Een Adviseur Water zorgt ervoor dat een gemeente veilig, leefbaar en klimaatbestendig blijft. Je adviseert over het watersysteem—zoals riolering, hemelwater, grondwater en oppervlaktewater—en je vertaalt beleid naar praktische oplossingen in de leefomgeving. 

Je werkt aan zowel strategische vraagstukken (klimaatadaptatie, duurzaam waterbeheer, ruimtelijke ontwikkeling) als aan concrete projecten in de openbare ruimte. Je verbindt technische, beleidsmatige en ruimtelijke belangen en werkt intensief samen met collega’s, inwoners, waterschappen en ontwikkelaars. 

Wat hoort er nog meer bij:

• Je neemt deel aan projectgroepen voor de (her)ontwikkeling van ruimtelijke projecten zoals woningbouw, bedrijventerreinen en civieltechnische projecten en je adviseert daarin over alle aspecten van water (inclusief riolering) en klimaatadaptatie.
• Je maakt college- en raadsvoorstellen op het werkterrein water en riolering of je levert input aan integrale voorstellen.
• Je begeleidt zowel beleidsmatig, inhoudelijk als ook procesmatig uitbesteed werk aan adviesbureaus.
• Je adviseert over klimaatadaptatie, water en riolering bij de omgevingsplannen en vergunningen.
• Je stelt (beheer)visies en rioolontwerpen op voor water en riolering.
• Je werkt samen met andere overheden op lokaal niveau.
• Je geeft voorlichting en/of informatie betreffende riolering en waterhuishouding aan derden.
• Je adviseert over verbeteringen binnen rioolvervangingsprojecten of andere civiele projecten in de openbare ruimte.
• Je neemt een actieve rol in het verder professionaliseren van informatie gestuurd werken binnen het ruimtelijk domein.

• Je hebt een afgeronde opleiding met een relatie naar watermanagement of civiele techniek en een werk- en denkniveau op HBO-niveau.
• Werkervaring in een vergelijkbare functie heeft een pre, maar startende op de arbeidsmarkt zijn onder voorwaarden welkom.
• Je bent goed in plannen en organiseren en je bent analytisch.
• Je hebt goede mondelinge, schriftelijke en contactuele vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal.
• Je bent van nature klantgericht, flexibel en efficiënt ingesteld.
• Werken met rioolbeheerpakket GBI en GIS-systemen heeft een pré.

We hechten veel waarde aan competenties binnen de gemeente Oosterhout en kijken, naast werkervaring en motivatie, ook nadrukkelijk naar hoe jouw profiel aansluit bij de gevraagde competenties in relatie tot de openstaande vacature.

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op oosterhout.nl/werken-voor-Oosterhout/nieuwepagina.  

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende: 

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand. 
• Een mooi salaris van maximaal € 5.554,- bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;  
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur; 
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenrekening, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans. Je bekijkt alle voorwaarden hier.   

Daarnaast bieden we jou: 

• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof; 
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;  
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten; 
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren; 

“Jouw kennis is onmisbaar – samen maken we het verschil.” 

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.  

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.  

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.  

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.  

Reageer uiterlijk 4 april 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Danielle Bosmans (teamleider buiten projecten) via 0162-489911. We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.