Van Werk Naar Werk-traject: begeleiding met perspectief

Organisatieveranderingen, reorganisaties of een ongewilde functiewijziging—soms kun je er als medewerker niet omheen. Je weet dat je je baan kwijt gaat raken. Wat dan? Bij Mobiliteitscentrum West-Brabant bieden we het Van Werk Naar Werk-traject aan: een persoonlijk coachtraject dat medewerkers begeleidt van onzekerheid naar een nieuwe uitdaging. Het traject is bedoeld voor medewerkers bij aangesloten organisaties die boventallig worden of te maken krijgen met een beëindiging van hun dienstverband.

Wat houdt het traject in?

We begeleiden jou in vier duidelijke fases:

1. Loopbaanoriëntatie
   Afscheid nemen van je huidige functie en opnieuw ontdekken waar jouw energie zit.

2. Arbeidsmarktanalyse
   Inzicht in je kansen, beroepen, branches en je concrete zoekprofiel.

3. Arbeidsmarktbenadering
   Sollicitatievaardigheden aanscherpen, netwerk activeren, eventueel een scholingsadvies.

4. Baanverwerving
   Actief zoeken, sollicitaties voeren en via ons netwerk op gesprek komen.

Met coaching, training én ons regionale netwerk vergroten we je kansen aanzienlijk. En dat werkt: in 90% van de trajecten vindt de deelnemer binnen twee jaar een passende nieuwe functie.

Wat levert het op?

Voor jou als medewerker: kan je rekenen op perspectief, vertrouwen in jezelf en je nieuwe baan, regie op je toekomst.
Voor de organisatie: deze trajecten zijn een vorm van goed werkgeverschap én besparing op uitkeringskosten.

Benieuwd of dit traject bij jou of jouw organisatie past? Neem contact met ons op via mobiliteitscentrum@west-brabant.eu.