Dongen geeft ruimte. Daarom werken wij met zelforganiserende teams. Dat betekent: veel samenwerking, korte lijnen en een pragmatische aanpak. Tegelijkertijd hoort bij werken in een gemeente ook dat we soms volgens vaste procedures moeten handelen. We zoeken steeds de balans tussen doen wat nodig is en zorgvuldig werken. Dat vraagt om lef van zowel jezelf als onze organisatie. Dus doe maar! Want alleen zo halen we samen het beste uit jezelf. 

Als beleidsadviseur Armoede & Schulden ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden van afspraken met partners en adviseer je het college en de directie over de stappen die nodig zijn binnen jouw dossiers. Je hebt intensief contact met het veld van maatschappelijke organisaties tot regionale samenwerkingsverbanden en bouwt actief aan een sterk netwerk. 

Samenwerking met ketenpartners en inwoners staat centraal in jouw werk. Je levert een bijdrage aan strategische ontwikkelingen rondom bestaanszekerheid, maar schakelt waar nodig ook soepel naar het tactische en operationele niveau. 

Als beleidsadviseur Armoede & Schulden werk je aan de (beleids)ontwikkeling van thema’s binnen het sociaal domein, met een duidelijke focus op armoedebestrijding, schulddienstverlening, preventie schuldaanpak en minimaregelingen. Je zorgt samen met collega’s en partners voor beleid dat inwoners ondersteunt richting financiële stabiliteit en participatie. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

• Beleid ontwikkelen — Je ontwikkelt beleid op het brede terrein van armoedebestrijding, schulddienstverlening, vroegsignalering en minimaregelingen. 

• Koers bepalen — Je bepaalt mede de richting van de gemeente Dongen door intensief te schakelen met uitvoerende teams en door samen visies en uitvoeringsprogramma’s op te stellen. 

• Regionale samenwerking — Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en levert een actieve inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling rondom armoede en schulden. 

Je bent een beleidsadviseur met visie en hebt een afgerond hbo‑opleiding en ervaring binnen het sociaal domein.  

Daarnaast breng je het volgende mee: 

• Je schrijft helder, adviseert overtuigend en weet complexe onderwerpen begrijpelijk te maken. 

• Je kunt beleidsstukken, voorstellen en analyses zorgvuldig en toegankelijk formuleren. 

• Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet hierin effectief te bewegen. 

• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en pakt door waar nodig. 

• Ervaring met de P&C‑cyclus is een pré — Je weet hoe je beleid koppelt aan planning, verantwoording en resultaten. 

Onze procedure. Stap voor stap. 

Ben je enthousiast geworden over deze vacature van Beleidsadviseur Armoede en Schulden? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv naar ons door op de knop ‘solliciteer’ te klikken 

We gaan graag met je in gesprek om elkaar beter te leren kennen. De procedure bestaat uit twee gesprekken. Bij het eerste gesprek sluiten collega’s van team P&O en team Sociaal Beleid aan. Bij een tweede gesprek schuift een van onze directeuren aan. 

Als jij onze nieuwe collega wordt, kunnen we vragen om een geldig diploma en VOG. Ook kunnen we openbare bronnen raadplegen en referenties controleren.

De vacature staat zowel intern als extern open. Interne kandidaten hebben voorrang.

Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving waarin je een bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van onze gemeente. Je krijgt de kans om samen te werken met betrokken collega's en te werken aan projecten die direct impact hebben op onze inwoners en ondernemers. 

Het salaris ligt (per 1 juli 2026) tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring. 

Je ontvangt bij gemeente Dongen reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer, een Individueel Keuzebudget van 17,05% en een telefoon die je ook privé mag gebruiken. We werken hybride. Je hebt dus de mogelijkheid om deels thuis te werken en hiervoor ontvang je dan ook een budget om je thuiswerkplek in te richten. Dit betekent dus ook dat wij flexibel werken in de meeste functies. Je stelt in overleg je werktijden vast. Werk je het liefst negen uur per dag? Of begin je liever pas om tien uur en werk je door tot later? Het is allemaal mogelijk! Daarnaast investeren wij in opleidingen en cursussen voor medewerkers om ontwikkeling te stimuleren. We hebben een pensioenregeling via het ABP. Ook nog goed om te weten: je krijgt genoeg vrije dagen om naast je werk ook nog andere leuke dingen te kunnen doen. 

We beginnen onze samenwerking met een tijdelijke overeenkomst van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan de overeenkomst na een jaar verlengd worden, dan wel omgezet worden in een vaste aanstelling. 

Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Evi Hazebroek via 14 0162. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Leyla Basan via hetzelfde nummer. 

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.dongen.nl.