Je maakt onderdeel uit van de groep Jeugdbeleid binnen het sociaal domein. De medewerkers van deze groep zetten vraagstukken en opgaven op het gebied van jeugdzorg, jeugdbeleid en onderwijs om in duurzame integrale oplossingen. Oplossingen die aansluiten bij de realiteit en behoefte van onze inwoners en organisaties. Binnen de groep Jeugdbeleid ben je als beleidsadviseur onder andere kartrekker voor de thema’s leerplicht/ voortijdig schoolverlaten, laaggeletterdheid, onderwijs voor vluchtelingen en statushouders en accounthouder voor de gemeentelijke taak voor het openbaar onderwijs en in het algemeen voor het voortgezet onderwijs. Ook ben je betrokken bij het project Veiligheid in en om school (VIOS) en houd je je bezig met de transformatie sociaal domein vanuit je rol als beleidsadviseur onderwijs en jeugd. Dit laatste thema speelt een steeds belangrijkere rol. Hiervoor stem je regelmatig af met collega’s binnen en buiten de eigen groep die werkzaam zijn op deze beleidsterreinen.  

Als beleidsadviseur vertaal je belangrijke ontwikkelingen en complexe vraagstukken naar beleid, strategische advisering en concrete acties. Ook ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuw beleid en financiële opgaven. Dat doe je in nauwe samenspraak met je collega’s, het bestuur en onze partners. Daarbij schuw je innovatieve oplossingen niet en gebruik je jouw talent om professionals en oplossingen met elkaar te verbinden. Je zorgt voor verbinding met collega’s, onze inwoners en instellingen. Kortom, een baan met veel afwisseling en contacten. De lijnen zijn kort en je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid. Zo zit je zelf bij de wethouder aan tafel om hem te adviseren over de onderwerpen waar je mee bezig bent.   

Als beleidsadviseur Onderwijs & Jeugd ben je een denker, maar ook een doener. Je stelt kritische vragen, maar weet ook snel een praktische vertaling te maken en zaken voor elkaar te krijgen. Daarbij weet je als geen ander hoe de hazen lopen binnen een politieke organisatie. Je werkt graag met anderen samen en anderen werken graag samen met jou. Je legt makkelijk contacten zowel binnen als buiten de organisatie. Je wekt vertrouwen bij je gesprekspartner, of dat nu de wethouder, een ambtenaar, een bestuurslid of een inwoner is. Je bent een stevige gesprekspartner met uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Analytisch ben je sterk, je overziet het geheel en hebt van nature een resultaatgerichte houding. Je zet je voorstellen helder uiteen in een makkelijk leesbare adviesnota of strategisch document.  

Je hebt bij voorkeur een academisch werk- en denkniveau en in ieder geval minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Het gaat je in deze functie zeker helpen wanneer je over politiek-bestuurlijke advieservaring beschikt. Ervaring en affiniteit met jeugd en onderwijs is van belang voor deze functie. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Binnen de staande organisatie hanteren we een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in groepen werken van twaalf tot twintig medewerkers zonder teamleiders. In de ingepaste nieuwe programmaorganisatie is dat net even anders: daar ligt de eindverantwoordelijkheid namelijk bij de programmamanagers.

Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. We zijn wendbaar, krijgen en pakken verantwoordelijkheid en er is ruimte voor mooie initiatieven. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 11. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 6.422,- per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek. 

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters. Jack is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-1180 0198. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma. 

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk en uiterlijk vóór 29 juni door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren”.  

Acquisitie stellen wij niet op prijs.