Ben jij een mensgerichte en stevige leider met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een scherp oog voor veiligheid en vergunningen? Dan zoeken wij jou! Bij de ABG-Organisatie krijg je de kans om richting te geven aan een dynamische afdeling in een bestuurlijk complexe omgeving. Met jouw leiderschap, eigenaarschap en proactieve houding maak jij het verschil. Laten we samen verder groeien aan de Kracht van Samen! 

Met jouw werk bij de ABG-Organisatie lever je een bijdrage aan het welzijn van inwoners van de drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. We benutten elkaars talenten, werken met korte lijnen en stimuleren eigenaarschap en daadkracht. Verbinding staat daarbij centraal: tussen collega’s, bestuur en organisatie en met de samenleving. Daarnaast bereiden we ons voor op een nieuw ABG-kantoor nabij het station in Rijen halverwege volgend jaar, waar samenwerken en ontmoeten nog meer centraal komt te staan.

ABG Organisatie

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Het werken voor drie gemeenten biedt veel kansen én uitdagingen. Iedereen die je nodig hebt is bereikbaar en benaderbaar en dat verwachten we ook van jou. Binnen de ABG-organisatie nodigen we je uit om mee te denken, je verantwoordelijkheid te nemen en af en toe een tikkeltje eigenwijs te zijn.

ABG-gemeenten. Helemaal jouw werk!

Als afdelingsmanager Veiligheid en Vergunningen geef je leiding aan een afdeling van ongeveer 50 medewerkers, verdeeld over de clusters Vergunningen en Veiligheid, Toezicht & Handhaving. De afdeling houdt zich bezig met vergunningverlening, toezicht, handhaving en advisering op het gebied van openbare orde, veiligheid, bouwwerken én evenementen.

Je beweegt je in een politiek-bestuurlijke context waarin belangen soms uiteenlopen. Jij houdt overzicht, brengt structuur en zorgt voor verbinding. Je stimuleert eigenaarschap binnen teams en zorgt dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en zich blijven ontwikkelen.

Naast je rol als leidinggevende ben je een belangrijke schakel richting bestuur, directie en externe partners zoals politie, veiligheidsregio, omgevingsdiensten en provincie.

Dit is wat je concreet gaat doen:

• Leidinggeven aan de afdeling: Je stuurt 2 teamleiders, managementondersteuning en de senior regisseur aan en bevordert ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking. Je zorgt voor prettige werksfeer binnen en tussen de teams en draagt actief bij aan de ingezette organisatieontwikkeling.
• Strategisch adviseren: Je bent bestuurlijk sparringpartner voor burgemeesters, bestuur en directie bij complexe en politiek-bestuurlijke vraagstukken en fungeert als klankbord.
• Ambtelijk verantwoordelijke voor de “weerbare samenleving”: Je formuleert opdrachten en stuurt het programma op het gebied van een weerbare samenleving aan.
• Strategische sturing en visie: Je ontwikkelt en bewaakt de visie en koers van de afdeling, passend bij maatschappelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving en vanuit de ingezette koers van de organisatie. Daarbij signaleer en initieer je strategische ontwikkelingen binnen en tussen de afdeling(en).
• Verbinden en samenwerken: Je versterkt de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen, zoals de andere twee afdelingen binnen het fysieke domein, de en met externe partners.
• Optimaliseren van processen: Je stuurt op verbetering van processen, dienstverlening en kwaliteit en informatievoorziening
• Relatiemanagement: Je bouwt en onderhoudt relaties met bestuurders, politiek en ketenpartners.
• Crisisbeheersing: Je bent eindverantwoordelijk voor de rol van de afdeling binnen crisis- en veiligheidsvraagstukken.

Je bent een mensgerichte en stevige leider die verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont. Je hebt een duidelijke visie en weet mensen daarin mee te nemen. Je bent proactief, besluitvaardig en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Daarnaast vinden we het fijn als je:

• Beschikt over een afgeronde wo-opleiding;
• Ervaring hebt met leidinggeven;
• In staat bent om op strategisch niveau te opereren;
• Affiniteit hebt met het vakgebied veiligheid, vergunningen, toezicht en handhaving;
• Bestuurlijk sensitief bent en goed omgaat met tegengestelde belangen;
• Proactief en oplossingsgericht bent en een echte aan- en doorpakker.

,

Waarom werken bij ABG-Gemeenten?

Omdat het een unieke organisatie is. Wij ondersteunen drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze-Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten aansluiten bij de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je werkt veel samen met andere afdelingen in een platte en informele organisatie die volop in ontwikkeling is. Iedereen die je nodig hebt, is bereikbaar en benaderbaar.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid, daarom vragen we van iedere collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook leg je een ambtseed of belofte af als je bij ons in dienst bent.

Fijn! Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij jou een salaris van maximaal € 7.740,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaal 13). Samen met jou bepalen we wanneer je begint.

Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 20,45% van je salaris. Hiermee kun je sparen, extra verlof kopen of laten uitbetalen op een moment dat jou uitkomt.

Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, zetten we die graag om in een vast dienstverband.

Wat mag je nog meer verwachten?

• Elke maandag vers fruit op onze locaties;
• Een laptop en telefoon om mee te werken;
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsleaseregeling, sportkorting, gezond eten);
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een solide pensioenregeling via het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging;
• En natuurlijk: veel fijne collega’s!

Je komt terecht in een betrokken en deskundige afdeling van ongeveer 50 collega’s. De afdeling bestaat uit de clusters Vergunningen en Veiligheid & Handhaving, met ieder een eigen dynamiek en verantwoordelijkheid. Collega’s werken nauw samen, voelen zich verantwoordelijk voor de resultaten en staan voor een professionele en dienstverlenende aanpak.

De sfeer is informeel, collegiaal en betrokken. Samen werken jullie aan een veilige en goed georganiseerde werk- en leefomgeving.

Solliciteer vandaag nog. Onze vacature staat uit tot en met 15 mei 2026. De deur staat voor je open, welkom! 

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 20 en 21 mei en de tweede gesprekken op 26 mei.

Datum sollicitatiegesprekken

Zet onderstaande datums alvast vast in je agenda. Mochten wij je uitnodigen voor een gesprek dan zullen we je voor een van de onderstaande data uitnodigen.

Sollicitatiegesprek 1: 20-05-2026
Sollicitatiegesprek 2: 26-05-2026

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten of heb je vragen over de functie? Bel gerust met Thijs de Jongh, Gemeentesecretaris / directeur. Het telefoonnummer is 06-41118439 of stuur een mail naar thijsdejongh@abg.nl.

Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Bel dan met onze HR-adviseur, Jesca Heijker. Het telefoonnummer is +31624820004 of stuur een mail naar jescaheijker@abg.nl.

Delen? Graag!

Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand bij wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!