Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen, is volop in ontwikkeling om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente.

Waar kom je werken

Ben jij iemand die graag buiten is, midden in de samenleving staat en elke dag een concrete bijdrage wil leveren aan de veiligheid en leefbaarheid van de gemeente Steenbergen? Als allround buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) ben jij het gezicht van de handhaving in de openbare ruimte. Jij zorgt ervoor dat de regels worden nageleefd en dat bewoners, ondernemers en bezoekers met een gerust hart van Steenbergen met al haar wijken en kernen kunnen genieten.

Team Veiligheid

Team Veiligheid bestaat uit 9 enthousiaste collega's. Binnen het team zijn er nu 5 wijkboa’s werkzaam. Er heerst een prettige en open sfeer waarin men elkaar weet te vinden. Er is sprake van een grote inzet en betrokkenheid bij het werk en met elkaar.

Je wordt aangesteld als boa (domein 1) en ziet er op toe dat wetgeving, waaronder de algemene plaatselijke verordening (APV), de wegenverkeerswet en reglement verkeersregels (RVV), afvalstoffenverordening (ASV), hondenbeleid en parkeerverordening in de openbare ruimte wordt nageleefd. 

Wat jouw werk zo bijzonder maakt, is je directe bijdrage aan de leefbaarheid. Jij bent degene die zorgt voor schone straten, veilig verkeer en een prettige leefomgeving. Door jouw scherpe oog voor detail zie je snel waar zaken niet in orde zijn en weet je adequaat te reageren. Of het nu gaat om het signaleren van overlast door verkeerd aangeboden huisvuil, toezicht houden op weesfietsen of in actie komen bij een verkeersongeval: jouw werk doet ertoe! 
 

• Je bent de gemeentelijk vertegenwoordiger op straat, zichtbaar en herkenbaar. 
• Je draagt bij aan de continue verbetering van de leefbaarheid in de kernen en bent verantwoordelijk voor het aanspreken van het publiek in het kader van de leefbaarheid en veiligheid en treedt waar nodig verbaliserend op.
• Je werkt actief mee aan het signaleren en bestrijden van ondermijnende criminaliteit.
• Je treedt op tegen lichte verkeersovertredingen, jeugdoverlast en strafrechtelijke zaken.
• Je stelt rapportages op m.b.t. het vakgebied en draagt bij aan het verbeteren van de informatiepositie van de gemeente.
• Je handelt meldingen in de openbare ruimte af die bij de gemeente worden ingediend en geeft de melder een terugkoppeling.
• Je onderhoudt contacten met inwoners en ondernemers en met interne en externe partners en je geeft voorlichting en informatie over het gemeentelijk beleid.

Je bent toegankelijk en flexibel, beschikt over overtuigingskracht en deinst er niet voor terug om mensen aan te spreken. Competenties als zelfstandigheid, oordeelsvorming, conflicthantering, overtuigingskracht, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden zijn jou op het lijf geschreven. 
 

• Je hebt een geldig diploma op MBO niveau en bent in het bezit van een getuigschrift BOA (RTGB, EHBO en verkeersregelaar zijn een pré).
• Je werkt volgens een vooraf vastgesteld rooster, afgestemd met je boa- collega’s.
• Je werkt zelfstandig en waar nodig samen met een collega boa en/of andere collega's en/of netwerkpartners zoals de politie.
• Je bent bereid om ’s avonds en in de weekenden te werken.
• Je bent respectvol, eerlijk, duidelijk in het aanspreken van mensen en je hebt overtuigingskracht.
• Je bent betrokken, ondernemend en professioneel. Je denkt in (creatieve) oplossingen, en indien nodig treed je sanctionerend op.
• Je bent van onbesproken gedrag, betrouwbaar en 100% integer.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar;
• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in de aanloopschaal schaal 6 (maximaal € 3.595,-) of de functionele schaal 7 (maximaal € 3.908,-) bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • een IKB‑budget van 17,05% (vrij inzetbaar voor extra verlof of uitbetaling);
  • een reiskostenvergoeding (0,23 per kilometer, max. 75 km enkele reis);
  • een goede pensioenregeling;
  • een ruim opleidingsbudget.

Voor inhoudelijke vragen over de functie neem je contact op met mw. Chayenne van de Water (coördinator Team Veiligheid) via c.vandewater@gemeente-steenbergen.nl of op telefoonnummer 06 11 43 02 67.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met de afdeling HR, via hr@gemeente-steenbergen.nl

Enthousiast geworden?

Reageer dan snel. Wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben.

Bij gebleken geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.