In Oosterhout is het fijn wonen, recreëren en ondernemen, en dat willen we zo houden. Als medewerker Backoffice Wmo draag je hieraan bij door de Wmo aanvragen te beheren en de werkverdeling voor de Wmo consulenten te ondersteunen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor de aanvragen van deeltaxi- en gehandicaptenparkeerkaarten, en zorgt voor het juiste berichtenverkeer. Samen met collega’s, inwoners, ondernemers en partners werk je aan het soepel functioneren van de Wmo in de gemeente. 

Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces van aanvraag tot beschikking voor deeltaxi en gehandicaptenparkeerkaarten. Je onderhoudt telefonisch contact met inwoners om de rechtmatigheid te waarborgen en verricht administratieve handelingen voor inwoners die zijn overgegaan naar de WLZ. Daarnaast verdeel je de Wmo-aanvragen en ben je de spin in het web tussen de Wmo consulenten, de administratie, het functioneel beheer, de contractmanagers en de zorgaanbieders. Bovendien biedt je ondersteuning bij alle overige administratieve taken binnen het proces, vooral bij afwezigheid van je collega’s van de backoffice en de administratief medewerker, zodat het proces altijd soepel blijft verlopen.

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO/MBO+-niveau;
• Je werkt nauwkeurig;
• Je bent flexibel en resultaatgericht;
• Je krijgt energie van telefonisch contact met de inwoner;
• Je toont eigenaarschap, werkt zelfstandig en maakt je eigen keuzes;
• Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je werkt graag samen met collega’s en onderhoudt goede contacten met andere teams;
• Je bent een echte teamplayer en altijd laagdrempelig benaderbaar;
• Je bent beschikbaar op dinsdag, woensdag en vrijdag.
• We staan ook open voor startende young professionals

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op www.oosterhout.nl/werken-voor-oosterhout.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden bestaat uitzicht op een vast dienstverband.
• Een mooi salaris van maximaal € 4.015,- bruto in functieschaal 7 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenrekening, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans.

Daarnaast bieden we jou:

• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.  

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.  

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.   

Solliciteren 

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Reageer uiterlijk 25 april 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdagochtend 8 mei.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Paulien van der Maden, Senior sociaal team uitvoering via 14 0162. We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.