Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een afdeling van de gemeente Oosterhout. Deze afdeling ondersteunt 11 gemeenten en 1 sociale werkvoorziening met een moderne, veilige digitale werkomgeving. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat 3.700 medewerkers altijd en overal kunnen werken. Samen ontwikkelen we digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. De overstap naar de Cloud en de werkplek van de toekomst, waar we nu volop mee bezig zijn, brengt daarbij mooie uitdagingen met zich mee. Doe je mee?

Als Agile Coach help je onze teams, Scrum Masters en Product Owners om beter samen- en wendbaar te werken en eigenaarschap te nemen. Je ondersteunt leidinggevenden en bestuurders in hun rol binnen een organisatie die steeds meer werkt vanuit DevOps en de cloud. Teams help je om effectief te werken doordat je laat zien hoe je Agile-principes inzet om maximale waarde toe te voegen. Onze organisatie werkt al meerdere jaren met Agile; jij helpt ons daarin de volgende stappen te zetten. Denk daarbij aan aspecten als het realiseren van sprintdoelen, transparantie en feedback, verantwoordelijkheid nemen en prioriteren. 

• Teams, Scrum Masters en Product Owners coachen in Agile werkwijzen zoals Scrum, Kanban en SAFe.
• Leidinggevenden en stakeholders begeleiden in hun rol binnen een organisatie in beweging en om op een Agile-manier besluiten te nemen.
• Het MT van Equalit ondersteunen bij besluitvorming met Obeya-technieken en een Agile mindset.
• Workshops, trainingen en Retrospectives organiseren die inspireren én resultaat opleveren.
• Bijdragen aan een cultuur van transparantie, samenwerking, continu leren en verbeteren.
• Helpen bij het toepassen van Agile-methodieken, zodat de deelnemende gemeenten sneller en effectiever nieuwe waardevolle oplossingen krijgen voor hun diensten.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Agile Coach in een complexe IT-omgeving bij voorkeur bij een overheidsorganisatie en/of een sterk veranderende organisatie.
• Voordat je als Agile Coach werkte heb je werkervaring opgedaan als Scrum Master of Product Owner.
• Je bent bedreven in verandermanagement en hebt de overtuigingskracht en het doorzettingsvermogen om gedragsverandering te begeleiden. Hiervoor zet jij jouw coachende en communicatieve vaardigheden in, met oog voor mens en resultaat.
• Je bent gecertificeerd in en hebt ervaring met frameworks als Scrum, Kanban en SAFe.
• Kennis over Portfolio gestuurd prioriteren van projecten.

Als Agile Coach werk je bij de locatie Equalit en kom je in dienst bij de gemeente Oosterhout. Je start met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten, dan zetten wij dat om naar een vast dienstverband. Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op vast voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand.
• Een mooi salaris van maximaal € 6308,-- bruto in functieschaal 11 bij een 36-urige Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal 10 mogelijk.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, fietsregeling, korting bij sportschool of laten uitbetalen als een soort 13^e maand.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Genoeg verlof (144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke bij 36 uur) om je batterij op te laden.
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof.
• We zorgen dat jij comfortabel werkt, thuis én op kantoor, met een laptop in bruikleen, zakelijke telefoonregeling en een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag.
• Je werkt met gedreven IT-professionals die graag hun kennis delen.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Bepaal je eigen werk-privébalans en werk je minimaal twee dagen per week op kantoor.
• Ons kantoor ligt vlak bij de snelweg en heeft voldoende parkeergelegenheid.

Overtuigd? Voel jij een klik bij de functie van Agile Coach? Solliciteer dan uiterlijk 2 november 2025 via de button solliciteren. Als jouw CV en brief opvallen, plannen we een kennismakingsgesprek. Is er een match van beide kanten? Dan plannen we een tweede gesprek. Zien we elkaar daarna nog meer zitten, volgt tot slot een arbeidsvoorwaardengesprek met onze teamleider en HR-adviseur. 

Meer informatie?

Vragen over de functie van Agile Coach of hoe het is om bij ons te werken? Bel even met je toekomstige collega Ralph Habets (coördinator team BSA&K) op telefoonnummer 06-25262621. Voor meer informatie over Equalit kun je terecht op onze website: www.equalit.nl.