Als beleidsmedewerker Afval & Circulariteit werk je aan een slimmer en duurzamer afvalsysteem in de gemeente Moerdijk. Afval is allang geen eindstation meer, maar een waardevolle grondstof. De komende jaren zetten we stappen richting een circulaire economie. Denk aan beter scheiden van afval, slimmer omgaan met grondstoffen en het ontwikkelen van lokaal beleid met duidelijke ambities.

Ook de ontwikkelingen rond het haven- en industrieterrein vragen om een heldere visie op circulariteit. Binnen het programma Powerport komen nationale en provinciale ambities samen. Dit vraagt om vooruitdenken: wat betekent dit voor ruimtegebruik, energie en grondstoffen in onze gemeente?

Als beleidsmedewerker verbind je beleid met uitvoering. Je onderhoudt regionale samenwerkingen, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en zorgt dat plannen ook echt in de praktijk landen. Je ziet kansen en weet deze op een inspirerende, maar realistische manier onder de aandacht te brengen bij collega’s, bestuur en politiek.

Binnen team Openbare Ruimte krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, te adviseren en samen te werken met collega’s en partners. Zo draag je direct bij aan een schone en toekomstbestendige leefomgeving.

Regie en regionale samenwerking

Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met regionale partners, zoals Afvalservice Breda en gemeenten binnen de Baronie.

Je:

• Neemt deel aan ambtelijke, uitvoerings- en bestuurlijke overleggen.
• Zit het wekelijkse interne afvaloverleg voor.
• Zorgt voor heldere afspraken tussen regionale samenwerking en de gemeentelijke praktijk.

Beleidsontwikkeling en advisering

Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van afval, grondstoffen en circulariteit.

Je:

• Adviseert bestuur, collega’s en projectteams over afvalvraagstukken.
• Vertaalt beleid naar de praktijk en signalen uit de praktijk terug naar beleid.
• Stelt college- en raadsvoorstellen op.

Uitvoering en ondersteuning

Naast beleidsontwikkeling werk je ook aan praktische vraagstukken rondom afval en grondstoffen.

Je:

• Beheert afvalgegevens in systemen zoals HIOR en GBI.
• Werkt aan vraagstukken rond afvalinzameling, de milieustraat en zwerfafval.
• Denkt mee over afvalvoorzieningen in de openbare ruimte.
• Werkt samen met communicatie aan campagnes over afvalscheiding en zwerfafval.
• Begeleidt educatieprojecten en onderhoudt contact met partners in het veld.
• Bent budgethouder voor afval en verantwoordelijk voor de financiële jaarcyclus.

Samenwerking binnen het team

Je werkt binnen team Openbare Ruimte samen met verschillende collega’s.

Als beleidsmedewerker richt jij je vooral op beleid, regie en samenwerking. Collega’s in de buitendienst houden zich meer bezig met de praktische uitvoering en operationele vraagstukken. Samen zorgen jullie ervoor dat beleid en praktijk goed op elkaar aansluiten.

• HBO werk- en denkniveau.
• Interesse in of ervaring met afval, circulariteit, duurzaamheid of openbare ruimte.
• Je kunt goed schakelen tussen beleid, samenwerking en praktijk.
• Je communiceert makkelijk en verbindt verschillende partijen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Je werkt graag samen, brengt rust in overleggen en weet met een ontspannen houding en een vleugje humor verbinding te maken met collega’s en partners.

Deze functie is ook interessant voor iemand die aan het begin van zijn of haar loopbaan staat en zich wil ontwikkelen binnen het brede en actuele thema afval en circulariteit.

Je krijgt een inhoudelijk sterke functie met zichtbare maatschappelijke impact, waarin je daadwerkelijk invloed hebt op beleid en projecten. Er is veel ruimte voor professionele vrijheid en eigen initiatief. Je werkt in een organisatie met korte lijnen en een informele, betrokken werksfeer, waar samenwerking vanzelfsprekend is. Daarnaast is er volop aandacht voor opleiding en ontwikkeling, zodat je jezelf inhoudelijk en professioneel kunt blijven versterken.

• Een prima werksfeer, met enthousiaste en gedreven collega’s en volop dynamiek;
• Bruto maandsalaris van maximaal € 5.554,- bij een werkweek van 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te besteden als extra inkomen of voor meer verlof. Of voor duurzame doelen, zoals een sportabonnement, een fiets, zonnepanelen of het aflossen van je studieschuld, met bijbehorende financiële voordelen;
• Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 

En wat dacht je van flexibel werken? Kun je zelf de balans tussen werk en privé bepalen. Andere mogelijkheid: extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof. Wat betreft je professionele ontwikkeling: investeren we graag in. Wellicht vind je onze eigen Moerdijk Academie interessant. Of je volgt een externe studie, cursus of training. Alles is bespreekbaar. Zijn we nog iets vergeten? Ja, de regeling Lease-a-bike. Een vergoeding woonwerk-verkeer. De bijdrage in de ziektekosten. En de collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We zijn een gemeente met ambitie. We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen. Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.  

Dit kan online tot en met 12 april: upload je cv en motivatiebrief in een paar stappen. Wil je eerst meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Devie de Ronde (Teammanager Openbare Ruimte), telefoon: 06-118 493 86.  

De gesprekken vinden plaatsen op 21 april, hou deze datum alvast vrij in je agenda.

Kijk ook ’s op www.werkenvoormoerdijk.nl voor meer info over onze mooie gemeente.  

We kunnen de vacature eerder sluiten bij een geschikte reactie. En acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is misschien goedbedoeld, maar stellen we toch niet op prijs.