Bij elke crisis staan wij paraat. Of het nu gaat om het bestrijden van branden, wateroverlast of grootschalige rampen, of het herkennen en voorkomen van mogelijke dreigingen: met daadkracht werken we samen aan de veiligheid van Midden- en West-Brabant. Vakbekwaam en verbonden, en altijd gericht op de uitdagingen van vandaag en morgen. Met inwoners, gemeenten en hulpdiensten zetten we alles op alles om onze regio veilig en weerbaar te maken. Wij zijn hulpverleners, verbinders en aanpakkers. Samen staan we voor veiligheid.

Bekijk hier: Ons verhaal - Samen staan we voor veiligheid

Als adviseur RM/IGV ben jij de schakel tussen informatie, analyse en besluitvorming. Je signaleert en analyseert veiligheidsrisico’s en vertaalt deze naar risicobeelden op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarmee lever je gerichte adviezen en informatieproducten die bijdragen aan een veilige regio.

Als netwerker pur sang onderhoud en versterk je relaties met bestaande én nieuwe veiligheidspartners op regionaal en landelijk niveau. Je vertegenwoordigt onze organisatie in innovatieplatforms en kennisnetwerken, waar je samenwerkt aan nieuwe methodes om informatie tijdig en doelgericht te verzamelen en te delen. Zo zorg je dat waardevolle innovaties niet op de plank blijven liggen, maar worden omgezet in concrete toepassingen die de veiligheid in onze regio versterken.

Je hebt een actieve rol in de doorontwikkeling van het Veiligheidsinformatie Knooppunt (VIK). Daar ondersteun je collega’s en netwerkpartners bij het verkrijgen van vroegtijdig inzicht, het analyseren van knelpunten en het beantwoorden van vragen van piketfunctionarissen.

Daarnaast houd je je bezig met:

• het voorbereiden en presenteren van weekbriefings aan piketfunctionarissen;
• de implementatie van de regionale evenementenkalender;
• het opstellen en actualiseren van een regionaal risicoprofiel dat inspeelt op maatschappelijke ontwikkelingen en veiligheidsvraagstukken;
• in stand houden en doorontwikkelen van het piket van informatiemanagers via (M)OTO-oefeningen, kennisdeling en ondersteuning;
• het maken van crisisinschattingen en de multidisciplinaire voorbereiding op de jaarwisseling.

Je brengt energie en initiatief mee, en weet mensen te verbinden. Meedenken over toekomstige risico’s doe je graag, waarbij je anderen meeneemt in jouw ideeën en verbinding legt binnen én buiten de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen, houdt overzicht en combineert netwerken met een gestructureerde aanpak. Je neemt initiatief, toont inlevingsvermogen en overtuigingskracht, en bent een stevige gesprekspartner.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal hbo-werk- en denkniveau, aangetoond met een afgeronde hbo-opleiding. Een opleiding in bijvoorbeeld veiligheidskunde, bestuurskunde, integrale veiligheid of een vergelijkbaar vakgebied sluit goed aan. Heb je een andere achtergrond maar wel relevante ervaring en affiniteit met het werkveld? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.
• ervaring met crisisbeheersing, risicomonitoring en/of informatiegestuurd werken (pré);
• ervaring met project- en procesmatig werken;
• bereidheid om een repressieve nevenfunctie te vervullen.

• Een functie voor 36 uur per week. In eerste instantie een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een salaris in schaal 10 (max. € 5.356,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) conform CAR-UWO voor Veiligheidsregio’s;
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% naast jouw salaris, dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
• De standplaats wordt Breda. Hybride werken is mogelijk, met vaste kantoordagen en de mogelijkheid om te werken vanuit Breda of andere locaties binnen onze regio;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag en een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten;
• Een jaarlijkse werkgeversbijdrage van € 168,- (bruto) voor jouw zorgverzekering;
• Pensioenopbouw via het ABP-keuzepensioenfonds, waarbij wij 2/3 van jouw pensioenpremie betalen.

Om bij ons te kunnen werken, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze wordt aangevraagd aan het einde van het sollicitatieproces. Na indiensttreding leg je de ambtseed of belofte af.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met één van onderstaande beleidsadviseurs:

• Daan van Eeden (06 57 55 72 29 of daan.van.eeden@vrmwb.nl) of
• Conrad Kanters (06 11 62 19 58 of Conrad.Kanters@vrmwb.nl)

Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of het werken bij Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant kun je mailen naar werkenbij@vrmwb.nl.

Klaar om impact te maken in een dynamische regio? Solliciteer dan nu en bouw mee aan een veilig Midden- en West-Brabant. We ontvangen graag je cv en motivatie.

Solliciteren is mogelijk tot en met 25 november 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 49.

We kijken uit naar je reactie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.