Wil jij onderdeel zijn van een organisatie die de mens meer centraal stelt en breder kijkt dan alleen naar de uitvoering van de Participatiewet?

De maatschappij verandert continu. De overheid verandert mee. Inwoners willen persoonlijk behandeld worden, met oplossingen die echt perspectief bieden. Het Werkplein wil hierin vooroplopen.

We werken toe naar een warme sociale dienst, die principes boven processen plaatst, samenwerken als basis heeft en het voor onze inwoners, collega’s en partners het liefst zo simpel mogelijk houdt. Daar zijn we nog niet, maar we zijn wel op weg.

· Als beleidsmedewerker ga je met inwoners, ondernemers en partners bij maatschappelijke organisaties in gesprek. Je luistert naar waar zij tegenaan lopen, en denkt mee wat het Werkplein kan doen om hen beter van dienst te zijn. Je gedraagt je als ambassadeur voor het Werkplein.

· Je zorgt voor afstemming met beleidscollega’s in de regio, en draagt bij aan samenhangend tactisch beleid met een korte doorlooptijd.

· Met je collega’s in de uitvoering ben je vaak in gesprek. Je weet kansen en knelpunten te vertalen naar beleid. Onze professionals op de werkvloer hebben vaak goede ideeën hoe zij hun werk beter kunnen uitvoeren. Jij zoekt met hen de grenzen van de wet op om deze zo snel mogelijk praktijk te maken. 

· Je verdiept je in de ambities en situatie van onze gemeenten en werkt regelmatig in onze werkgebieden. Het Werkplein zet in op zelforganisatie, wat betekent dat je steeds meer in de wijk actief bent.

· Het Werkplein heeft veel informatie over onze inwoners. Deze gebruik je om analyses te maken, waarmee je de uitvoering, management, maatschappelijk partners en gemeenten adviseert. Je stelt beleid, notities, rapportages, nota's en -adviezen op over onder meer participatie, inkomen en inburgering, vanuit de grondhouding: ‘Hou het simpel’.

· Continu leren is wat onze organisatie beter maakt. Jij draagt bij aan de lerende organisatie door het delen van informatie waar die het best tot zijn recht komt. Hierin neem je zelf het initiatief.

· Je vertegenwoordigt het Werkplein in regionale overleg, onder meer over de samenwerking met WVS en ISD Brabantse Wal, arbeidsmarktregio en bij overleggen over andere onderdelen van het sociaal domein. Je kunt omgaan met strijdige belangen.

· Je inspireert collega’s intern en extern om bij te dragen aan de inwonergerichte aanpak van het Werkplein. Je gebruikt hier onder andere de vastgelegde data voor.

· Je hebt ervaring met het maken van beleid, HBO werk- en denkniveau en affiniteit met de Participatiewet.

· Je gelooft in onze beweging dat het belang van de inwoners voorop staat, en weet dit te vertalen naar nieuwe, passende regels en processen.

· Je bent klant- en vraaggericht en bereikt je doel door goed te luisteren naar collega’s, partners en inwoner. Je kunt je goed inleven en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie. Daardoor ben je in staat een zorgvuldige rapportage en beschikking op te stellen.

· Je bent communicatief sterk en dat komt tot zijn recht bij het maken van afspraken met onze opdrachtgevers en het verstrekken van de juiste informatie.

· Je bent zelfstandig, resultaatgericht en pragmatisch ingesteld.

· Je weet sprekende voorbeelden vanuit andere organisaties te vertalen naar de Werkplein situatie.

· Je hebt een flexibele en motiverende instelling, bent proactief en bereid je verder te verdiepen in de wetskennis en regelgeving.

Als professional in dienst bij het Werkplein verdien je het sowieso om de ruimte te krijgen om jezelf te ontwikkelen en je eigen visie in te brengen. Wat je nog meer verdient zijn collega’s die net zo betrokken en gemotiveerd zijn als jij om een optimaal resultaat te behalen.
Ook kun je als Beleidsmedewerker bij het Werkplein rekenen op:
· Een uitdagende functie waar geen dag hetzelfde of saai is.

· Collega’s met hart voor de inwoners.

· Die uiten we in complimenten en natuurlijk in een goed salaris van minimaal
  €3.742,00 tot maximaal €5.519,00 bruto op basis van 36 uur in schaal 10.

· De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en op andere plekken te werken.

· Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.

· Alle voordelen van werken bij een gemeente! Zoals een ABP-pensioen en het
  Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris, die je naar keuze kunt  inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of andere persoonlijke wensen.

Reageer dan voor 19 november 2025. Vul hiervoor het formulier onder deze pagina in, upload je documenten en verstuur je sollicitatie.

Meer informatie

Neem dan contact op met Ruut van Andel, directieadviseur, tel: 06-51951389 of per e-mail: ruut.van.andel@werkpleinhartvanwest-brabant.nl of met Arjan Dekker, teamhoofd Kwaliteit. tel: 06-11870576 of per e-mail: arjan.dekker@werkpleinhartvanwest-brabant.nl

Deze vacature staat gelijktijdig open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

We hebben oog voor wat écht telt

We denken iedere dag na hoe we het leven van de 5.000 inwoners die we bijstaan (nog) beter kunnen maken. Dat doen we samen met deze inwoners, die in de gemeenten Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen en Zundert wonen. Hierbij gaan we uit van de talenten en kwaliteiten van de inwoners en onze medewerkers.