Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Ben jij de energieke adviseur die onze inhuurdesk komt versterken? Als adviseur inhuur speel jij een centrale rol in het organiseren van tijdelijke personeelsinzet binnen gemeente Breda. Jij verbindt de capaciteitsvraag van leidinggevenden met HR-advies, Recruitment, Inkoop en externe leveranciers. Daarmee zorg je voor een flexibele en toekomstbestendige personeelsinzet die past binnen wet- en regelgeving én binnen de ambities van onze stad.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Jij zorgt ervoor dat tijdelijke inhuur niet alleen snel geregeld is, maar ook rechtmatig en doelmatig verloopt. Met jouw expertise en adviesvaardigheden help je vacaturehouders om de juiste keuzes te maken. Je bent niet alleen procesbewaker, maar ook sparringpartner en regisseur op het gebied van inhuur.

Zo lever jij een directe bijdrage aan een professionele organisatie die klaar is voor de toekomst van Breda.

Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?

• Je bewaakt het volledige inhuurproces, van aanvraag tot contractering, inclusief urenregistratie en facturatie.
• Je adviseert leidinggevenden over de inzet van externe capaciteit, de juiste inhuurprocedure en de bijbehorende risico’s en kaders, en ziet toe op naleving van de Aanbestedingswet en regionale contractafspraken.
• Je signaleert risico’s in het proces en komt met passende oplossingen binnen de geldende kaders.
• Je helpt bij het opstellen en aanscherpen van functieprofielen en beoordelingscriteria.
• Je beoordeelt binnengekomen cv’s op basis van de vastgestelde criteria en borgt zo een eerlijke en transparante selectie.
• Je werkt nauw samen met Recruiters van gemeente Breda om samen te zorgen voor een soepel en zorgvuldig wervingsproces.
• Naast je dagelijkse werkzaamheden pak je één of meerdere thema’s op, zoals procesverbetering, kwaliteitsontwikkeling of het realiseren van dashboards.
• In de toekomst kun je ook reguliere wervingstrajecten oppakken. Hiervoor word je intern opgeleid.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde NEVI I-opleiding of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in inkoop en of contractmanagement binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je combineert inhoudelijke kennis met adviesvaardigheden en weet verschillende belangen goed te wegen.
• Actuele kennis van de Aanbestedingswet en bij voorkeur ook van de Flexwet en de Wet DBA.
• Ervaring met of sterke affiniteit voor inhuurvraagstukken.
• Een toegankelijke, proactieve en dienstverlenende houding.
• Het vermogen om diplomatiek om te gaan met weerstand en belangen.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid in een dynamische werkomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Analytisch vermogen en oog voor procesoptimalisatie en datagedreven werken.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
De inhuurdesk is onderdeel van de afdeling HR van gemeente Breda. Samen met vijf collega’s werk je dagelijks aan een efficiënt en rechtmatig inhuurproces via de site die we daarvoor gebruiken: www.flexwestbrabant.nl. Het team bestaat uit een senior-adviseur, twee adviseurs en drie administratieve ondersteuners. Daarnaast werk je intensief samen met Recruitment, Inkoop, Control, Finance en de regionale inhuurdesk Flex West-Brabant.

Binnen HR zit je midden in de organisatie. Medewerkers zijn ons grootste kapitaal en samen zorgen we ervoor dat HR-zaken gewoon goed geregeld zijn. Je komt terecht in een betrokken en collegiaal team waarin samenwerken, sparren en plezier maken hand in hand gaan. Hybride werken is mogelijk, maar we vinden het belangrijk dat je meerdere dagen per week op kantoor bent. Bij voorkeur ben je beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag.

Lees meer over de Gemeente Breda.

Werken bij Gemeente Breda betekent werken aan een stad waar iedereen zich veilig en gezond voelt. Je hebt impact op de organisatie, op collega’s en op je eigen ontwikkeling.

Daarnaast geven de volgende beloningen nog wat extra voldoening:

• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554,- (schaal 10, cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
• Bij gemeente Breda stimuleren we duurzaam reizen. Reis je met het OV of de fiets, dan vergoeden we je reiskosten volledig. Kom je met de auto, dan kan dat uiteraard ook; hierbij geldt een kilometervergoeding tussen de 8 en 30 km enkele reis.

Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over deze functie? Bel dan Rowena Maas, teamleider HR, via 06 8355 2147.

Wacht niet te lang!
We sluiten de vacature op 23 juni, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum tegemoet. Zijn ook wij enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek! De gesprekken staan gepland op 2 juli.