In Oosterhout vinden we het belangrijk dat iedere inwoner de kans krijgt om actief mee te doen, gezond op te groeien en zo lang mogelijk zelfstandig te blijven. Daarom zou er voor iedereen een passende woning moeten zijn, waardoor mensen zo lang mogelijk zelfredzaam kunnen zijn. Daarnaast willen we dat iedere inwoner die dat nodig heeft goede ondersteuning kan ontvangen.
Sport zien we daarom niet als doel op zich, maar zetten we in als middel om gezondheid te bevorderen, ontmoeting te stimuleren en leefbaarheid in onze wijken te versterken.

Door sport, zorg, welzijn en de inrichting van de leefomgeving met elkaar te verbinden, creëren we de voorwaarden voor inwoners om zo lang mogelijk zelfstandig te wonen en mee te doen in de samenleving.

Een belangrijke opgave daarbij is het zorgen voor passende huisvesting voor kwetsbare doelgroepen. Denk aan ouderen, mensen met een zorg- of ondersteuningsvraag, aandacht groepen en inwoners die tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben.

• Je volgt beleidsontwikkelingen en wetenschappelijke trends op het gebied van wonen, sport, zorg en welzijn;
• Samen met partners en ons gemeentelijke uitvoerende sportbedrijf bouw je aan een goed sportklimaat in Oosterhout;
• Je speelt een belangrijke rol bij de op te stellen visie op Sport, zoals geformuleerd in het Bestuursakkoord 2026-2030;
• Je werkt nauw samen met je collega van gezondheid en preventie bij het inrichten van een gezonde en vitale leefomgeving;
• Je adviseert vanuit sociaal domein bij gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke initiatieven. Je zorgt hierbij voor de gewenste koppeling tussen de ruimtelijke en sociale vraagstukken;
• Je levert een bijdrage aan de uitvoering van het lokale volkshuisvestingsprogramma en bent betrokken bij regionale afsprakenkaders;
• Je bent aanspreekpunt voor woonopgaven voor kwetsbare inwoners;
• Je werkt samen met interne partners binnen zowel het fysiek domein als het sociaal domein en met externe partners;
• Je verzorgt bestuurlijke advisering en afstemming binnen Team sociaal domein beleid;
• Je vertegenwoordigt Oosterhout in regionale overleggen;

Jij wilt vanuit het sociaal domein impact maken op het gebied van sport, wonen, zorg en welzijn en echt het verschil maken voor onze inwoners Jij bent de inhoudelijke spil en verbinder tussen beleid, uitvoering en de aanjager van samenwerking met het fysiek domein.

• Je hebt minimaal een hbo–opleiding afgerond;
• Je hebt ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente;
• Affiniteit met sport is een pré;
• Het werken in de regio is jou bekend;
• Je bent leergierig en hebt passie voor het sociaal domein en voor het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je kunt zelfstandig werken, waarbij je waar nodig afstemming zoekt bij je collega’s;
• Met jouw visie en daadkracht geef je richting aan een toekomstbestendig beleid voor onze inwoners;
• Je bent flexibel ingesteld (werken binnen het sociaal domein is dynamisch en aan verandering onderhevig);
• Je toont eigenaarschap, je maakt keuzes vanuit vertrouwen, je kunt helder adviseren en brengt projecten proactief tot een goed einde;
• Je bent creatief, je durft buiten de kaders te denken om te komen tot een oplossing voor een complex vraagstuk;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, en stemt deze af op de persoon met wie je in gesprek bent;
• Je vindt het leuk om je netwerk uit te breiden en te onderhouden.

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op www.oosterhout.nl/werken-voor-oosterhout/jouw-carriere/onze-organisatie.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32-36 uur per week met een proeftijd van één maand;
• Een mooi salaris van maximaal € 5624,- bruto in functieschaal 10 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans. Je bekijkt alle voorwaarden hier.

Daarnaast bieden we jou:

• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Je krijgt de vrijheid om jouw kennis en ervaring te delen met je mede collega's; (mentorschap)

Jouw kennis is onmisbaar – samen maken we het verschil.

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Solliciteren
Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.

Reageer uiterlijk 27 augustus 20026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Dimphie Meij via 14 0162.We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.