Jong Talentpunt: een breed initiatief dat inzet op instroom en werkt aan duurzame binding in de publieke sector.

Van stagebureau naar complete talentketen

De arbeidsmarkt verandert snel. Gemeenten en andere overheidsorganisaties in West-Brabant zoeken naar manieren om jonge professionals aan zich te binden. Vergrijzing, moeilijk vervulbare functies en de concurrentie met andere sectoren maken het noodzakelijk om jong talent vroegtijdig te vinden én te behouden. Daar speelt het Mobiliteitscentrum (MBC) op in met het Regionaal Jong Talentpunt.

Het Jong Talentpunt is de doorontwikkeling van het bestaande Regionaal Stagebureau. In 2026 groeit dit uit tot een herkenbare en duurzame voorziening voor studenten, werkstudenten, starters en trainees met tot twee jaar werkervaring. Ook komt er een actieve community van jong talent, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en verbonden blijven aan de regio.

Strategische stap: jong talent binden aan de regio

De ambitie is helder: een complete loopbaanketen bieden – van instroom tot pensioen. Het Regionaal Jong Talentpunt vormt hierin de eerste schakel. De uitbreiding is niet alleen bedoeld om meer stageplekken te realiseren, maar ook om starters en trainees structureel aan de regio te binden. Dat gebeurt in samenwerking met gemeenten, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.

De HR-visie van de regio vormt het fundament: toekomstbestendig werkgeverschap vraagt om verjonging, doorstroom en kennisbehoud. Met het Jong Talentpunt zet het MBC een logische en noodzakelijke vervolgstap.

Wat kun je verwachten in 2026?

Het Jong Talentpunt bestaat straks uit vijf onderdelen:

• Stagebureau – Bemiddeling en begeleiding van mbo-, hbo- en wo-studenten.
• Werkstudenten – Flexibele inzet van studenten op tijdelijke opdrachten.
• Starters – Coaching en ondersteuning bij de eerste stappen op de arbeidsmarkt.
• Traineeships – Ontwikkeling van een eigen regionaal traineeshipprogramma en/of aansluiten op bestaande programma’s.
• Community Jong Talent – Netwerk van en voor jong talent, met events, mentorschap en kennisdeling.

In 2025 zijn er al vier succesvolle trainingen georganiseerd voor stagebegeleiders uit de regio. Deze trainingen worden vanaf 2026 structureel ondergebracht bij het Jong Talentpunt, in samenwerking met de Matz Academie.

Samenwerking met provincie

Tijdens de stuurgroepbespreking werd opnieuw benadrukt hoe belangrijk het is om in gesprek te blijven met de Provincie over samenwerking rondom traineeships. Als organisatie blijven we hier actief op inzetten. Tegelijkertijd ligt de focus op een eigen, betaalbaar traineeship in nauwe samenwerking met het onderwijs zodat de programma’s beter aansluiten op behoeften uit de regio.

Besluit stuurgroep: start project per 1 januari 2026

De stuurgroep van het Mobiliteitscentrum stemde op 14 november 2025 in met:

• De verdere uitwerking en visie van het Regionaal Jong Talentpunt.
• De officiële start van het project per 1 januari 2026.
• Het voorleggen van een projectplan/businesscase in het eerste kwartaal van 2026.

Waarom dit belangrijk is voor HR-professionals

Voor HR-professionals in gemeenten betekent het Jong Talentpunt:

• Minder regeldruk en meer ondersteuning bij begeleiding van jong talent.
• Betere zichtbaarheid en vindbaarheid van stages, startersbanen en traineeships.
• Een sterkere verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
• Extra handvatten om jong talent te behouden voor de regio.

Het Regionaal Jong Talentpunt biedt een compleet ontwikkelpad, van stage tot carrièrestart, en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid in de publieke sector. Daarmee versterkt het Mobiliteitscentrum zijn rol als strategisch partner voor toekomstbestendig werkgeverschap. Meer weten of meedenken? Neem contact op via: mobiliteitscentrum@west-brabant.eu.