Beleidsadviseur Onderwijs (32 uur)
Plaatsingsdatum 14 oktober 2025
Sluitingsdatum 26 oktober 2025
Samenvatting
Onze gemeenten werken aan een toekomst waarin kinderen en jongeren niet verdwalen tussen beleidsterreinen. De hervormingsagenda Jeugd, het onderwijsbeleid en de doorontwikkeling van de sociale lokale teams (SLT’s) grijpen daarin steeds meer op elkaar in. We investeren in preventie, samenwerking en vroegsignalering. Dat vraagt beleidsadviseurs die verder kijken dan hun eigen domein, mensen die vanuit onderwijs ook de verbinding zoeken met jeugdhulp, participatie en gezondheid.
Ben jij dé specialist die lokaal en regionaal onderwijsbeleid kan vormgeven en verbinden, zónder oogkleppen, mét toekomstvisie? Dan dagen wij je uit om te reageren op deze rol.
Dit is wat je concreet gaat doen:
Met jouw inzet zorg je ervoor dat:
Ben jij dé specialist die lokaal en regionaal onderwijsbeleid kan vormgeven en verbinden, zónder oogkleppen, mét toekomstvisie? Dan dagen wij je uit om te reageren op deze rol.
ABG Organisatie
Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Het werken voor drie gemeenten biedt veel kansen én uitdagingen. Iedereen die je nodig hebt is bereikbaar en benaderbaar en dat verwachten we ook van jou. Binnen de ABG-organisatie nodigen we je uit om mee te denken, je verantwoordelijkheid te nemen en af en toe een tikkeltje eigenwijs te zijn.ABG-gemeenten. Helemaal jouw werk!
Als Beleidsadviseur Onderwijs ben jij binnen het Sociaal Domein verantwoordelijk voor het initiëren, voorbereiden, vormgeven, uitdragen en creëren van draagvlak voor visie en beleid op het gebied van onderwijs. Je werkt aan uiteenlopende thema’s die direct invloed hebben op de ontwikkeling van kinderen en jongeren in onze gemeenten.Dit is wat je concreet gaat doen:
- Ontwikkelen van beleid: Je ontwikkelt, implementeert en actualiseert beleid op het gebied van lokaal en regionaal onderwijs, onderwijsachterstanden en passend onderwijs.
- Onderwijsachterstandenbeleid: Je zet in op het voorkomen, signaleren en verminderen van leer- en ontwikkelachterstanden en bevordert gelijke kansen voor alle leerlingen.
- Leerplicht en leerrecht: Je monitort en handhaaft de naleving van de leerplicht, begeleidt leerlingen en ouders en werkt intensief samen met regionale partners.
- Onderwijs–jeugdhulp: Je zorgt voor een sterke verbinding tussen onderwijs en jeugdhulp, zodat kinderen de juiste ondersteuning krijgen.
- Leerlingenvervoer: Je waarborgt de toegankelijkheid, kwaliteit en doelmatigheid van het leerlingenvervoer, in afstemming met vervoerders en toezichthouders.
- Samenwerking en netwerken: Je verbindt het onderwijsveld met lokale en regionale partners in het sociaal domein en participeert zelfstandig in verschillende samenwerkingsverbanden met name in het kader van de Wet Primaire Onderwijs, Wet Passend Onderwijs, Jeugdwet en Preventie.
- Advisering en besluitvorming: Je adviseert portefeuillehouders, stelt collegeadviezen, raadsvoorstellen en beleidsnota’s op, en vertaalt wet- en regelgeving naar uitvoerbaar beleid.
- Signaleren en anticiperen: Je volgt ontwikkelingen en trends binnen het onderwijs en anticipeert op nieuwe wet- en regelgeving, zoals de Wet Primair Onderwijs, Wet Passend Onderwijs en de Jeugdwet.
Met jouw inzet zorg je ervoor dat:
- Leerlingen in onze regio gelijke toegang hebben tot goed onderwijs, ongeacht achtergrond, taal of situatie.
- Schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten worden verminderd door preventie, betrokkenheid en maatwerk.
- Leerlingenvervoer soepel, effectief en betaalbaar verloopt, zodat afstand of mobiliteit geen belemmering vormt voor onderwijsdeelname.
- Onderwijsbeleid en uitvoering beter aansluiten bij actuele demografische, sociaal-economische en maatschappelijke ontwikkelingen.
- Beleidsplannen niet op de plank blijven liggen, maar daadwerkelijk zichtbaar effect hebben in de praktijk en waar nodig worden bijgesteld op basis van resultaten en nieuwe inzichten.
Dit is wat je meebrengt
Jij bent een gedreven beleidsadviseur die met visie en overtuigingskracht werkt aan toekomstgericht onderwijsbeleid. Je beweegt je makkelijk tussen strategie en uitvoering, schakelt moeiteloos met uiteenlopende partners en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktisch en gedragen beleid. Met jouw enthousiasme, analytisch vermogen en verbindende stijl maak je echt het verschil in het onderwijsveld.
Daarnaast vinden we het fijn als je:
Daarnaast vinden we het fijn als je:
- Beschikt over een afgeronde WO/HBO+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in onderwijskunde, bestuurskunde, pedagogiek, beleid & management of een vergelijkbare richting;
- Affiniteit hebt met onderwijs, bij voorkeur met ervaring als onderwijsadviseur binnen een gemeente;
- Een proactieve en innovatieve instelling hebt;
- Zowel op strategisch als uitvoerend niveau kunt denken én handelen;
- Resultaatgericht bent en goed gedijt in een dynamische omgeving;
- Een natuurlijke verbinder bent die soepel omgaat met verschillende belangen;
- Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en goed kunt samenwerken;
- In staat bent om complexe informatie kort, bondig en begrijpelijk over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling.
Waarom werken bij ABG-Gemeenten?
Je komt terecht in een enthousiast team dat samen werkt aan allerlei uitdagingen, waarbij we de taken afstemmen op ieders sterke punten. We werken opgavegericht en integraal samen. In onze lerende organisatie geven we je volop kansen om je talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen. Je duikt in een dynamische omgeving waar je voor drie gemeenten werkt, zodat je de voordelen van een grote organisatie hebt, maar toch de impact voelt van je werk dicht bij de inwoners.Is dit helemaal jouw werk?
Fijn! Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van maximaal € 5.519,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband per week. Dat is het maximum van salarisschaal 10. Samen met jou bepalen we wanneer je begint.
Naast je salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget van maar liefst 20,45%. Hiermee kan je sparen of extra verlof kopen. Je kunt het ook laten uitbetalen op een door jouw gekozen moment. Aan jou de keuze!
Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Als we allebei tevreden zijn, gaat dat over in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Wat mag je nog meer verwachten?
Naast je salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget van maar liefst 20,45%. Hiermee kan je sparen of extra verlof kopen. Je kunt het ook laten uitbetalen op een door jouw gekozen moment. Aan jou de keuze!
Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Als we allebei tevreden zijn, gaat dat over in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Wat mag je nog meer verwachten?
- Elke maandag vers fruit op onze locaties;
- Een laptop en telefoon om mee te werken;
- Een uitgebreid aanbod in secundaire arbeidsvoorwaarden (fietsleaseregeling, korting op sportabonnement of gezond eten);
- Een goede werk-privé balans met flexibele werktijden;
- Optie voor thuiswerkvoorzieningen;
- Thuiswerken is mogelijk, in overleg;
- Voldoende ruimte voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een goede pensioenregeling via het ABP;
- Een actieve personeelsvereniging die elke maand wat organiseert;
- Een omgeving waarin ontwikkelen en leren centraal staan;
- Heel veel nieuwe en leuke collega’s!
Dit wordt helemaal jouw afdeling!
Je komt terecht in een enthousiast team dat samen werkt aan allerlei uitdagingen, waarbij we de taken afstemmen op ieders sterke punten. We werken opgavegericht en integraal samen. In onze lerende organisatie geven we je volop kansen om je talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen. Je duikt in een dynamische omgeving waar je voor drie gemeenten werkt, zodat je de voordelen van een grote organisatie hebt, maar toch de impact voelt van je werk dicht bij de inwoners.
Contactinformatie
Solliciteer vandaag nog. Onze vacature staat uit tot en met 26 oktober 2025. De deur staat voor je open, welkom!
Solliciteren kan door je CV en motivatie te uploaden via de sollicitatieknop.
Sollicitatiegesprek 1: 05-11-2025
Sollicitatiegesprek 2:
Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Bel dan met onze HR-adviseur, Jesca Heijker. Het telefoonnummer is +31624820004 of stuur een mail naar jescaheijker@abg.nl.
Solliciteren kan door je CV en motivatie te uploaden via de sollicitatieknop.
Datum sollicitatiegesprekken
Zet onderstaande datums alvast vast in je agenda. Mochten wij je uitnodigen voor een gesprek dan zullen we je voor een van de onderstaande data uitnodigen.Sollicitatiegesprek 1: 05-11-2025
Sollicitatiegesprek 2:
Heb je nog vragen?
Wil je meer weten of heb je vragen over de functie? Bel gerust met Kim Stalpers, Mdw. beleidsontwikkeling welzijn B. Het telefoonnummer is 0624814243 of stuur een mail naar kimstalpers@abg.nl.Wil je meer informatie over het sollicitatieproces? Bel dan met onze HR-adviseur, Jesca Heijker. Het telefoonnummer is +31624820004 of stuur een mail naar jescaheijker@abg.nl.
Delen? Graag!
Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand bij wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!
Reageren kan tot en met
26 oktober 2025
26 oktober 2025